Danish Crown Foods

Tulip er en stor og velrennommeret koncern med Danmarks ældste brand. Der er masser af dygtige medarbejdere og gode kolleger at finde i Tulip - og mange er hjælpsomme selv i en travl hverdag. Og så er det en virksomhed med et i højt grad internationalt perspektiv, hvilket jo er rigtig er positivt, hvis man er til en karrierevej ud i verden.

Min oplevelse med ledelsen er desværre, at man som medarbejder bliver behandlet som en brik, som kan flyttes rundt efter forgodtbefindende. Jeg har fuld forståelse for, at man kan have brug for at ændre strategi og omprioritere ressourcer, men at man gør det uden at skele til den enkelte medarbejder - fx ifm tilbagevenden efter barsel - synes jeg er mangel på respekt over for ens vigtigste ressourcer, nemlig medarbejderne. I den henseende er ledelsen meget kynisk indstillet hos Tulip. Og så er der nogle massive “siloer” imellem visse afdelinger, hvor det meget ofte er dem og vi istedet for “os”. Her tænker jeg især på områder som fx produktion, salg og marketing, der burde være hinandens medspillere, men hvor man hos Tulip desværre alt for ofte oplever en tendens til at pege fingre af hinanden og påpege hinandens fejl og mangler i stedet for at stå sammen og i fællesskab at få ændret tingenes tilstand.

Næsten ubegrænsede muligheder for uddannelse og forbedring af kompetencer

Meget silotænkning og manglende forståelse for helheden præger samarbejdet

Rigtigt godt sammenhold indefor afdelingerne

yderste sjælendt det er mulig avancerer,