14 jobannoncer matcher din søgning 14 jobannoncer fundet

HR-assistent

Leder du efter en administrativ HR-stilling, hvor du kan udvikle dig både fagligt og personligt? Så har du mulighed for det i en HR-assistent-stilling hos os.

Du vil få en bred kontaktflade i den danske organisation, og dine opgaver vil primært være administrative HR-opgaver, f.eks. ift. on-/offboarding, rekruttering og HR-rapportering samt intern kommunikation.

Du kan lide at samarbejde og går naturligt i dialog med andre samt besidder en høj grad af selvstændighed og integritet. Da vi er et lille team med en stor kontaktflade, er videndeling vigtig, så vi forventer, at du deltager aktivt dialogen i afdelingen. Vi stræber efter at kombinere høj kvalitet og faglighed med trivsel og godt humør.

HR-chef VIA University College

VIA søger en energisk, inspirerende og retningssættende chef, der vil tage ansvaret for HR-området på en af landets største videregående uddannelsesinstitutioner.

Du træder ind i en velsmurt HR-afdeling, hvor de ca. 25 medarbejdere løser opgaver på hele HR-paletten, og hvor alle deler ambitionen om at have stor forretningsindsigt og håndtere udfordringer på en proaktiv måde.

Du bliver en del af en god og velfungerende chefgruppe, der bl.a. prioriterer tid til ledelsesudvikling og strategisk udvikling, og hvor der også er et godt, konstruktivt og opgaveorienteret samarbejde.

Rekrutteringskonsulent

Synes du, at rekrutterings- og headhunterbranchen lyder spændende? Kunne du tænke dig at være med til at rekruttere nogle af Danmarks dygtigste ledere og specialister?

Vi tilbyder dig en spændende stilling, hvor du er med på projekterne fra A-Z, og hvor du får stor indsigt i en række af Danmarks førende virksomheder. Vi arbejder på en bred vifte af stillinger indenfor blandt andet Corporate Finance, M&A, Investment Banking, Finans, strategi, IT og jura.

HR-partner

Vi leder efter den helt rette person til at håndtere vores HR-kerneprocesser, udvikle og implementere nye HR-initiativer, arbejde med HR-data og yde sparring til ledelsen. Du vil, sammen med vores HR-konsulent (halv tid), udgøre organisationens HR-team, hvor du som den primære vil skulle løse mange forskellige typer af opgaver.

Du får ansvar for:

• Den faglige ledelse af HR-området
• Rådgive og støtte direktion og ledelse i forbindelse med personalesager
• Vejlede medarbejdere omkring ferie, barsel mv.

Spil en central rolle som juridisk HR-partner med fokus på det nationale område

Har du lyst til at bruge dine kompetencer inden for HR og arbejds- og ansættelsesret i verdens største humanitære hjælpeorganisation? Så har vi stillingen til dig!

Du bliver en del af HR og Service, der arbejder med alle led indenfor HR-området. Vi sørger for rekruttering, ansættelse, udvikling, tilknytning, og at fratrædende kolleger forlader Røde Kors som gode ambassadør for det humanitære arbejde. HR har den samlede organisation i fokus, og stræber efter at sikre en attraktiv arbejdsplads med mulighed for personlig udvikling, høj trivsel, et godt arbejdsmiljø og fleksibilitet.

Er du i starten af din karriere og har du mod på at prøve dig selv af som Rekrutteringspartner, hvor du er på farten flere dage om ugen?

Du vil fungere som et vigtigt bindeled mellem vores HR-partnere og de ansættende ledere. Din rolle indebærer at facilitere hele rekrutteringsprocessen fra start til slut, herunder udarbejdelse af stillingsopslag, screening af kandidater, planlægning af jobsamtaler og meget mere.

Du vil blive en del af et fællesskabsorienteret team, hvor vi hjælper hinanden med at gøre vores opgaver og projekter bedre. Du får kolleger som lægger vægt på, at vi skal have det sjovt i vores hverdag, samtidig med at vi søger de bedste løsninger for de opgaver, vi varetager.

Erfaren HR-partner

Du kommer til at arbejde helt tæt på forretningen, og du vil få ansvar for at drive de tilbagevendende HR-årsprocesser i tæt samarbejde med dine kolleger i HR og DR’s chefer.

Rollen kræver organisatorisk tæft og solid erfaring med at begå dig på alle ledelsesniveauer. Du vil få en bred opgaveportefølje, der både består af opgaver forankret i DR HR og opgaver, der løses direkte for DR’s underdirektører og chefer.

HR Specialist

Vil du være en del af vores HR Operations team og arbejde med mange forskellige facetter af HR support?

Du spiller en vigtig rolle, fordi du i tæt samarbejde med dygtige kolleger bliver en del af det faglige fællesskab, som varetager HR Support til medarbejdere og ledere.

Dine arbejdsopgaver vil omhandle:

• Udarbejdelse af ansættelseskontrakter
• Barsels- og sygedagpenge refusion
• Besvarelse af henvendelser om løn, overenskomst og tidsregistrering fra medarbejdere og ledere

Junior HR-specialist med flair for IT-systemer og administration

• Er du (ny)uddannet indenfor kontorområdet?
• Kunne du tænke dig at udvikle dig indenfor HR-administration, og deltage i opbygningen af et nyt HR-team?
• Brænder du for at servicere og yde professionel IT-understøttet support?

Du bliver en nøgleperson inden for HR-området, og arbejder bl.a. tæt sammen med selskabets Senior HR-Specialist og to Senior Business Partnere.

Juridisk assistent i HR-jura

Du får masser af udfordringer, mulighed for at udvikle både dine faglige og personlige kompetencer og så får du blandt andet en del af ansvaret for, at vores opgaver bliver fuldt helt til dørs – hver gang!

Det er en fuldtidsstilling med selvstændige ansvarsområder, som vil give dig et indblik i IUNO og advokatbranchen helt generelt.