46 jobannoncer matcher din søgning 46 jobannoncer fundet

Recruitment & HR-Onboarding Specialist til Koncern HR

Tænk, hvis du kunne bidrage til at rekruttere og onboarde forskningstalenter og andre profiler, der bredt støtter DTU’s arbejde – også PhD-studerende, der drømmer om at gøre en forskel?

Hos os i Recruitment and Onboarding kommer du til at tage del i hele den spændende rejse, fra en leder opdager, at de kommer til at mangle en medarbejder eller ønsker sig en PhD-studerende til vi har fundet medarbejderen, og den nye kollega er klar til sin første dag ude på instituttet eller afdelingen. Opgavepaletten er altså bred, men vores hovedfokus er, at rekruttere og ansætte alle slags profiler til DTUs vigtige arbejde.

People & Culture Partner

Det går stærkt i Netto – rigtig stærk. Aldrig vi har vi solgt så mange varer, renoveret så mange butikker eller haft så meget fokus på den gode kunde- og medarbejderoplevelse.

Vi søger derfor en People & Culture Partner, der med sin forretningsforståelse og Partner-erfaring, aktivt vil kunne bidrage til at sikre den gode kunde- og medarbejderoplevelse, for derved at skabe bemærkelsesværdige resultater i en af Danmarks største virksomheder.

Som People & Culture Partner bliver du ansvarlig for People & Culture-relationen til og samarbejdet med Nettos ledere og medarbejdere i region Nordsjælland.

Lønkonsulent

Til HR & Løn i Danmark søger vi en dygtig lønkonsulent, som skal sikre en korrekt håndtering af hele vores lønområde og udbetaling af løn til vores ca. 1.000 medarbejdere fordelt på 29 fitnesscentre i Danmark. Ikke mindst vil man have god mulighed for at videreudvikle området og optimere vores processer.

Du vil arbejde i et team af dedikerede, passionerede og kompetente kollegaer både i Danmark og i de andre nordiske lande, hvor der er et stort fokus på læring og udvikling.

HR-konsulent med styr på de personalejuridiske paragraffer - Barselsvikariat

I HR-teamet kommer du – ud over personalejura, kompetenceudvikling og trivsel - til at arbejde bredt inden for HR-paletten, da vores hverdag er præget af et miks mellem tværgående, fælles opgaver og individuelle specialistopgaver.

Vores samarbejdsstil er præget af en stor opmærksomhed over for hinanden, og viljen til at præstere sammen. Det oplever du blandt andet, når vi sparrer med hinanden på opgaver, og gensidigt styrker hinandens faglige kompetencer.

HR-organisations- og udviklingskonsulent

I det daglige skal du selvstændigt løse en lang række af forskellige opgaver indenfor lederudvikling og kompetenceudvikling, ligesom du optræder som proceskonsulent og løser opgaver for skolens ledere og rektorer, samarbejdsorganisationen og arbejdsmiljøorganisationen.

Dine arbejdsopgaver varierer ift. HR-årshjulet og de organisatoriske fokusområder, der er i spil. For øjeblikket er det U/NORDs medarbejdertrivselsundersøgelse og APV der står for døren.

Af andre spændende opgaver er rekruttering af ledere (stillingsopslag og personlighedstest), videreudvikling af vores interne lederudviklingsprogram, onboarding af nye ledere og medarbejdere mv.

Rådgiver til ledsageteamet

Barselsvikariat med mulighed for fastansættelse

Har du lyst til at være en del af et super engageret team på et område, hvor vi brænder for at gøre en forskel for vores borgere? Så er du måske vores nye kollega, som skal med på rejsen i en af Danmarks største velfærdsvirksomheder.

Ansvarsområder

• Håndtere bevillinger fra kommunerne og opsætning i vores IT-system
• Sikre at de bevilligede timer anvendes korrekt

Regnskabs- og lønansvarlig

Da vores nuværende regnskabs- og HR-ansvarlige har søgt nye udfordringer internt i LHG, er stillingen som regnskabs- og lønansvarlig blevet ledig.

Din opgave er at udføre og sikre den daglige bogføring og håndtering af personaleadministration hos os. Vi er vokset over de seneste år, og vores nye regnskabs- og lønansvarlige får muligheden for at sætte sit eget præg på jobbet.

Næste skridt for denne funktion er at optimere og effektivisere finans processer i samarbejde med de andre LHG-fagområder. Der vil på sigt også komme HR-opgaver, hvorfor du også gerne må have erfaring på dette område.

Tillidsvækkende og udadvendte organisationskonsulenter til Arbejdsmiljø København

Der er stor efterspørgsel på Arbejdsmiljø Københavns ydelser, og derfor søger vi flere erfarne konsulenter til det organisationspsykologiske team, hvor du kommer til at arbejde med organisatorisk og psykosocialt arbejdsmiljø, ledelse og organisationsudvikling.

Som organisationskonsulent får du en bred vifte af opgaver, stort ansvar og et selvstændigt råderum. Vi lægger vægt på at skræddersy vores forløb, så de passer til den enkelte leders, afdelings eller organisations behov. Det faglige niveau er højt, og som konsulent udvikler og sammensætter du forløb, som både bygger på velafprøvede koncepter og metoder, men også bringer dine egne erfaringer som konsulent i spil.

HR-udviklingskonsulent

Brænder du for strategisk udvikling og kan du skabe varige forandringer?

Som udviklingskonsulent træder du nu ind i processen og driver den fortsatte udvikling indenfor definerede udviklingsopgaver, samtidig med at du hjælper os med at implementere de eksisterende koncepter. Her er du særligt opmærksom på, hvordan vi understøtter hele ledelseskædens behov og får skabt varige kulturforandringer med udgangspunkt i vores leveregler.

HR Administrator

Orifarm leder efter en erfaren HR administrator, som sammen med resten af teamet håndterer en bred vifte af administrative opgaver og sikrer en gnidningsfri drift af HR operations.

Som HR administrator vil du blive en del af HR Operations og Compensation & Benefits teamet. Du vil spille en afgørende rolle ved at sikre en gnidningsfri drift af HR-processer. Du vil være den primære kontakt for medarbejdere vedrørende HR-relaterede spørgsmål samt være ansvarlig for og hands-on på udformning af kontrakter, kontrakttillæg og opsigelser mv.

Dygtig HR-konsulent til international koncern

Søger du en mulighed for at bidrage til udvikling og eksekvering af en bred HR-funktion i et internationalt miljø, hvor høj faglighed går hånd i hånd med stærke værdier?

Du vil indgå i et ambitiøst, agilt og velfungerende HR-team med en meget varieret hverdag og bred kontakt til både medarbejdere og ledere på tværs af organisationen. Vores verden er meget dynamisk og der vil være en del daglige ad hoc-opgaver.

Vi er en koncern i vækst med en ambitiøs forretningsstrategi, og der vil være rige muligheder for at udvikle sig i jobbet og på sigt få ansvar for andre HR-relaterede opgaver og projekter.

Virksomhedskonsulenter til borgere med udfordringer ud over ledighed

Kan du forestille dig en arbejdsdag, hvor du har tæt samarbejde med borgere, der gerne vil arbejde på trods af, at de har udfordringer ud over ledighed, og at du samtidig hjælper arbejdsgivere med at finde den arbejdskraft de mangler.

Din arbejdsdag vil være fyldt med spændende arbejdsopgaver som:

• opsøge arbejdsgivere og uddannelsesinstitutioner med henblik på at opbygge professionelle relationer og facilitere job-/uddannelsesmuligheder for den enkelte borger
• samarbejde tæt med borgerens behandler, læge, støtte-kontaktperson eller hvem der er den vigtigste ressourceperson for borgeren

HR-jurist til personalesager og arbejdet med ATP’s virksomhedsudvalg

Vi er en del af HR Operations, hvor vi er 13 medarbejdere med varierende baggrunde, der udover det personalejuridiske bl.a. løser opgaver inden for områder som HR-support, HR-data, rapportering og udbetaling af løn.

I sektionen har vi netop fået ansvaret for betjeningen af og samarbejde med ATP’s virksomhedsudvalg, og her kommer du ind i billedet. Dig, der kan sætte retningen og niveauet, så alle parter føler sig involveret, og vi bevarer de gode relationer i virksomhedsudvalgene.

Job- og virksomhedskonsulent til jobparate borgere på kontanthjælp

Har du et skarpt fokus på arbejdsmarkedet? Har du kendskab til uddannelses- og opkvalificeringsmuligheder? Kan du vejlede og inspirere de ledige i forhold til deres jobstrategi?

Du vil som udgangspunkt varetage rollen som både myndighedssagsbehandler og som virksomhedskonsulent. Du bliver en aktiv del af jobcentrets ambition om en tidlig og virksomhedsrettet indsats for alle målgrupper.

Schou søger searcher

Har du erfaring som searcher inden for detailbranchen?

Du skal have erfaring med search – meget gerne fra detailbranchen og får ansvaret for:

• Profilafklaring, jobannoncering, kandidat sourcing, screene/evaluere, telefoninterviews og lignende.
• Supportere HR kollegaer med search efter egnede kandidater.

Vi tilbyder mulighed for hjemmearbejde.

Har du lyst til at være en del af et HR-team og have dine egne interne projekter? Så har vi jobbet til dig.

Senior Recruiter

Brænder du for at arbejde med mennesker, og vil du stå i spidsen for at ansætte et kompetent personale til Danmarks største infrastrukturprojekt?

Som Senior Recruiter bliver du en vigtig del af Femern Bælt-projektet, da du får til opgave at finde de helt rigtige mennesker til byggeriet. Gennem en høj grad af service og sparring til ledere sikrer du en professionel rekruttering af internationale kandidater.

Dine opgaver er at:

• Styre og håndtere rekrutteringsprocessen fra jobopslag til samtale og onboarding
• Identificere motivation og kulturelt match i kandidatinterviews
• Udvikle og forbedre processer i rekruttering og onboarding, herunder udforske nye, innovative rekrutteringskanaler

HR Business partner med fagansvar for rekruttering og employer branding

Drømmer du om at være drivkraft for forandring og værdiskabelse gennem mennesker i en levende organisation, hvor kulturen er visionær og fremtiden grøn?

Du bliver HR Business Partner for forretningsområderne Energiteknik og Supply Chain. Du bliver ledernes sparringspartner i alle HR-discipliner, og får en tæt tilknytning til ledergrupperne i forretningsområderne.

HR Business Partner med fagansvar for Compensation & Benefit

Kan du sikre praksisnær og stærk HR Business Partnering i et af landets største energiselskaber og samtidig lede implementeringen af en ny stillings- og kompensations-struktur i OK?

Du bliver en del af en spændende og udviklingsorienteret virksomhed med et stærkt brand og tydelige værdier som holdånd, handlekraft, ansvarlighed, mod og tillid. Vi tilbyder en fleksibel hverdag med god mulighed for at tilrettelægge din egen tid.

HR-chef VIA University College

VIA søger en energisk, inspirerende og retningssættende chef, der vil tage ansvaret for HR-området på en af landets største videregående uddannelsesinstitutioner.

Du træder ind i en velsmurt HR-afdeling, hvor de ca. 25 medarbejdere løser opgaver på hele HR-paletten, og hvor alle deler ambitionen om at have stor forretningsindsigt og håndtere udfordringer på en proaktiv måde.

Du bliver en del af en god og velfungerende chefgruppe, der bl.a. prioriterer tid til ledelsesudvikling og strategisk udvikling, og hvor der også er et godt, konstruktivt og opgaveorienteret samarbejde.

Leder til HR Rekruttering og Onboarding

Leder du efter en mulighed, hvor der er plads til at forfølge de store ideer, plads til at realisere de planlagte strategier og plads til, at du sætter retningen for et nyetableret og fagligt dygtigt team? Så har vi både muligheden og pladsen til dig.

Vi har allerede sat en del af holdet, men vi har planer om at udvide med mange nye stillinger på tværs af organisationen i den kommende tid. Vores opgave- og projektportefølje vokser, og vi er i fuld gang med omlægningen af energi- og forsyningssektoren til mere bæredygtige løsninger og klimasikring. Skal du være med?