10 jobannoncer matcher din søgning 10 jobannoncer fundet

Recruitment & HR-Onboarding Specialist til Koncern HR

Tænk, hvis du kunne bidrage til at rekruttere og onboarde forskningstalenter og andre profiler, der bredt støtter DTU’s arbejde – også PhD-studerende, der drømmer om at gøre en forskel?

Hos os i Recruitment and Onboarding kommer du til at tage del i hele den spændende rejse, fra en leder opdager, at de kommer til at mangle en medarbejder eller ønsker sig en PhD-studerende til vi har fundet medarbejderen, og den nye kollega er klar til sin første dag ude på instituttet eller afdelingen. Opgavepaletten er altså bred, men vores hovedfokus er, at rekruttere og ansætte alle slags profiler til DTUs vigtige arbejde.

Servisio Aarhus søger job- og uddannelseskonsulent - barselsvikariat

Til vores afdeling i Aarhus søger vi til et barselsvikariat en job- og uddannelseskonsulent, der brænder for uddannelses- og beskæftigelsesområdet og som vil være med til at hjælpe mennesker videre på rette hylde.

Som person er du lyttende, empatisk og tålmodig. Du har øje for den enkeltes kompetencer, behov og problematikker samtidig med, at du tør sætte rammer og klare forventninger.

Dine arbejdsopgaver er mangeartede og der er behov for fleksibilitet og omstillingsparathed i det daglige arbejde.

People & Culture Business Partner

Du får en central rolle som ledelsens sparringspartner samtidig med, at du eksekverer på praktiske opgaver i dagligdagen. Du supporterer alle opgaver inden for HR-paletten, hvor både store såvel som små opgaver skal løses.

Vi er en fleksibel arbejdsplads, så der er mulighed for hjemmearbejde afhængigt af, hvordan det passer ind i dine opgaver.

HR-support

Er du nysgerrig, og trives du med at skabe synlige resultater inden for HR og professionel rekruttering? Kan du sætte dig ind i lovgivning på vores område, og har du lyst til at sikre effektive og smidige HR-driftsprocesser?

Som HR-supporter kommer du til at arbejde med administrative processer og opgaver med varierende omfang og kompleksitet. Du bliver HR-supporter for teamet i staffing Århus.

I et tæt samarbejde med teamet vil du understøtte og give sparring til teamet i personaleforhold, især i ansættelsesprocesser af både faglærte og ufaglærte medarbejde og teknisk administrative medarbejdere.

Teamkoordinator

Vil du være med til at levere support og understøtte customer succes hos vores kunder?

Du skal koordinere opgaver og udvikling i vores customer succes team, som er forankret på vores kontor i Aarhus C. Ved siden at koordinatoropgaven vil du også selv skulle varetage en rolle som Customer Succes Manager og løse opgaver for vores kunder.

Du vil blive medspillende teamkoordinator for et kompetent, velfungerende og fællesskabsorienteret team, der allerede høster stor ros fra vores kunder.

Customer Succes Manager

Vil du være med til at levere support og understøtte customer succes hos vores kunder? Evovia udvikler og leverer digitale ledelsesredskaber, som gør det nemmere for ledere at udøve den ledelse, som de ønsker.

Du vil blive en del af vores customer succes team, som er forankret på vores kontor i Aarhus C. Din overordnede opgave bliver at understøtte, at flere ledere bliver bedre ledere gennem vores digitale ledelsesplatform.

HR-konsulent med ansvar for løn

I XL-BYG stræber vi efter at være en attraktiv arbejdsplads med høj faglighed, stærkt samarbejde og godt humør. Vi tror på, at vi gennem stærkt tværfagligt samarbejde og høj kvalitet kan skabe de bedste resultater og sikre trivsel for alle i XL-BYG kæden.

HR-afdelingen er et mindre team, men har store berøringsflader i og uden for organisationen. Det giver dig mulighed for at arbejde med en meget bred vifte af opgaver inden for HR-administration og kompetenceudvikling. En stilling, hvor du kan udvikle og udvide dine ansvarsområder inden for HR i den retning du finder spændende.

Talent Acquisition Partner til globalt TA-team

Som Talent Acquisition Partner bliver du en del af vores New People team i People & Culture. Vi kobler dig indledningsvist på en af dine TA-kolleger, så du bliver eksponeret bredt for nogle af vores mange fagligheder og får et godt kendskab til vores processer og arbejdsgange og ikke mindst forretningen.

Når vi har klædt dig godt på til opgaven, vil du få ansvaret for dit eget forretningsområde, hvor du både arbejder hands-on med rekrutteringer, herunder search, og bidrager til et strategisk fokus. En af dine vigtigste opgave bliver at planlægge og gennemføre rekrutteringer samt bygge pipelines i tæt samarbejde med ledere og People Business Partners.