Souschef, Dagli'Brugsen Nr. Jernløse

Grib chancen hos Danmarks største detailhandelsvirksomhed og få en unik mulighed for at:

  • være med til at lede en butik med stærk lokal forankring og et godt sammenhold
  • få en tæt relation til dine kunder og være blandt kunderne i dagligdagen
  • udvikle dig som leder og samtidig få mange karrieremuligheder i Coop

Dagli’Brugsen i Nr. Jernløse

Butikken er på ca. 700m2 og har ca. 28 ansatte, butikken er den eneste dagligvarehandel i Regstrup. Regstrup er en hyggelig stationsby med ca. 2100 indbygger i Holbæk Kommune. Byen har et meget stærkt sammenhold og et rigt foreningsliv.

Bliv en del af den lokale købmand

Som Souschef i Dagli’Brugsen er du uddelerens sparingspartner og du er med i alle de driftsmæssige beslutninger i butikken. Du får dermed erfaring med alle ledelsesmæssige opgaver, hvilket betyder at du:

  • har medansvar for den praktiske ledelse i butikken
  • tager medejerskab og forpligter dig loyalt og engageret i forhold til at nå de givne budget- og omsætningsmål
  • udvikler butikken og præger sortimentet
  • evt. ser det som en udviklingsstilling hvor indenfor 2-3 år du er klar til at få "egne" butik

Størstedelen af din tid bruger du blandt medarbejdere og kunder i butikken. Det er vigtigt, at du lærer vores kunder at kende, så vi kan tilbyde et sortiment, der imødekommer deres behov. Her er der i vid udstrækning frie rammer til at udøve ægte købmandskab og være med til at præge sortimentet samt bringe lokale varer ind.

Vær med til at styrke lokalsamfundet

Som byens lokale købmand er du en aktiv spiller i lokalsamfundet. Sammen med uddeleren & bestyrelsen er du med til at skabe aktiviteter i butikken.

Købmand til fingerspidserne

  • Du er uddannet som f.eks salgsassistent
  • Du har mindst 3 års praktisk butikserfaring fra detailhandlen
  • Du har god forståelse for tal og regnskaber

Som person er du først og fremmest udadvendt og du kan lide at tale med mennesker. Som leder har du gennemslagskraft og kan sikre resultater. Du er initiativrig og tænker ud ad boksen, således at vi sikrer kunderne en inspirerende butik. Slutteligt går du forrest og viser engagement, som afspejler sig i medarbejdernes motivation.

Vil du vide mere om stillingen er du velkommen til at kontakte:

Uddeler Jimmy Holmen Thorslev på 5946 9510

Send din ansøgning via "Søg job" senest den 24. oktober 2021.
Vi behandler ansøgninger løbende.

I Dagli’Brugsen er vi tættere på kunderne

 

At arbejde i COOP

I Coop er vi sammen om bedre mad. Vi tror på, at det gode måltid er en kilde til et godt liv og til fællesskab mellem mennesker.

Som ansat i Coop bliver du en del af en virksomhed med engagerede kolleger og medlemmer, der brænder for at ændre danske dagligvarehandel og udvikle den danske madkultur.

” I Dagli’Brugsen får du meget indflydelse på butikken og nærområdet ”

Lars Michael Nielsen - Uddeler

Medarbejderfordele

Coop tilbyder løn og ansættelsesvilkår, som er konkurrencedygtige i forhold til det øvrige arbejdsmarked, og derudover har vi en række medarbejdergoder.

Som Danmarks største detailvirksomhed tilbyder Coop en bred vifte af stillinger og alternative karriereveje. Med vores fem forskellige butikstyper er der rig mulighed for at finde lige præcis dén kultur og de arbejdsopgaver, som passer dig, dine ønsker, kompetencer og temperament.

Den store bredde og forskellighed mellem vores butikstyper er tydelig på mange måder: butikkernes indretning, udbuddet af varer, kunderelationerne osv. Det giver dig stor fleksibilitet til at forme det arbejdsliv, som passer dig bedst. Du kan f.eks. vælge at blive i samme kæde og udvikle dig inden for ét butikskoncept, eller du kan opbygge dine kompetencer ved at skifte stilling internt i Coop og gøre karriere på tværs af vores fem butikstyper.

I Coop er vi ca. 38.000 kolleger og har 1100 butikker og op til 300 varehuse. Derfor er mulighederne mange og en karriere i Coop kan udvikle sig på utallige måder. På hovedkontoret handler hverdagen om at skabe de bedste forudsætninger for at vores butikker lykkes. Det er uanset om du arbejder med f.eks. IT, Økonomi, Ansvarlighed, Kategori, Logistik, Salg og Marketing, HR eller er ansat på et af kædekontorerne.

Der er mange forskellige faglige profiler på hovedkontoret – alt fra kontor- og butiksuddannede til akademikere. Vi arbejder målrettet med at udvikle vores kolleger via læring. Dette sker bl.a. gennem nye opgaver og mere ansvar, projektarbejde på tværs, forskellige uddannelsesforløb og ikke mindst ved job- og funktionsskifte internt i Coop.

Vi udvikler fremtidens ledere og sørger for, at Coop forbliver en ualmindelig virksomhed at være ansat i.

”Dagli’Brugsen er for dem, der godt kan lide at være en del af det lokale miljø. Du kan være mere nærværende og er på fornavn med mange af de faste kunder, der kommer hver dag.”

Lars Michael Nielsen - Uddeler