Operations Lead til Søfragt- og luftfragt eksport, hos DSV i Herning

DSV i Herning søger en erfaren speditør til en stilling som Operations Lead. Du vil her få muligheden for at være med til at forme og lede vores søfragt eksport- og luftfragt eksportafdelinger. Kontoret i Herning er DSV Danmarks’s seneste skud på stammen, og en spændende vækst case. Her får du muligheden for at blive en del af et mindre lokalt kontor med 13 dedikerede kollegaer, samtidig med at du bliver en del af en stor dynamisk og innovativ international logistik koncern.

Dyrk vækst og trivsel

Som Operations Lead er du en central del af den daglige drift i søfragt- og luftfragt eksport, dog med hovedfokus på søfragt eksport. Du vil have det driftsmæssige ansvar for begge afdelinger. I samarbejde med vores Business Development manager, og den overordnet ledelse af kontoret, skal du også være med til at tilsikre vækst i de to afdelinger. Der vil således være opgaver af både operationel og kunderelateret karakter.

Dine primære ansvarsområder inkluderer:

• Opnåelse af bruttoavance i overensstemmelse med budgettet.
• Optimering af operationelle processer for at øge produktiviteten.
• Sikring af høj datakvalitet og overholdelse af kravene.
• Allokering af ressourcer afdelingerne imellem.
• Fokus på kundetilgang og -afgang, og udvikling af unikke kunder.
• Planlægning og udførelse af servicekald i overensstemmelse med KPI'er.
• Opfølgning på Spot Quotes og sikring af høj WIN-ratio.
• Fremme trivsel blandt kollegaer i eksporten, i samarbejde med Manager.

Personlige kvalifikationer:

Vi forestiller os at du kan søfragt eksportfaget til fingerspidserne. Har du erfaring fra luftfragt eksport er det et plus, og ellers har du lysten til at sætte dig ind i det. Du er ligesom os drevet af resultater, har et kommercielt mindset og formår at bruge din iderigdom til at løse kundernes logistikopgaver. Du har samtidig en naturlig lyst til at skabe trivsel og engagement hos dine kollegaer.

Trivsel, inklusion, succes:

I hverdagen lægger vi vægt på et arbejdsmiljø præget af trivsel, inklusion og engagement. På vores kontor er der gensidig respekt, og vi prioriterer et godt samarbejde. Vi tror på, at medarbejdere trives og udvikler sig bedst, når der er frihed under ansvar og en solid tillidskultur. Vi arbejder for helheden, og vi værdsætter forskelligheder, da de bidrager til at vi opnår vores fælles mål. Vi lægger vægt på personlig udvikling og ser vores medarbejdere som drivkraften bag vores succes.

Vil du bidrage til vores fortsatte vækst og succes:

Hvis du deler vores værdier og ønsker at være en del af et kontor, hvor trivsel, samarbejde og personlig udvikling er i fokus, opfordrer vi dig til at sende din ansøgning og CV via nedenstående link. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Manager Mathias Dyreborg Henriksen på telefon +45 7249 5024.