Gem Del Ansøg

Vil du være med til at drive organisatoriske udviklingsprojekter, udvikle sociale indsatser og sikre et solidt vidensgrundlag for fremtidige beslutninger?

Brænder du for at arbejde strategisk med analyser og strategier og samtidig være tæt på driften for at understøtte den i implementeringen af prioriterede indsatser og det kulturarbejde, der følger?

Så er du måske vores nye udviklingskonsulent.

Om stillingen

Stillingen er på 37 timer og placeret i Strategi & Ledelsessekretariatet, der understøtter både Fritid, Sundhed & Omsorg samt Voksen Social. Afdelingen har det overordnede ansvar for bl.a. puljeprojekter, strategisk kompetenceudvikling samt understøttelse af direktøren og strategisk prioriterede opgaver, herunder organisationsudvikling.

Du vil få en central rolle som facilitator og koordinator og skal understøtte udviklingen af sociale indsatser gennem analyser, strategiudvikling, implementering af nye tiltag, evaluering og opfølgning.

Dine primære arbejdsopgaver

Som udviklingskonsulent bliver din primære opgave at drive organisatoriske projekter fra analysefasen og beskrivelse af oplæg til understøttelse og facilitering i implementeringsfasen og efterfølgende opfølgning.

De primære arbejdsopgaver vil derfor være:

  • At gennemføre analyser, der skal bidrage til beslutninger og prioriteringer, herunder identificere behov og muligheder for nye projekter og tiltag.
  • At bidrage til udvikling og implementering af strategier på det specialiserede voksenområde, herunder sikre, at strategierne er i overensstemmelse med kommunens overordnede mål og visioner.
  • At udarbejde oplæg til projekter og indsatser.
  • At facilitere og understøtte implementering i tæt dialog med driften i forbindelse med prioriterede indsatser og projekter, og herigennem bidrage til det kulturarbejde, der er i organisationer i forandring.
  • At bidrage til udviklingen af relevant ledelsesinformation.

Derudover vil opgaverne afhænge af, hvad du bringer med ind i stillingen og de behov, der løbende opstår i organisationen.

Om dig

Vi søger en udviklingskonsulent, der brænder for den faciliterende rolle tæt på driften i udviklings- og forandringsprocesser, og som trives i det langstrakte kulturarbejde, der følger af forandringsprocesser.

Du er vandt til at analysere problemstillinger både på et strategisk og på et driftsnært niveau, og du er kommunikativt stærk både i udarbejdelsen af skriftlige oplæg og din mundtlige formidling.

Du kan arbejde selvstændigt, har erfaring med udviklingsopgaver og trives med en koordinerende rolle, hvor du på struktureret vis leder projekter fra start til slut og bringer dine evner til at skabe relationer, involvering og samarbejde i spil.

En stor bredde i opgaveporteføljen kræver, at du mestrer at agere på alle niveauer i en politisk styret organisation. Lige fra det strategiske niveau, hvor du forventes at have blik for både sammenhænge, perspektiver og helheden, til driften hvor hverdagens udfordringer er i fokus.

Du skal dermed kunne navigere i komplekse og meget forskellige interessentlandskaber, være løsningsorienteret, en dygtig facilitator og stærk i din kommunikation. Vi forventer, at du har modet til inddragende uformel ledelse og er god til at læse organisatoriske behov på tværs. Du skal skabe værdi for og med andre samt understøtte åbenhed og gennemsigtighed, hvilket kendetegner den tillidsbaserede ledelse i Esbjerg Kommune.

Vi lægger vægt på:

  • At du har en relevant akademisk uddannelse på kandidat-/masterniveau (f.eks. samfundsvidenskab, økonomi eller socialvidenskab)
  • At du har erfaring med at arbejde med kultur i organisationer og kan facilitere udviklings- og forandringsprocesser.
  • At du har erfaring med ledelse af projekter og processer.
  • At du har erfaring med analyse- og udviklingsarbejde inden for det kommunale eller sociale område.
  • At du har gode samarbejdsevner og evnen til at navigere mellem forskellige interessenter.
  • At du har en proaktiv tilgang til opgaveløsning og et godt overblik over komplekse processer.
  • At du har et overordnet kendskab til, hvordan økonomistyring, IT- og sagsbehandling fungerer i en offentlig kontekst.

Og hvis du har erfaring med det specialiserede socialområde for voksne med handicap, psykisk sårbarhed, misbrugsproblematikker eller voksne, der befinder sig i en udsat position i samfundet, vil det være et ekstra plus.

Vi tilbyder

  • En spændende stilling i en forvaltning med fokus på strategisk og datadrevet udvikling.
  • Et fagligt udfordrende arbejdsmiljø med mulighed for personlig og faglig udvikling.
  • Engagerede kollegaer og en uformel omgangstone.

Løn og ansættelsesvilkår

Der er tale om en fast stilling på 37 timer med tiltrædelse senest den 1. oktober 2025.

Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomsten mellem Kommunernes Landsforening og den faglige organisation.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen.
Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Yderligere information

Er du interesseret i at høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte direktør Arne Nikolajsen på telefon 23 47 71 28 efter den 28. juli.

Ansøgningsfrist

Lyder stillingen som noget for dig, så send din ansøgning til os senest den 7. august 2025.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”Send ansøgning” nederst og vedhæft din ansøgning, CV samt relevant dokumentation.

Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler i uge 33.

Skriv venligst i din ansøgning at du fandt jobbet på Jobindex

Ansøg