42 jobannoncer matcher din søgning 42 jobannoncer fundet

HR-konsulent søges til barselsvikariat

Vil du gøre en forskel for engagerede medarbejdere, der arbejder med IT og computerspil i vores studie i Aalborg? Så er du måske vores nye HR konsulent.

Dine ansvarsområder vil bl.a. bestå i:

• Trivsels- og performancesamtaler med medarbejdere og mellemledere
• Konflikthåndtering i teams

Arbejdsmiljøet er meget fleksibelt, da vi er en hybrid arbejdsplads, hvor der tages udgangspunkt i den enkelte medarbejders behov.

Rekrutteringsspecialist med ekspertise i tekniske stillinger

Vi søger en engageret rekrutteringsspecialist (senior HR-konsulent) med erfaring inden for tekniske stillinger (HW/SW, mekanik og elektronik), til at styrke vores team i det syd- og sønderjyske.

Du vil spille en central rolle i både selection- og search-processer, hvor du, i samarbejde med dine rekrutteringskolleger, vil arbejde tæt sammen med vores kunder for at finde de bedste kandidater.

People & Culture Partner

Det går stærkt i Netto – rigtig stærk. Aldrig vi har vi solgt så mange varer, renoveret så mange butikker eller haft så meget fokus på den gode kunde- og medarbejderoplevelse.

Vi søger derfor en People & Culture Partner, der med sin forretningsforståelse og Partner-erfaring, aktivt vil kunne bidrage til at sikre den gode kunde- og medarbejderoplevelse, for derved at skabe bemærkelsesværdige resultater i en af Danmarks største virksomheder.

Som People & Culture Partner bliver du ansvarlig for People & Culture-relationen til og samarbejdet med Nettos ledere og medarbejdere i region Nordsjælland.

Lønkonsulent

Til HR & Løn i Danmark søger vi en dygtig lønkonsulent, som skal sikre en korrekt håndtering af hele vores lønområde og udbetaling af løn til vores ca. 1.000 medarbejdere fordelt på 29 fitnesscentre i Danmark. Ikke mindst vil man have god mulighed for at videreudvikle området og optimere vores processer.

Du vil arbejde i et team af dedikerede, passionerede og kompetente kollegaer både i Danmark og i de andre nordiske lande, hvor der er et stort fokus på læring og udvikling.

HR-organisations- og udviklingskonsulent

I det daglige skal du selvstændigt løse en lang række af forskellige opgaver indenfor lederudvikling og kompetenceudvikling, ligesom du optræder som proceskonsulent og løser opgaver for skolens ledere og rektorer, samarbejdsorganisationen og arbejdsmiljøorganisationen.

Dine arbejdsopgaver varierer ift. HR-årshjulet og de organisatoriske fokusområder, der er i spil. For øjeblikket er det U/NORDs medarbejdertrivselsundersøgelse og APV der står for døren.

Af andre spændende opgaver er rekruttering af ledere (stillingsopslag og personlighedstest), videreudvikling af vores interne lederudviklingsprogram, onboarding af nye ledere og medarbejdere mv.

Tillidsvækkende og udadvendte organisationskonsulenter til Arbejdsmiljø København

Der er stor efterspørgsel på Arbejdsmiljø Københavns ydelser, og derfor søger vi flere erfarne konsulenter til det organisationspsykologiske team, hvor du kommer til at arbejde med organisatorisk og psykosocialt arbejdsmiljø, ledelse og organisationsudvikling.

Som organisationskonsulent får du en bred vifte af opgaver, stort ansvar og et selvstændigt råderum. Vi lægger vægt på at skræddersy vores forløb, så de passer til den enkelte leders, afdelings eller organisations behov. Det faglige niveau er højt, og som konsulent udvikler og sammensætter du forløb, som både bygger på velafprøvede koncepter og metoder, men også bringer dine egne erfaringer som konsulent i spil.

HR Manager – Nyoprettet stilling

Vil du medvirke til at videreudvikle en moderne ejer-ledet virksomhed, hvor medarbejderne anses som afgørende for virksomhedens succes?

Med reference til den adm. direktør får du ansvaret for at drive og udvikle HR-agendaen i LINDE-EL samt søsterselskabet Secura, som leverer sikringsløsninger til privat- såvel som erhvervsmarkedet.

Du bliver en del af ledergruppen og bliver en aktiv medspiller i bestræbelserne på at udvikle virksomheden.

Beskæftigelsesrådgiver til Job og virksomhedsservice

Målgruppen er forsikrede ledige, som på den ene eller anden måde skal have hjælpe til at komme tilbage i job.

Du får ansvaret for egen sagsstamme, hvor du motiverer, rådgiver, vejleder og ser nye muligheder for den ledige med afsæt i din viden om lovgivningen og arbejdsmarkedet.

Du vil blive en del af et etableret team, hvor holdånd og arbejdsglæde er omdrejningspunktet. Vi lægger vægt på god trivsel i hverdagen.

HR-udviklingskonsulent

Brænder du for strategisk udvikling og kan du skabe varige forandringer?

Som udviklingskonsulent træder du nu ind i processen og driver den fortsatte udvikling indenfor definerede udviklingsopgaver, samtidig med at du hjælper os med at implementere de eksisterende koncepter. Her er du særligt opmærksom på, hvordan vi understøtter hele ledelseskædens behov og får skabt varige kulturforandringer med udgangspunkt i vores leveregler.

HR Assistent

Brænder du for at arbejde med HR-administration og har du samtidig lyst til at supportere i forbindelse med HR-projekter?

Primære arbejdsopgaver

• Udarbejdelse af kontrakter mv. til både timelønnede og funktionærer
• Sikre alle personaleændringer viderebringes til løn indenfor deadline, i tæt samarbejde med vores interne lønansvarlige i økonomi.

HR-jurist til personalesager og arbejdet med ATP’s virksomhedsudvalg

Vi er en del af HR Operations, hvor vi er 13 medarbejdere med varierende baggrunde, der udover det personalejuridiske bl.a. løser opgaver inden for områder som HR-support, HR-data, rapportering og udbetaling af løn.

I sektionen har vi netop fået ansvaret for betjeningen af og samarbejde med ATP’s virksomhedsudvalg, og her kommer du ind i billedet. Dig, der kan sætte retningen og niveauet, så alle parter føler sig involveret, og vi bevarer de gode relationer i virksomhedsudvalgene.

Talent Acquisition Manager

Vil du bygge en stærk rekrutteringsfunktion op fra bunden i en af Danmarks mest succesfulde virksomheder inden for salg og distribution af byggematerialer?

Du bliver kapaciteten på rekrutteringsområdet og derved en nøglespiller i dette strategiske fokusområde. Bygma Gruppen er en central spiller på markedet og søger derfor en passioneret Talent Acquisition Manager til en nyoprettet stilling i koncernens centrale HR-afdeling.

Som ny TA Manager får du ansvaret for at skabe en solid TA-funktion, idet du udvikler og vedligeholder koncepter for rekruttering, som bliver efterspurgt af forretningen på alle niveauer.

Dansk Metal søger en ledelses- og udviklingskonsulent med erfaring inden for forandringsledelse og rekruttering

Vi søger en engageret ledelses- og udviklingskonsulent med ekspertise og erfaring inden for forandringsledelse og rekruttering til at styrke vores team.

Som ledelseskonsulent vil du skulle rådgive og støtte den lokale ledelse i Dansk Metals 29 lokalafdelinger. Du vil spille en central rolle i rådgivningen gennem komplekse forandringsprocesser, transformationsprojekter og strategisk rekruttering.

Senior Recruiter

Brænder du for at arbejde med mennesker, og vil du stå i spidsen for at ansætte et kompetent personale til Danmarks største infrastrukturprojekt?

Som Senior Recruiter bliver du en vigtig del af Femern Bælt-projektet, da du får til opgave at finde de helt rigtige mennesker til byggeriet. Gennem en høj grad af service og sparring til ledere sikrer du en professionel rekruttering af internationale kandidater.

Dine opgaver er at:

• Styre og håndtere rekrutteringsprocessen fra jobopslag til samtale og onboarding
• Identificere motivation og kulturelt match i kandidatinterviews
• Udvikle og forbedre processer i rekruttering og onboarding, herunder udforske nye, innovative rekrutteringskanaler

JYSK Danmark søger HR Business Partner til Region Syd

Trives du med at arbejde i en omskiftelig hverdag med konstante udfordringer og højt tempo – både i butikkerne, på kontoret og på en af vores mange uddannelser?

Du får en central rolle som sparringspartner for District Managers og Retail Manager samt ansvaret for flere af vores træninger.

Vi tilbyder muligheder for udvikling og et internationalt perspektiv på din karriere. I en attraktive lønpakke hører der også en firmabil til.

Vil du bidrage til udviklingen af Forsvarets nye bemandingssystem?

Vi står i en helt særlig sikkerhedspolitisk situation, som gør at Forsvaret skal vækste. Det betyder at vi i endnu højere grad skal kunne tiltrække de rette kompetencer og samtidig styrke tilknytningen af vores nuværende kollegaer.

Som en del af en nyoprettet sektion ved Forsvarsministeriets Personalestyrelse (FPS), får du nu en enestående mulighed for at gøre en forskel for et forsvar i vækst. Sektionens opgave er at udvikle et nyt bemandingssystem, som skal øge forsvarets samlede operative kapacitet.

HR Business partner med fagansvar for rekruttering og employer branding

Drømmer du om at være drivkraft for forandring og værdiskabelse gennem mennesker i en levende organisation, hvor kulturen er visionær og fremtiden grøn?

Du bliver HR Business Partner for forretningsområderne Energiteknik og Supply Chain. Du bliver ledernes sparringspartner i alle HR-discipliner, og får en tæt tilknytning til ledergrupperne i forretningsområderne.

HR Business Partner med fagansvar for Compensation & Benefit

Kan du sikre praksisnær og stærk HR Business Partnering i et af landets største energiselskaber og samtidig lede implementeringen af en ny stillings- og kompensations-struktur i OK?

Du bliver en del af en spændende og udviklingsorienteret virksomhed med et stærkt brand og tydelige værdier som holdånd, handlekraft, ansvarlighed, mod og tillid. Vi tilbyder en fleksibel hverdag med god mulighed for at tilrettelægge din egen tid.

Leder til HR Rekruttering og Onboarding

Leder du efter en mulighed, hvor der er plads til at forfølge de store ideer, plads til at realisere de planlagte strategier og plads til, at du sætter retningen for et nyetableret og fagligt dygtigt team? Så har vi både muligheden og pladsen til dig.

Vi har allerede sat en del af holdet, men vi har planer om at udvide med mange nye stillinger på tværs af organisationen i den kommende tid. Vores opgave- og projektportefølje vokser, og vi er i fuld gang med omlægningen af energi- og forsyningssektoren til mere bæredygtige løsninger og klimasikring. Skal du være med?

Teamlead for People Operations

Kunne du tænke dig at sætte nye standarder og udvikle vores nuværende set-up og måden, vi arbejder med HR Operations på samtidig med, at du selv drifter en række opgaver? Og vil du med din solide Operations værktøjskasse være med til at sikre, at vores processer og arbejdsgange udvikles og strømlines, mens vi går fra 13 separate brands til én virksomhed?

Så kom og bliv en del af vores People Operations-team i Herning – og en virksomhed, som er på en rejse, hvor vi ønsker at gå fra GOOD to GREAT og blive en toneangivende nordeuropæisk spiller.