Virksomhedsprofil: Beierholm - Statsautoriseret Revisionspartnerselskab

Virksomheden har 439 følgere

Adresse

Beierholm - Statsautoriseret Revisionspartnerselskab
Voergaardvej 2
9200 Aalborg SV
http://www.beierholm.dk/

Kort

Opret virksomhedsprofil

Er du fra Beierholm - Statsautoriseret Revisionspartnerselskab? Så kan du rette profilen der beskriver virksomheden for de jobsøgende.

Beierholm Statsautoriseret Revisionspartnerselskab er en dansk virksomhed, som beskæftiger sig med revision, regnskab og økonomisk rådgivning om bl.a. skattemæssige forhold og om moms og afgifter.

Virksomhedens rødder kan spores tilbage til 1929, hvor grundlæggeren af Nordjyllands Revisionskontor, Jacob Jensen, var leder af en afdeling for revision af pengeinstitutter under det daværende Revisions- og Forvaltningsinstituttet.

Dette revisionsområde blev ved lov indført i efterdønningerne af justitsminister P.A. Alberti, bedrageri overfor Bondestandens Sparekasse med 15 millioner kroner. P.A. Alberti hindrede som justitsminister etableringen af en autoriseret revisorinstitution – et motiv der med bedrageriets afsløring blev tydeligt at forstå.

På sin vis er fundamentet for dansk revisionsvæsen støbt efter bankkrakkene i starten af 1900-tallet, bl.a. Landmandsbankens store krak i 1922, hvor spekulation og overekspansion på et for spinkelt kapitalgrundlag førte til bankens krak med et kæmpetab til følge, og Alberti-affæren i 1908. Således også historien forud for den virksomhed som i dag kendes under navnet Beierholm, Statsautoriseret Revisionspartnerselskab.

I 1945 stiftedes Nordjyllands Revisionskontor som et aktieselskab, hvor nævnte Jacob Jensen sammen med to af sine medarbejdere, Erik Vang og Max Poulsen stiftede selskabet, der i alt beskæftigede 18 medarbejdere og havde en års-honoraromsætning på 80.000 kroner.

Tilsvarende i 40'erne begyndte i København et revisionsarbejde under lige så beskedne forhold. William Mortensen startede med en kundeportefølje på bare 5.000 kroner. I 1955 tiltrådte Børge Beierholm som medarbejder i firmaet, der senere fik navnet Mortensen & Beierholm.

I 2008 blev selskabets navn ændret til Beierholm og i 2010 blev selskabsformen ændret fra aktieselskab til partnerselskab.

Beierholm, Statsautoriseret Revisionspartnerselskab er således et partnerselskab, hvor aktionærerne pr. 30. juni 2014 består af 61 statsautoriserede revisorer samt 1 registreret revisor, der alle er partnere og arbejder i selskabet. Partnernes aktier er ejet enten direkte af partneren personligt eller et af partneren ejet selskab.

I 2014 har Beierholm 650 medarbejdere på 19 kontorer. [1]

Selskabet har administrativt hovedkontor i Aalborg, hvor centrale fællesfunktioner er samlet. Det er bl.a. direktion, administration, marketing, salgssupport, HR og IT samt økonomiafdeling. Øvrige kontorer: Aarhus, København, Skagen,Hjørring, Frederikshavn, Dronninglund, Farsø, Aars, Hobro, Hadsund, Viborg, Kolding, Vojens, Haderslev, Næstved, Haslev, Slagelse, Nykøbing Falster.

Beierholm kerneklientel / kundegruppe er de mindre og mellemstore virksomheder.

Kilde: Wikipedia.org 09-08-2016

26. november 2013

Kære følger,

Beierholm er blevet kåret som nr. 2 i en undersøgelse af Danmarks Bedste Store Arbejdspladser®. Kig forbi deres Great Place to Work-profil på Jobindex og læs mere.

Med venlig hilsen

Jobindex

På denne side kan du danne dig et overblik over jobannoncer fra Beierholm - Statsautoriseret Revisionspartnerselskab. Du kan se hvilke kanaler og regioner annoncerne var placeret i og hvordan antallet af indrykkede jobannoncer har ændret sig fra kvartal til kvartal.

Klik på grafen for at se de job det drejer sig om.







GPTW Great Place To Work

En af Danmarks Bedste Store Arbejdspladser 2016

Udvikling

Frem for at vælge en tilgang, hvor de få, unikke talenter i organisationen ”dyrkes”, opfatter Beierholm som udgangspunkt alle medarbejdere som talenter ud fra en tro på, at alle har talent. Det handler blot om at blive sig det bevidst og derefter drage maksimal fordel af det til glæde for sig selv, kunderne og Beierholm som hele.

Det betyder ikke, at virksomheden har opgivet tanken om at dyrke talentet i den enkelte. Men frem for at se talentudvikling som et mål i sig selv, har Beierholm i stedet valgt at opfatte det som et middel til succes.

Talentudvikling opfattes som et basis-parameter for generel trivsel, udvikling og succes i organisationen. Derfor skal ethvert job rumme tilpas med faglige, personlige og sociale udfordringer – hvis ikke, så fjerner det en af forudsætningerne for trivsel og succes.

Beierholm arbejder med seks punkter, der skal ses som en sammenhæng, og som skal være med til at sikre kompetenceudvikling, talentudvikling og ikke mindst karriereudvikling og planlægning.

1) Medarbejderudviklingssamtaler, der kobler talentpleje og virkelighed.
2) Karrieresamtaler og platforme.
3) Medarbejderudvikling og kompetenceudvikling.
4) Lederuddannelse.
5) Salgsakademi
6) Støttende tiltag som DiSC-personprofil og coaching.

Cookies på Jobindex

Vi bruger cookies til trafikmåling og til optimering af hjemmesidens indhold. Der gemmes cookies fra Jobindex og fra vores samarbejdspartnere. Ved at klikke videre på hjemmesiden accepterer du vores brug af cookies. Læs mere om vores cookies.