4 jobannoncer matcher din søgning 4 jobannoncer fundet

Byggeleder til jord-, kloak- og belægningsentrepriser samt mulighed for medejerskab

Du skal søge jobbet hos Svend Pedersen A/S, hvis du ønsker at bruge din erfaring som byggeleder til at tage næste skridt og blive en del af virksomhedens ledelse og ejerkreds, og hvis du brænder for at kunne bruge en stor del af din tid ude på byggepladsen.

Du har formentlig et teoretisk fundament som bygningsingeniør eller -konstruktør, og så får du brug for god erfaring med byggepladsledelse gerne i jord-, kloak- og belægningsentrepriser, hvor du har vist, du både er en god projekt- og personaleleder samt en engageret holdspiller.

Teamleder til Kolding Kommune

Er du en motiverende og samlende leder? Er du stærk inden for anlægsprojekter? Og vil du stå i spidsen for videreudviklingen af et dedikeret projekteringsteam, hvor du skal sætte retning, kommunikere fælles mål og sikre sparring på tværs?

Hvis det er dig, kan du mere konkret se frem til følgende ansvarsområder og arbejdsopgaver:

• Motiverende og nærværende personaleledelse af 10 medarbejdere i projekteringsteamet og samarbejde med 1-2 eksterne ressourcepersoner
• Overordnet styring af den samlede projektportefølje herunder prioritering, planlægning, kapacitetsstyring og kvalitetssikring

Projektchef til FOCUS Moduler

Motiveres du af en rolle, hvor du både skal bringe dine lederegenskaber, dine evner inden for projektledelse og din driftsøkonomiske forståelse i spil? Og vil du stå i spidsen for udvikling af en projektafdeling hos en anerkendt virksomhed inden for pavilloner og modulleverancer?

FOCUS Moduler har i de senere år oplevet en markant udvikling – og med et øget fokus på gennemførelse af projekter leder virksomheden nu efter en projektchef, som kan varetage det overordnede ledelsesansvar for projektafdelingen og opbygge en professionel projektorganisation.

Contract Manager

Vil du være med til at udvikle og styrke en af CBRE’s nye store kunder i Danmark?

Du indtager en af de absolut vigtigste positioner i vores virksomhed. Du bliver CBRE’s ansigt udadtil og overfor kunden. Du bliver omdrejningspunktet for de beslutninger der bliver truffet, og ”empowerment” er ikke bare en målsætning – det er en forventning.

Det er op til dig at skabe en arbejdspladskultur hvor:

• Fokus på sikkerhed og trivsel vægter højt
• Medarbejderudvikling er i højsædet