Telefonsupporter med interesse for belysningsteknik

Herlev eller Vejle

Er du teknisk nysgerrig og klar til at udvikle dine kompetencer inden for belysning?

Hos Lemvigh-Müller tilbyder vi nu en unik mulighed for at kickstarte din karriere inden for teknisk support og belysningsteknik. Vi søger en engageret telefonsupporter, der vil blive grundigt oplært i belysningsområdet, og som skal hjælpe os med at løfte vores kundesupport til nye højder.

Fokus på fremtidens kundeoplevelse

Du bliver en del af vores landsdækkende belysningsorganisation med kompetente og engagerede kolleger, som har fokus på salg af belysningsløsninger til professionelt byggeri samt formidling af informationer til elektrikere og rådgivende virksomheder.

Som telefonsupporter bliver du en del af et team på 9 kollegaer som sidder i vores afdelinger i hhv. Herlev, Vejle og Aalborg. Du vil få arbejdsplads på vores hovedkontor i Herlev eller i vores afdeling i Vejle. Du bliver en vigtig del af salgsprocessen fra lysberegning, tilbudsgivning til teknisk support.

Du får en indgående oplæring i belysningsløsninger. Du vil arbejde tæt sammen med erfarne kolleger og eksterne sælgere for at levere førsteklasses service og support til vores kunder. Vi deler viden og erfaringer i afdelingen så vi hele tiden er på forkant med belysningsløsninger, miljøkrav og lovgivning.

Din hverdag indeholder bl.a. følgende opgaver:

Besvare opkald og assistere kunder med tekniske forespørgsler
Udføre lysberegninger og tekniske vurderinger for at tilbyde optimale løsninger til vores kunder
Samarbejde med vores salg og tekniske kollegaer for at sikre korrekte tilbudsgivning og projektering

En unik mulighed i en professionel koncern

Du bliver en del af Lemvigh-Müller, som er en fondsejet virksomhed med 1400 ansatte, og som blandt andet støtter velgørende formål i Danmark.

Vi gør os hver dag umage for at skabe de bedste rammer for, at du kan have et værdifuldt arbejdsliv, hvor du kan udleve dit fulde potentiale – og samtidig have overskud til alt det andet vigtige i livet. Vi tilbyder fx:

Overskudsdeling – gælder alle medarbejdere og fordeles efter anciennitet
Sundhedsforsikring – giver dig mulighed for hurtig og god behandling, dækker også hjemmeboende børn
Barselsordning – med 13 ugers betalt orlov til fædre og 26 uger til mødre
Fondsstøtte – kan søges ifm. familieforøgelse, ægteskab og børns uddannelse.

Er det dig, vi leder efter?

Som person er du god til at sætte dig i kundens sted og du er i stand til at yde professionel vejledning og går gerne en ekstra mil for kunden. Du vil gerne gøre en forskel, er fleksibel, serviceminded og klar til at blive en del af vores team.

Derudover forestiller vi os, at:

Du har en el-tekniske baggrund eller er nyuddannet med interesse for teknologi og belysning. Måske er du elektriker eller el-installatør.
Du er en erfaren bruger af IT, herunder Excel og øvrige programmer i Microsoft Office-pakken.
Vigtigst er det, at du har en god forståelse for kundernes behov og kan yde den rette support.
Du er proaktiv, har lyst til at lære og har en naturlig tilgang til problemløsning.

Vi glæder os til at høre fra dig

Ser du denne mulighed som et naturligt næste skridt i din karriere, så send dit CV via ’Søg stillingen’ hurtigst muligt. Vi ansætter, når vi har fundet den rette kandidat. Ønsker du at vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte Stig Johansson på tlf. 4060 4067.

Lemvigh-Müller ser mangfoldighed som en styrke og arbejder aktivt med diversitet bl.a. som del af DI’s Gender Diversity Pledge. Vi opfordrer derfor kvalificerede, uanset baggrund, til at søge jobbet. Du behøver kun at sende os dit CV – og undlad gerne billede, oplysning om alder og lignende. Vi glæder os til at høre fra dig.

Når erfaring skaber fremtid
Overalt, hvor der produceres, bygges, monteres og installeres, er der hver dag mange ting, som skal falde i hak. Her kan en samarbejdspartner med erfaring, muskler og orden i sagerne gøre hele forskellen. Så alting bare kører, som det skal – også i morgen. Det har Lemvigh-Müller sørget for siden 1846 som Danmarks største stål- og teknikgrossist og førende forretningspartner for industrien, byggeriet og installationsbranchen. www.lemu.dk.

Ansøg

242 anmeldelser

Den ansvarlige forretningspartner

Hver dag sørger Lemvigh-Müller for, at varer fra tusindvis af producenter bliver leveret på rette sted og tid til installatører, industrivirksomheder og byggepladser i hele landet. Men vi gør mere end at pakke og levere. Siden 1846 har vi som forretningspartner sat vores viden, indsigt og erfaring i spil. Vi tager medansvar for, at vores kunder får succes - også når morgendagen kræver nye løsninger, fx indenfor digitalisering og grøn omstilling.

Som fondsejet virksomhed er samfundsansvar en del af Lemvigh-Müllers DNA. Ud over geninvesteringer i virksomheden går en del af vores overskud bl.a. til donationer via fondene til kulturelle, sociale og produktive formål samt støtte til medarbejdere.

Vi har lang erfaring med at drive en god arbejdsplads med et godt arbejdsmiljø, højt engagement og en uformel omgangstone.

Mads Hay Pedersen, HR-direktør

Det mest værdifulde i vores verden … er dig

Det er mennesker, der gør hele forskellen, når de produkter og løsninger, man sælger, ligner konkurrenternes til forveksling. Det ved vi, og det lever vi efter.

Vi har som Danmarks største stål- og teknikgrossist mere end 550.000 varenumre på lager, men vores mest værdifulde aktiv er ubetinget vores 1.450 medarbejdere.

Det er vores medarbejderes viden, kompetencer og erfaring, som er med til at sikre, at tingene falder i hak i vores kunders forretning. At produktionen kører, at opgaverne og projekterne lykkes, giver vækst og overskud – i går, i dag, i morgen. Vi kalder det ”Når erfaring skaber fremtid”.

Derfor passer vi godt på vores medarbejdere. Det er en grundlæggende tankegang i Lemvigh-Müller. For vi ved, at vores medarbejdere er nøglen til fremtiden.

Vi investerer i din arbejdsglæde

Som medarbejder vil du opleve en arbejdsplads, hvor der er højt til loftet, og hvor du har høj grad af medbestemmelse. Hvor der bliver investeret i din personlige og professionelle udvikling. Hvor der er fuldt ledelsesfokus på at sikre et godt arbejdsmiljø, trivsel og engagement – og i det hele taget skabe de bedste rammer for din arbejdsglæde.

Du får del i overskuddet

Lemvigh-Müller har overskudsdeling. Ordningen omfatter alle medarbejdere, som alt efter overskuddets størrelse får tildelt andele ud fra anciennitet. Som medarbejder kan du også få økonomisk tilskud til livets store øjeblikke og via Lemvigh-Müller fonden søge om bl.a. ’barnevogns’- og ’bryllupspenge’. Det er muligheder, som gennem en menneskealder har været med til at tegne den særlige ånd, der er i Lemvigh-Müller.