Danish Crown Foods
1.218 følgere
Danish Crown Foods som arbejdsplads
Kategorier Læs mere
Her kan du se yderligere evalueringer af forhold på arbejdspladsen. Bemærk, at evalueringerne i kategorierne optræder separat fra den overordnede score, der skal ses som en særskilt kategori.
Når medarbejdere evaluerer nuværende eller tidligere arbejdspladser tildeles stjerner inden for en række kategorier. Men hvad der lægges i ordenes betydning er forskelligt, og derfor har vi nedfældet en sætning om hver kategori, som kort forklarer den tiltænkte mening med dem:
- Ledelse er din vurdering af øverste og nærmeste ledelse samt ledelsens troværdighed.
- Kultur og mening er din vurdering af kultur og værdier, samt om du oplever mening i dit arbejde.
- Karrieremuligheder er din vurdering af mulighederne for at avancere og dygtiggøre dig i din karriere.
- Belønning er din vurdering af, om du bliver belønnet og anerkendt for dit arbejde.
- Arbejdsmiljø og balance er din vurdering af arbejdsmiljøet samt oplevet work-life balance.
- Samarbejde og relationer er din vurdering af samarbejdet med kolleger samt fællesskabsfølelsen.
Er du eller har du været ansat hos Danish Crown Foods?
Som nuværende eller tidligere ansat kan du også fortælle, hvad du synes om at arbejde hos Danish Crown Foods.
Husk, at selvom du er logget ind, er din evaluering 100% anonym over for arbejdsgiver.
Kommentarer
Vi søger lige nu:
Teknisk mestersvend til el-afdeling
Vi søger lige nu:
Studentermedhjælper til Marketing
Vi søger lige nu:
IT-proceskonsulent
Vi søger lige nu:
Marketing Specialist
Danish Crown Foods (tidligere Tulip Food Company A/S) er en moderne fødevarevirksomhed med vægt på god smag, høj kvalitet og fødevaresikkerhed. Danish Crown Foods står bag en række af de mest kendte og populære mærker, når det gælder blandt andet bacon, pepperoni og andet topping, pålæg, pølser, supper, færdigretter, frikadeller og konserves.
Mærkerne tæller eksempelvis Danmarks ældste, registrerede varemærke Tulip, Mou, GØL, Steff-Houlberg, og Den Grønne Slagter. Danish Crown Professional (tidligere Tulip Foodservice) er samtidig en af Danmarks mest populære leverandører til kantiner, restauranter og offentlige institutioner.
Danish Crown Foods har 15 produktionsfaciliteter fordelt ud over Danmark, Tyskland, Holland og Sverige. Alle vores fabrikker opfylder selv de strengeste krav. Med avanceret teknologi kan vi spore produktets vej fra jord til bord.
Kilde: Danish Crowns hjemmeside, 27.05.2020, https://www.danishcrown.com/da-dk/om-os/organisation-og-forretning/datterselskaber/danish-crown-foods/
Regnskab for Danish Crown Foods
Regnskab for Danish Crown Foods
Registreret navn
Danish Crown Foods A/SMomsnummer
DK14003606Selskabsform
AktieselskabEtableret
1990Antal ansatte
1614Regnskab | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Valuta | DKK | DKK | DKK | DKK | DKK | DKK | DKK | DKK |
Omsætning | 3.917.000.000 | 3.834.000.000 | 3.820.000.000 | 3.826.000.000 | 5.020.000.000 | 5.110.000.000 | 5.148.000.000 | 6.211.000.000 |
Bruttofortjeneste | 528.000.000 | 507.000.000 | 612.000.000 | 670.000.000 | 654.000.000 | 664.000.000 | 588.000.000 | 751.000.000 |
Årets resultat | 152.000.000 | 179.000.000 | 247.000.000 | 212.000.000 | 122.000.000 | 75.000.000 | 225.000.000 | 99.000.000 |
Egenkapital | 1.024.000.000 | 974.000.000 | 1.046.000.000 | 1.391.000.000 | 1.411.000.000 | 1.263.000.000 | 1.483.000.000 | 1.609.000.000 |
Balance | 2.389.000.000 | 2.352.000.000 | 2.353.000.000 | 2.695.000.000 | 2.622.000.000 | 3.316.000.000 | 3.379.000.000 | 3.501.000.000 |
Annoncestatistik for Danish Crown Foods
Her kan du danne dig et overblik over jobannoncer fra Danish Crown Foods. Du kan se hvilke kanaler og regioner annoncerne var placeret i og hvordan antallet af indrykkede jobannoncer har ændret sig fra kvartal til kvartal.
Kort
Opret virksomhedsprofil
Er du fra Danish Crown Foods? Så kan du rette profilen der beskriver virksomheden for de jobsøgende.
Tidligere medarbejder
10. august 2018
Dynamisk miljø, stærke brands og de bedste kollegaer.
Da jeg forlod firmaet, var der mange organisatoriske ændringer, som har varet siden starten af 2017. Dette kræver ekstra omstillingsparathed og håndtering af usikkerhed. Det giver selvfølgelig nye muligheder for folk, som har energien og lysten.