Din browser (Safari 1.0) er mere end 3 år gammel.
Vi anbefaler at du opgraderer til den nyeste version, da vi ellers ikke kan garantere at alt funktionalitet på Jobindex vil fungere korrekt.
23 jobannoncer matcher din søgning 23 jobannoncer fundet
Vil du modtage denne slags jobannoncer på mail?
HR Assistent
Brænder du for at arbejde med HR-administration og har du samtidig lyst til at supportere i forbindelse med HR-projekter?
Primære arbejdsopgaver
- Udarbejdelse af kontrakter mv. til både timelønnede og funktionærer
- Sikre alle personaleændringer viderebringes til løn indenfor deadline, i tæt samarbejde med vores interne lønansvarlige i økonomi.
Senior Recruiter
Brænder du for at arbejde med mennesker, og vil du stå i spidsen for at ansætte et kompetent personale til Danmarks største infrastrukturprojekt?
Som Senior Recruiter bliver du en vigtig del af Femern Bælt-projektet, da du får til opgave at finde de helt rigtige mennesker til byggeriet. Gennem en høj grad af service og sparring til ledere sikrer du en professionel rekruttering af internationale kandidater.
Dine opgaver er at:
- Styre og håndtere rekrutteringsprocessen fra jobopslag til samtale og onboarding
- Identificere motivation og kulturelt match i kandidatinterviews
- Udvikle og forbedre processer i rekruttering og onboarding, herunder udforske nye, innovative rekrutteringskanaler
HR-chef VIA University College
VIA søger en energisk, inspirerende og retningssættende chef, der vil tage ansvaret for HR-området på en af landets største videregående uddannelsesinstitutioner.
Du træder ind i en velsmurt HR-afdeling, hvor de ca. 25 medarbejdere løser opgaver på hele HR-paletten, og hvor alle deler ambitionen om at have stor forretningsindsigt og håndtere udfordringer på en proaktiv måde.
Du bliver en del af en god og velfungerende chefgruppe, der bl.a. prioriterer tid til ledelsesudvikling og strategisk udvikling, og hvor der også er et godt, konstruktivt og opgaveorienteret samarbejde.
Leder til HR Rekruttering og Onboarding
Leder du efter en mulighed, hvor der er plads til at forfølge de store ideer, plads til at realisere de planlagte strategier og plads til, at du sætter retningen for et nyetableret og fagligt dygtigt team? Så har vi både muligheden og pladsen til dig.
Vi har allerede sat en del af holdet, men vi har planer om at udvide med mange nye stillinger på tværs af organisationen i den kommende tid. Vores opgave- og projektportefølje vokser, og vi er i fuld gang med omlægningen af energi- og forsyningssektoren til mere bæredygtige løsninger og klimasikring. Skal du være med?
Talent Acquisition Specialist (maternity cover)
As the Talent Acquisition Specialist, you will be responsible for the entire recruitment process from start to finish and enhancing our employer brand to attract top talent.
Your tasks will include:
- Source candidates through various channels (primarily LinkedIn)
- Conduct 2nd interviews including assessment feedback
- Develop and implement employer branding initiatives to attract top talent
HR Partner med flair for arbejde med administration og udviklingsinitiativer
Grib chancen for at komme med på Davidsens spændende rejse og få en nøglerolle som vores HR Partner til en nyoprettet stilling på vores Servicekontor.
Du vil få ansvaret for en række administrative HR-opgaver og -processer, herunder bl.a. opgaver, hvor du supporterer resten af HR-teamet inden for administration, udarbejdelse af præsentationer, forberedelse af workshops, rekruttering mv.
Du bliver en del af et uformelt og professionelt HR-miljø, hvor vi hjælper hinanden, har det sjovt når vi er på arbejde og hele tiden udvikler os selv og hinanden.
Teamkoordinator
Vil du være med til at levere support og understøtte customer succes hos vores kunder?
Du skal koordinere opgaver og udvikling i vores customer succes team, som er forankret på vores kontor i Aarhus C. Ved siden at koordinatoropgaven vil du også selv skulle varetage en rolle som Customer Succes Manager og løse opgaver for vores kunder.
Du vil blive medspillende teamkoordinator for et kompetent, velfungerende og fællesskabsorienteret team, der allerede høster stor ros fra vores kunder.
Customer Succes Manager
Vil du være med til at levere support og understøtte customer succes hos vores kunder? Evovia udvikler og leverer digitale ledelsesredskaber, som gør det nemmere for ledere at udøve den ledelse, som de ønsker.
Du vil blive en del af vores customer succes team, som er forankret på vores kontor i Aarhus C. Din overordnede opgave bliver at understøtte, at flere ledere bliver bedre ledere gennem vores digitale ledelsesplatform.
Chef for økonomi, administration og HR
Kan du arbejde med en bundlinje for økonomisk bæredygtighed?
Med reference til den administrerende direktør bliver du chef med ansvar for bl.a. følgende:
- Økonomi
- Strategi- og forretningsudvikling
- Administration og ledelse
Vi tilbyder et arbejdsmiljø, hvor samarbejde, teamwork og humor er vigtige ingredienser, og hvor alle giver en hånd med, når der er behov for det.
HR-koordinator
Som HR-koordinator bliver du en del af HR-afdelingen sammen med vores HR Manager. HR-afdelingen arbejder tæt sammen med de øvrige afdelinger i Odense Havn, og det er vigtigt, at du trives med at være til stede på arbejdspladsen, da vi har en stor kontaktflade med hele organisationen.
Du kommer til at arbejde med de fleste HR-discipliner inden for personaleadministration i en foranderlig hverdag, hvor tingene ofte går hurtigt.
HR Director – Global HR Business Partner, Commercial Building Services
You will translate the the HR & Division's strategy into relevant People plans to support the business strategy in the Division.
Furthermore you will ensure plans are translated into HR activities and drive the efforts globally, partnering with relevant stakeholders in and outside of HR in order to support the Division’s performance and strengthen the human capital capability. Is the custodian of the Grundfos values.
Teamleder til Nordic Medicares rekrutteringsenhed
Du vil få det daglige ansvar for Nordic Medicares danske rekrutteringsenhed, der i øjeblikket består af 9 dedikerede medarbejdere. I denne kapacitet vil du blive ankerpunktet for enhedens funktion og udvikling og udøve personaleledelse, fungere som ambassadør udadtil, fastsætte mål og følge op på disse med dine kollegaer mv.
Din primære funktion vil være at sikre enhedens fortsatte vækst og succes gennem en målrettet og resultatorienteret tilgang til ledelse og drift.
Bliv headhunter, hvis du har passion for salg, relationer og koordinering
Vi giver dig en enestående mulighed for at oplære dig til at blive en fænomenal headhunter, hvor du vil spille en nøglerolle med ansvar for at sikre bemandingen inden for særlig udvalgte områder inden for vores sundhedssektor – og blive en del af vores dynamiske rekrutteringsteam.
Vi giver dig massiv undervisning og løbende praktisk oplæring af to personer, som har heldholdvis 17 års samt 12 års erfaring fra rekrutteringsbranchen udelukkende inden for sundhedssektoren. Ligeledes vil du i fremtiden modtage undervisning fra advokater omkring ansættelsesret og vikarjura.
Tillidsvækkende og udadvendte organisationskonsulenter til Arbejdsmiljø København
Hos Arbejdsmiljø København er vi med til at skabe gode arbejdsmiljøer, attraktive arbejdspladser og bæredygtige arbejdsliv sammen med kommunens ledere og medarbejdere. Vil du være med?
Som organisationskonsulent får du en bred vifte af opgaver, stort ansvar og et selvstændigt råderum. Vi lægger vægt på at skræddersy vores forløb, så de passer til den enkelte leders, afdelings eller organisations behov. Det faglige niveau er højt, og som konsulent udvikler og sammensætter du forløb, som både bygger på velafprøvede koncepter og metoder, men også bringer dine egne erfaringer som konsulent i spil.
Tillidsvækkende og udadvendte organisationskonsulenter til Arbejdsmiljø København
Der er stor efterspørgsel på Arbejdsmiljø Københavns ydelser, og derfor søger vi flere erfarne konsulenter til det organisationspsykologiske team, hvor du kommer til at arbejde med organisatorisk og psykosocialt arbejdsmiljø, ledelse og organisationsudvikling.
Som organisationskonsulent får du en bred vifte af opgaver, stort ansvar og et selvstændigt råderum. Vi lægger vægt på at skræddersy vores forløb, så de passer til den enkelte leders, afdelings eller organisations behov. Det faglige niveau er højt, og som konsulent udvikler og sammensætter du forløb, som både bygger på velafprøvede koncepter og metoder, men også bringer dine egne erfaringer som konsulent i spil.
Jobkonsulent til Job og Fastholdelse, Jobcenter Syddjurs
Har du lyst til at arbejde med udvikling af arbejdsevne for borgere på sygedagpenge og i jobafklaringsforløb?
Vi varetager indsatsen for borgere, der er visiteret til sygedagpenge og jobafklaringsforløb, og målet med jobkonsulentindsatsen er gennem tæt dialog med borger og arbejdsmarkedsrådgiver at have fokus på muligheder for udvikling af arbejdsevne samt fastholde eller skabe ny tilknytning til arbejdsmarkedet gennem etablering af virksomhedspraktikker.
🇩🇰 People Operations Specialist
We are looking for a People Operations Specialist to join our team and help us take it to the next level!