Motiveres du af at være tæt på driften i en fødevarevirksomhed i vækst? Hos Danpo får du en rolle med ansvar fra dag ét, kolleger der har din ryg – og mulighed for at lære, hvordan logistik, indkøb og data hænger sammen i en branche, hvor efterspørgslen stiger.
Som Indkøbs- og logistikassistent bliver du en del af et lille team, hvor din rolle spænder bredt – fra lagerafstemninger til koordinering af leverancer og data mellem produktion, frysehuse og systemer i både Danmark og Holland.
Du får mulighed for at lære af erfarne kolleger i indkøb, planlægning og kvalitet – og bliver involveret i spændende udviklingsprojekter som opstarten af fabrikken i Holland, overgangen til et nyt ERP-system og effektivisering af vores Ready-To-Eat produktion i Farre.
Opgaverne spænder bredt og giver dig både ansvar og mulighed for at lære. Du får god oplæring, og dine kolleger står klar med sparring, når du har brug for det. Tempoet kan være højt, men vi hjælper hinanden – og vi prioriterer, at tingene hænger sammen.
Du bliver en del af et team med både erfarne og nyere kolleger og får en hverdag på kontoret i Farre, hvor vi typisk møder ind kl. 7-15, men også vægter fleksibilitet højt.
Du behøver ikke have lang erfaring for at søge – måske er du nyuddannet inden for logistik eller indkøb, måske har du arbejdet i produktion, planlægning eller på lager og har fået lyst til at tage næste skridt. Det vigtigste er, at du har lyst til at lære og være en del af en arbejdsdag, hvor tempoet er højt, opgaverne varierede og samarbejdet tæt.
Det vil være en fordel, hvis du:
Lyder det som dig? Så send os din ansøgning hurtigst muligt. Vi holder samtaler løbende og ansætter, når vi har fundet den rette kandidat.
Spørgsmål til stillingen er velkomne ved Planning & Logistics Manager, Hans Andersen på hans.andersen@danpo.dk.
Vi glæder os til at høre fra dig.
Danpo A/S indgår i fjerkrækoncernen Scandi Standard, der er noteret på Børsen i Stockholm. Koncernen er Skandinaviens største forarbejdningsvirksomhed inden for kylling. Scandi Standard repræsenterer en ledende markedsposition. Vi tilstræber at løfte kyllingekategorien til en stadig højere standard på alle områder.
”Her kan man virkelig gøre en forskel. Ledelsen lytter, hvis du bringer idéer på banen, og så har du mulighed for at påvirke branchen til fx at prioritere mere dyrevelfærd.”
Anders Bekker, Salgschef, Detail… en del af en virksomhed, hvor CEO’en er på fornavn med eleverne, og idéer fra fabriksmedarbejderne kan ryge med på møderne i topledelsen.
Danpo er stor nok til at påvirke danskernes madvaner. Men også lille nok til, at det kan mærkes på bundlinjen, når du støtter op om et stort salg – eller lukker det selv.
Bonusser og mål er fælles i vores teams, fordi vi kun lykkes, når vi arbejder sammen. Her byder alle ind med noget forskelligt og får friheden til at arbejde, som det er optimalt for dem. Det er der brug for. For ambitionerne er høje – vi går nemlig benhårdt efter at omstille os fra et klassisk slagteri til at have dyrevelfærd og teknologisk udvikling i fokus.
”Diversitet er noget af det vigtigste for mig – både at vi i afdelingen har vidt forskellige kompetencer, erfaringer og baggrunde. Men også når jeg vælger ledere til vores team. De andre ledere skal ikke minde for meget om mig.”
Mohammed Mouneimne, Sales Director, Global Exportevalueringer på Jobindex
4 af 5 stjerner