EasySearch ApS

EasySearch gennemfører en effektiv og grundig search & selection proces.

Erfarne konsulenter med stort netværk sørger for, at du nogle få uger efter dit brief på opgaven kan få 2-3 topkandidater til personligt interview. Du sparer alt det mellemliggende arbejde med gennemlæsning af ansøgninger, search i netværk, opsøgende kontakter til potentielle kandidater, telefon interviews, face to face interviews og tilbagemeldinger til ansøgerne. Ved at lade os stå for search & selection processen sparer du tid og penge. Desuden får du et langt mere interessant kandidat felt i kraft af vort opsøgende arbejde.

Vi anvender sociale medier, jobbaser og jobopslag til at finde de rette kandidater. Ligesom vi søger i vores eget omfattende netværk af egnede kandidater. Vi udarbejder jobprofil og jobannonce. Annoncering på jobbaser og sociale medier kan tilkøbes efter behov. Du får en bruttoliste på 8-10 kandidater, hvoraf vi interviewer 3-5 kandidater inden du præsenteres for vores endelige forslag. Vi tager referencer inden ansættelse og anbefaler altid at vi gennemfører en DISC personprofil analyse inden endeligt valg af kandidat foretages.

EasySearch har også mulighed for at tilbyde interim management, vikar service og try & hire løsninger.