56 jobannoncer matcher din søgning 56 jobannoncer fundet

HR Assistent

Brænder du for at arbejde med HR-administration og har du samtidig lyst til at supportere i forbindelse med HR-projekter?

Primære arbejdsopgaver

• Udarbejdelse af kontrakter mv. til både timelønnede og funktionærer
• Sikre alle personaleændringer viderebringes til løn indenfor deadline, i tæt samarbejde med vores interne lønansvarlige i økonomi.

HR-jurist til personalesager og arbejdet med ATP’s virksomhedsudvalg

Vi er en del af HR Operations, hvor vi er 13 medarbejdere med varierende baggrunde, der udover det personalejuridiske bl.a. løser opgaver inden for områder som HR-support, HR-data, rapportering og udbetaling af løn.

I sektionen har vi netop fået ansvaret for betjeningen af og samarbejde med ATP’s virksomhedsudvalg, og her kommer du ind i billedet. Dig, der kan sætte retningen og niveauet, så alle parter føler sig involveret, og vi bevarer de gode relationer i virksomhedsudvalgene.

Job- og virksomhedskonsulent til jobparate borgere på kontanthjælp

Har du et skarpt fokus på arbejdsmarkedet? Har du kendskab til uddannelses- og opkvalificeringsmuligheder? Kan du vejlede og inspirere de ledige i forhold til deres jobstrategi?

Du vil som udgangspunkt varetage rollen som både myndighedssagsbehandler og som virksomhedskonsulent. Du bliver en aktiv del af jobcentrets ambition om en tidlig og virksomhedsrettet indsats for alle målgrupper.

Vil du bidrage til udviklingen af Forsvarets nye bemandingssystem?

Vi står i en helt særlig sikkerhedspolitisk situation, som gør at Forsvaret skal vækste. Det betyder at vi i endnu højere grad skal kunne tiltrække de rette kompetencer og samtidig styrke tilknytningen af vores nuværende kollegaer.

Som en del af en nyoprettet sektion ved Forsvarsministeriets Personalestyrelse (FPS), får du nu en enestående mulighed for at gøre en forskel for et forsvar i vækst. Sektionens opgave er at udvikle et nyt bemandingssystem, som skal øge forsvarets samlede operative kapacitet.

HR Business partner med fagansvar for rekruttering og employer branding

Drømmer du om at være drivkraft for forandring og værdiskabelse gennem mennesker i en levende organisation, hvor kulturen er visionær og fremtiden grøn?

Du bliver HR Business Partner for forretningsområderne Energiteknik og Supply Chain. Du bliver ledernes sparringspartner i alle HR-discipliner, og får en tæt tilknytning til ledergrupperne i forretningsområderne.

HR Business Partner med fagansvar for Compensation & Benefit

Kan du sikre praksisnær og stærk HR Business Partnering i et af landets største energiselskaber og samtidig lede implementeringen af en ny stillings- og kompensations-struktur i OK?

Du bliver en del af en spændende og udviklingsorienteret virksomhed med et stærkt brand og tydelige værdier som holdånd, handlekraft, ansvarlighed, mod og tillid. Vi tilbyder en fleksibel hverdag med god mulighed for at tilrettelægge din egen tid.

Vil du bidrage til udviklingen af attraktive og synlige karriereveje for Forsvarets medarbejdere?

Vi står i en helt særlig sikkerhedspolitisk situation, som gør at forsvaret skal vækste. Det betyder at vi i endnu højere grad skal kunne tiltrække de rette kompetencer og samtidig styrke tilknytningen af vores nuværende kollegaer.

Som en del af en nyoprettet sektion ved Forsvarsministeriets Personalestyrelse (FPS), får du nu en enestående mulighed for at gøre en forskel for et forsvar i vækst. Sektionens opgave er at udvikle et nyt bemandingssystem, som skal øge forsvarets samlede operative kapacitet

HR-chef VIA University College

VIA søger en energisk, inspirerende og retningssættende chef, der vil tage ansvaret for HR-området på en af landets største videregående uddannelsesinstitutioner.

Du træder ind i en velsmurt HR-afdeling, hvor de ca. 25 medarbejdere løser opgaver på hele HR-paletten, og hvor alle deler ambitionen om at have stor forretningsindsigt og håndtere udfordringer på en proaktiv måde.

Du bliver en del af en god og velfungerende chefgruppe, der bl.a. prioriterer tid til ledelsesudvikling og strategisk udvikling, og hvor der også er et godt, konstruktivt og opgaveorienteret samarbejde.

Teamlead for People Operations

Kunne du tænke dig at sætte nye standarder og udvikle vores nuværende set-up og måden, vi arbejder med HR Operations på samtidig med, at du selv drifter en række opgaver? Og vil du med din solide Operations værktøjskasse være med til at sikre, at vores processer og arbejdsgange udvikles og strømlines, mens vi går fra 13 separate brands til én virksomhed?

Så kom og bliv en del af vores People Operations-team i Herning – og en virksomhed, som er på en rejse, hvor vi ønsker at gå fra GOOD to GREAT og blive en toneangivende nordeuropæisk spiller.

Projektledere til psykisk arbejdsmiljø i Rigspolitiet

Trives du med at styre spændende projekter i en dynamisk organisation, som gennemgår store forandringer? Vil du gøre en forskel for de ansatte i dansk politi, som passer på os og samfundet?

Er du solidt funderet i psykisk arbejdsmiljø og har du erfaring med at samarbejde med ledere og medarbejderrepræsentanter på alle niveauer? Så er du måske vores nye kollega i sektionen for Ledelse og Psykisk arbejdsmiljø, Koncern HR, Rigspolitiet.

Schou søger HR Business Partner

Er du en HR-entusiast med erfaring fra detailbranchen? Kan du jonglere med HR-processer, inklusiv rekruttering?

Er du klar til at sparre med vores ledere og arbejde et sted, hvor der er plads til idéer og ansvar? Så er dette måske lige jobbet for dig!

Som vores nye HR Business Partner bliver du en del af et lille dedikeret HR-team med fokus på samarbejde og forretningsforståelse.

Du vil arbejde tæt sammen med vores Chief Human Resources Officer og støtte vores ledere i alle HR-aspekter.

HR-support

Er du nysgerrig, og trives du med at skabe synlige resultater inden for HR og professionel rekruttering? Kan du sætte dig ind i lovgivning på vores område, og har du lyst til at sikre effektive og smidige HR-driftsprocesser?

Som HR-supporter kommer du til at arbejde med administrative processer og opgaver med varierende omfang og kompleksitet. Du bliver HR-supporter for teamet i staffing Århus.

I et tæt samarbejde med teamet vil du understøtte og give sparring til teamet i personaleforhold, især i ansættelsesprocesser af både faglærte og ufaglærte medarbejde og teknisk administrative medarbejdere.

Senior HR Manager – selvkørende og tillidsskabende

Kan du lide at arbejde alsidigt med HR og selvstændigt drive forskellige processer? Trives du med at veksle mellem at håndtere operationelle opgaver og arbejde strategisk med at udvikle nye processer?

Dine ansvarsområder vil omfatte:

• At drive grundlæggende HR-processer med fokus på forretningens behov, så OSCAR hele tiden er på forkant med udviklingen internt og eksternt.
• At udføre HR-strategien i samarbejde med Solina-teams.

HR Coordinator

Er du interesseret i at spille en central rolle inden for HR i en innovativ logistikvirksomhed i rivende udvikling?

Du vil spille en afgørende rolle i at understøtte Rhenus Warehousing Solutions Denmarks HR-funktion ved at koordinere en bred vifte af opgaver og processer. Du vil være ansvarlig for at sikre, at HR-aktiviteter udføres effektivt og i overensstemmelse med det internationale moderselskabs samt Rheus WS Denmarks politikker og procedurer.

Chef for økonomi, administration og HR

Kan du arbejde med en bundlinje for økonomisk bæredygtighed?

Med reference til den administrerende direktør bliver du chef med ansvar for bl.a. følgende:

• Økonomi
• Strategi- og forretningsudvikling
• Administration og ledelse

Vi tilbyder et arbejdsmiljø, hvor samarbejde, teamwork og humor er vigtige ingredienser, og hvor alle giver en hånd med, når der er behov for det.

HR-konsulent med ansvar for løn

I XL-BYG stræber vi efter at være en attraktiv arbejdsplads med høj faglighed, stærkt samarbejde og godt humør. Vi tror på, at vi gennem stærkt tværfagligt samarbejde og høj kvalitet kan skabe de bedste resultater og sikre trivsel for alle i XL-BYG kæden.

HR-afdelingen er et mindre team, men har store berøringsflader i og uden for organisationen. Det giver dig mulighed for at arbejde med en meget bred vifte af opgaver inden for HR-administration og kompetenceudvikling. En stilling, hvor du kan udvikle og udvide dine ansvarsområder inden for HR i den retning du finder spændende.

HR-partner

Vi leder efter den helt rette person til at håndtere vores HR-kerneprocesser, udvikle og implementere nye HR-initiativer, arbejde med HR-data og yde sparring til ledelsen. Du vil, sammen med vores HR-konsulent (halv tid), udgøre organisationens HR-team, hvor du som den primære vil skulle løse mange forskellige typer af opgaver.

Du får ansvar for:

• Den faglige ledelse af HR-området
• Rådgive og støtte direktion og ledelse i forbindelse med personalesager
• Vejlede medarbejdere omkring ferie, barsel mv.

Motiveret HR-konsulent

Bliv en del af vores HR-team! Vi søger en motiveret HR-konsulent med stærke kompetencer inden for HR-administration, rekruttering og HR-udvikling og som vil være med til at understøtte UNICEF Danmarks formål, at hjælpe alle verdens børn.

Du vil blive en del af et seriøst og dedikeret HR-team på 3 medarbejdere, og vil dagligt have tæt kontakt med organisationens medarbejdere og bidrage til udviklingen af både medarbejdere og ledere. Arbejdstiden er 37 timer om ugen med fleksible arbejdstider, herunder mulighed for hjemmearbejde.

Spil en central rolle som juridisk HR-partner med fokus på det nationale område

Har du lyst til at bruge dine kompetencer inden for HR og arbejds- og ansættelsesret i verdens største humanitære hjælpeorganisation? Så har vi stillingen til dig!

Du bliver en del af HR og Service, der arbejder med alle led indenfor HR-området. Vi sørger for rekruttering, ansættelse, udvikling, tilknytning, og at fratrædende kolleger forlader Røde Kors som gode ambassadør for det humanitære arbejde. HR har den samlede organisation i fokus, og stræber efter at sikre en attraktiv arbejdsplads med mulighed for personlig udvikling, høj trivsel, et godt arbejdsmiljø og fleksibilitet.

HR Business Partner

Kan du jonglere mellem det operationelle og det strategiske, og drømmer du om at være den, der bringer HR ud af mødelokalerne og ind på fabriksgulvet?

Sekura søger en visionær HR-business Partner, der kan arbejde med alt fra at forhandle overenskomster til at håndtere daglige HR-opgaver og udvikle strategier, der fremmer medarbejdernes trivsel og virksomhedens vækst.

Du tilbydes en spændende og udfordrende stilling med høje frihedsgrader i en virksomhed, der har fokus på udvikling.