Søs

Maersk

Er du til avanceret teknologi, og vil du være med til at drive verdens største, mest effektive og moderne skibsmotorer? Så uddan dig til maritim maskinmester eller skibsfører hos Maersk og bliv en attraktiv medarbejder med store karrieremuligheder i hele verden.

Har du lyst til stort ansvar, kan vi tilbyde dig en spændende og anderledes uddannelse i et internationalt miljø med rigtig gode jobmuligheder både til lands og til vands. Efter endt uddannelse tilbydes du, som en del af din kontrakt, automatisk en 2-årig midlertidig ansættelseskontrakt som juniorofficer. Det kan være en udfordring at være væk hjemmefra i flere måneder ad gangen – derfor er det vigtigt, at du er afklaret med dig selv, inden du søger ind på maskinmester- eller skibsføreruddannelsen hos Maersk.

Royal Greenland

Royal Greenland har en veletableret Operational procurement afdeling, placeret på fabrikken i Sisimiut, som består af 2 Operational Purchasing assistants (indkøbsassistenter), der udgør et tæt knyttet team. Afdelingen har til opgave at udføre den til tider udfordrende opgave, at sikre indkøb, lagerføring og logistik indenfor området emballager, ingredienser og driftsvarer til alle Royal Greenlands produktionsanlæg på land og til søs.

Dine primære opgaver vil blandt andet være:

• Udføre den operationelle indkøbsproces for komponenter (ingredienser, emballager og driftsvarer) baseret på aftaler indgået af strategisk indkøb.
• Behovsvurdering i samarbejde med kolleger på de enkelte lokationer
• Sikre sammenhæng mellem optimal pris, mængde, leveringstid ved indkøb af emballage, ingredienser og driftsvarer

Scandlines

Er du serviceminded og kundeorienteret, og brænder du for at arbejde struktureret med HR-administration og HR-systemer? Har du altid fokus på høj kvalitet i dine leverancer?

Som HR-assistent får du en bred vifte af administrative opgaver. I samarbejde med dine kolleger bliver du ansvarlig for at yde en effektiv og serviceminded løn- og personaleadministration. Du skal sikre, at vi altid har korrekt data i HR, og derigennem kan levere relevante og korrekte oplysninger til lønkontor og afdelingsledere.

Jobbet:

• Oprettelse og vedligehold af medarbejderdata i løn- og HR-system
• Administration af barsel, orlov og refusion m.m.
• Administration af kort, eksempelvis medarbejder-, pensionist- og firmakort