Jobannonce: Leder til organisationsudvikling og interessenthåndtering i virkeliggørelsen af Fremtidens S-bane

Leder til organisationsudvikling og interessenthåndtering i virkeliggørelsen af Fremtidens S-bane

Vil du være en del af det team, der står for at gennemføre et af de største og mest komplekse transformationsprojekter i Danmark? Så er du måske vores nye kollega!

Fremtidens S-bane er oprettet i DSB som et program. Programmet forudsætter bl.a. gennemførelsen af en lang række organisatoriske projekter (transitionsprojekter).

Du bliver en del af programmets Transformationsafdeling, der udover Transitionsprojekterne har ansvaret for konkrete infrastrukturprojekter og opgraderingen af S-banens signalsystem. Din opgave bliver at sikre, at transitionsprojekterne igangsættes, ledes og eksekveres i godt samspil med DSB’s organisation og den tekniske del af programmet. I samspil med din chef – Transformation Manager – vil der også skulle oparbejdes et velfungerende samarbejde med relevante eksterne interessenter, herunder særligt Banedanmark.