Kastrup
I rollen som Commissioning Manager bliver du en vigtig del af København Lufthavns vækstrejse. Du får en specialistrolle med ansvar for at drive Commissioning-processen i vores bygge- og anlægsprojekter og sikre, at anlæg valideres og overdrages sikkert til driften. Samtidig får du mulighed for at bringe din faglighed i spil og udvikle dig i tæt samarbejde med dygtige kolleger og samarbejdspartnere på tværs af lufthavnen.
I Commissioning-teamet bliver du en del af et fagligt stærkt team på fem medarbejdere, som driver Commissioning-processen på CPH’s bygge- og anlægsprojekter. Vi arbejder selvstændigt på projekterne, men med tæt sparring i teamet og med kolleger i afdelingen. Samtidig er vi et vigtigt bindeled til driften og en støtte for projektledelsen, hvilket giver os en central rolle i projekterne og et tæt samarbejde på tværs af organisationen.
Teamet er en del af Commissioning og Fire Safety afdelingen, hvor tonen er uformel og humoristisk, og hvor vi hjælper hinanden med at finde de bedste løsninger. Stemningen er præget af engagement, forskellige faglige kompetencer, godt humør og en positiv tilgang til arbejdet. Der er plads til både faglig udvikling og en god portion humor i hverdagen.
Som Commissioning Manager har du en central specialistrolle med ansvar for at drive Commissioning-processen på flere projekter. Du bliver en del af et komplekst projektforløb, hvor du skal sikre, at både tekniske systemer og interessenter arbejder sammen på tværs af flere discipliner. Du har direkte indflydelse på, at systemer og anlæg virker som forudsat og lever op til de tekniske krav, før de overdrages til lufthavnens daglige drift.
Planlægning, struktur og problemløsning er afgørende for, at Commissioning-processen forløber planmæssigt. Du kommer tæt på tekniske systemer og får hands-on erfaring med granskning, test og validering af nye og eksisterende anlæg.
Du trives i en rolle med mange interessenter og evner at skabe gode relationer på tværs af fagligheder. Det falder dig naturligt at være opsøgende, og du tager initiativ for at få den nødvendige afklaring. Samtidig kommunikerer du klart og professionelt både skriftligt og mundtligt, og formår at videreformidle tekniske problemstillinger til forskellige målgrupper.
Vi ser frem til at læse din ansøgning, så send den gerne snarest muligt og senest torsdag den 14. juni.
Første samtale afholdes løbende, senest i uge 26.
Vi modtager kun ansøgninger via vores rekrutteringssystem og ikke pr. mail.
Har du spørgsmål til jobbet inden da, kan du ringe eller sende en mail til Senior Manager, Commissioning & Fire Safety, Rene Knorborg på rene.knorborg@cph.dk eller 5360 9954
Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive politigodkendt, ligesom du skal kunne opretholde politigodkendelsen gennem hele din ansættelse.
Ansættelsestype: Fastansættelse
Hjemmearbejde: Ikke oplyst
Ugentlig arbejdstid: Fuldtid
Read more
620 af vores medarbejdere har evalueret Københavns Lufthavne på Jobindex
Virksomheders arbejde med ansvarlighed har aldrig været så vigtigt, som det er i dag. I CPH bestræber vi os hver dag på at drive og udvikle Københavns Lufthavn og Roskilde Lufthavn på en bæredygtig og ansvarlig måde. Det skal ske med respekt for både klimaet, miljøet og vores omverden. Vi ved, at vi spiller en særlig rolle hvad angår den bæredygtige omstilling af luftfarten. Dette ansvar forholder vi os aktivt til.
Vi har blikket fast rettet mod vores ambitiøse klimamål: Driften af lufthavnen skal være emissionsfri i 2030, og i 2050 skal hele lufthavnen, inklusive flytrafikken, være fri for emissioner.
Lufthavnen er som arbejdsplads med garanti ’One of a kind’ – et lille samfund, hvor alle dine kolleger, sammen med de øvrige lufthavnskolleger er en del af en stor mekanik, som summer af international atmosfære og en intens forventningsfuld glæde. Og her har vi brug for de allerbedste kræfter. Uanset funktion og faglighed bliver du en absolut uundværlig del af vores mangfoldige fællesskab.
Faktisk er der intet andet sted som vores. Fordi ’vores’ er noget, vi skaber sammen.
Virksomheders arbejde med ansvarlighed har aldrig været så vigtigt, som det er i dag. I CPH bestræber vi os hver dag på at drive og udvikle Københavns Lufthavn og Roskilde Lufthavn på en bæredygtig og ansvarlig måde. Det skal ske med respekt for både klimaet, miljøet og vores omverden. Vi ved, at vi spiller en særlig rolle hvad angår den bæredygtige omstilling af luftfarten. Dette ansvar forholder vi os aktivt til.
Vi har blikket fast rettet mod vores ambitiøse klimamål: Driften af lufthavnen skal være emissionsfri i 2030, og i 2050 skal hele lufthavnen, inklusive flytrafikken, være fri for emissioner.
Gæstfrihed
Vi tager os af vores kunder og samarbejdspartnere som en god vært tager sig af sine gæster – og vi gør det på en personlig måde. Vi møder vores kunder og samarbejdspartnere i øjenhøjde og er omsorgsfulde og nærværende – med et glimt i øjet, når situationen er til det. Vi sætter en ære i at se og forstå kundernes ønsker og behov – allerhelst på forkant og før de selv gør det.
Partnerskab
Vi bygger vores forretning på fælles værdiskabelse og ansvarlig vækst i tætte partnerskaber. Vi er gode skarpt blik for sammenhængen mellem udbytte og omkostninger – både på egne og på vores kunders og partneres vegne. Vi samarbejder effektivt og inddrager hinanden på tværs og i tide - vi deler viden og giver feedback, så vi sammen kan løfte vores performance.
Respekt
Vi driver forretningen med respekt for hinanden og for vores omverden. Vi bygger vores relationer på tillid og rummer hinandens forskelligheder. Vi lytter til og anerkender hinandens synspunkter. Vi tager ansvar og holder ord – vi gør, hvad vi siger, og vi holder, hvad vi lover.
Stolthed
Vi er passionerede og brænder for at skabe lufthavnsoplevelser i verdensklasse. Vi er ambitiøse med det, vi gør, og stræber altid efter at blive bedre ved at lære – både af vores successer og af vores fejl. Vi er stolte af vores arbejdsplads og den rolle, den har. Samtidig er vi ydmyge over for den opgave, vi løfter, og over for de mennesker, vi servicerer og samarbejder med.
