Weekend- og ferieafløsere til Gildhøjhjemmet


Ældrecentret Gildhøjhjemmet har brug for afløsere, både til weekendvagter, ferier, kurser og ved sygdom.

Er du uddannet SSH, SSA eller i gang med en sundhedsfaglig uddannelse så er muligheden her for at blive en del af et fagligt dygtigt plejepersonale, som arbejder aktivt sammen med borgerne for, at skabe så høj grad af livskvalitet som muligt.  Vi benytter principper om hverdagsrehabilitering og personcentreret omsorg, krydret med ”I sikre hænder” og professionel kærlighed, for at hjælpe vores borgere til den bedste dagligdag.

 

Der er 73 beboere på Gildhøjhjemmet, fordelt på fire afdelinger og 10 rehabiliteringspladser. Du vil primært være tilknyttet en afdeling.

 

Vi kan tilbyde:

  • God introduktion
  • Et udfordrende arbejde, hvor opgaver, ansvar kvalifikationer og kompetencer følges ad
  • Et selvstændigt arbejde i tæt samarbejde med kollegaer
  • Tæt sparring med kollegaer, sygeplejersker og afdelingsleder

 

Vi lægger vægt på, at du:

  • Motiveret, engageret og indlevende
  • Er fleksibel og trives med en omskiftelig hverdag
  • Bidrager positivt til konstruktivt samarbejde og kommunikation
  • Er opmærksom på, at borgerne altid er i centrum
  • Er fagligt velfunderet
  • Har overskud til at give noget af dig selv til andre
  • Har fokus på, at borgernes ressourcer bruges på at skabe en god hverdag
  • Er mødestabil og troværdig

 

Praktiske oplysninger:

 For yderligere information kan du kontakte afdelingsleder Maria Eegholm 29254907, Kit Laursen  29251273, Tina Nielsen 23629636 eller Bente Grønhøj 20120765 .

Løn og ansættelsesvilkår:

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.

Vil du læse mere om os, kan du besøge vores hjemmeside på www.brondby.dk/Gildhoj
 

Ansøgningsfrist:

Senest d. 1.8.21, vi afholder samtaler løbende.
 

 

Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation. 

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.

Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid. 

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 35.500 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.

 

Antal ledige stillinger:
1