Intern Salgsleder stål

Vi søger nu en engageret Intern Salgsleder til vores dynamiske team i Lemvigh-Müller. Har du stærke lederegenskaber, en skarp forretningsforståelse og erfaring inden for stål? Så er det dig, vi leder efter!

Bliv en del af en spændende virksomhed i vækst

Vi tilbyder dig en unik mulighed for at blive en del af Lemvigh-Müller, Danmarks førende teknik- og stålgrossist. Du vil komme til at arbejde i et ambitiøst miljø kendetegnet ved uhøjtidelig professionalisme, stort engagement og naturligt fokus på at skabe vækst og udvikling.

Vi gør os hver dag umage for at skabe de bedste rammer for, at du kan have et værdifuldt arbejdsliv, hvor du kan udleve dit fulde potentiale – og samtidig have overskud til alt det andet vigtige i livet. Vi tilbyder fx:

Overskudsdeling – gælder alle medarbejdere og fordeles efter anciennitet
Sundhedsforsikring – giver dig mulighed for hurtig og god behandling, dækker også hjemmeboende børn
Barselsordning – med 17 ugers betalt orlov til fædre og 28 uger til mødre
Fleksible arbejdsformer – mulighed for selv til at tilrettelægge sin hverdag i samarbejde med sin leder
Fondsstøtte – kan søges ifbm. familieforøgelse, ægteskab og børns uddannelse

Dine primære ansvarsområder:

Du kommer til at arbejde på vores kontor i Randers, hvor du har ledelsesansvaret for et team af 10 medarbejdere. Med reference til Salgsdirektøren bliver du en del af ledergruppen salg industristål Vest.

Her bliver det din rolle at sikre høj trivsel og agerer sparringspartner for teamet.

Andre spændende opgaver vil være:

Bidrage til, at eksternt salg har så meget tid hos kunderne som muligt
Tilbudsberegning
Salg til, samt support af kunder herunder support til vores Key Account funktion, årsaftaler, samhandelsaftaler
Afholde ugentligt tavlemøder med teamet
Udviklingsorienteret, have fokus på hvordan vi kan gøre processerne dag mere smarte i morgen
Bidrage med sparring i diverse tværgående projekter

Din rolle vil være både operationel og strategisk, hvor du skal balancere daglig kundekontakt og salg, med langsigtet strategisk styring.

Din profil

Du har solid erfaring med strategisk salg og gerne inden for stål
Du er en dygtig leder med erfaring i at opbygge og udvikle salgsteams
Du trives med at være tæt på kunderne og har en stærk kommerciel forståelse
Du er resultatorienteret med en strategisk tilgang og arbejder struktureret
Du er en stærk kommunikator, der kan skabe relationer på tværs af organisationen og med eksterne interessenter.

Har du spørgsmål eller er du nysgerrig på at hører mere, så er du velkommen til at kontakte Sales Director Martin Jagd Nielsen på telefon 2170 3314.

I Lemvigh-Müller ser vi mangfoldighed som en styrke og arbejder aktivt med diversitet, bl.a. som del af DI’s Diversitetsløftet. Vi opfordrer derfor kvalificerede, uanset baggrund, til at søge jobbet.

Ansøg

267 anmeldelser

Den ansvarlige forretningspartner

Hver dag sørger Lemvigh-Müller for, at varer fra tusindvis af producenter bliver leveret på rette sted og tid til installatører, industrivirksomheder og byggepladser i hele landet. Men vi gør mere end at pakke og levere. Siden 1846 har vi som forretningspartner sat vores viden, indsigt og erfaring i spil. Vi tager medansvar for, at vores kunder får succes - også når morgendagen kræver nye løsninger, fx indenfor digitalisering og grøn omstilling.

Som fondsejet virksomhed er samfundsansvar en del af Lemvigh-Müllers DNA. Ud over geninvesteringer i virksomheden går en del af vores overskud bl.a. til donationer via fondene til kulturelle, sociale og produktive formål samt støtte til medarbejdere.

Det mest værdifulde i vores verden … er dig

Det er mennesker, der gør hele forskellen, når de produkter og løsninger, man sælger, ligner konkurrenternes til forveksling. Det ved vi, og det lever vi efter.

Vi har som Danmarks største stål- og teknikgrossist mere end 550.000 varenumre på lager, men vores mest værdifulde aktiv er ubetinget vores 1.450 medarbejdere.

Det er vores medarbejderes viden, kompetencer og erfaring, som er med til at sikre, at tingene falder i hak i vores kunders forretning. At produktionen kører, at opgaverne og projekterne lykkes, giver vækst og overskud – i går, i dag, i morgen. Vi kalder det ”Når erfaring skaber fremtid”.

Derfor passer vi godt på vores medarbejdere. Det er en grundlæggende tankegang i Lemvigh-Müller. For vi ved, at vores medarbejdere er nøglen til fremtiden.

Vi investerer i din arbejdsglæde

Som medarbejder vil du opleve en arbejdsplads, hvor der er højt til loftet, og hvor du har høj grad af medbestemmelse. Hvor der bliver investeret i din personlige og professionelle udvikling. Hvor der er fuldt ledelsesfokus på at sikre et godt arbejdsmiljø, trivsel og engagement – og i det hele taget skabe de bedste rammer for din arbejdsglæde.

Du får del i overskuddet

Lemvigh-Müller har overskudsdeling. Ordningen omfatter alle medarbejdere, som alt efter overskuddets størrelse får tildelt andele ud fra anciennitet. Som medarbejder kan du også få økonomisk tilskud til livets store øjeblikke og via Lemvigh-Müller fonden søge om bl.a. ’barnevogns’- og ’bryllupspenge’. Det er muligheder, som gennem en menneskealder har været med til at tegne den særlige ånd, der er i Lemvigh-Müller.