Virksomhedsprofil: DHL Global Forwarding

Virksomheden har 257 følgere

Adresse

DHL Global Forwarding
Kirstinehøj 42 - P.O. Box 61
2770 Kastrup
Tlf: +45 3690 5500
http://www.dhl.dk/

Kort

Opret virksomhedsprofil

Er du fra DHL Global Forwarding? Så kan du rette profilen der beskriver virksomheden for de jobsøgende.

DHL er et internationalt logistik- og transportfirma. Firmaet kan ofte kendes på deres gule lastvognslad og "DHL" skrevet med røde, kursive bogstaver.

I Danmark lægger DHL navn til det store stafetløb DHL-stafetten, der med flere end 100.000 løbere er Europas største motionsløb.[1]

Kilde: Wikipedia.org 25-08-2016

2. december 2013

Kære følger,

DHL Global Forwarding er blevet kåret som nr. 33 i en undersøgelse af Danmarks Bedste Mellemstore Arbejdspladser®. Klik ind på Jobindex' oversigt over Danmarks bedste arbejdspladser, og læs mere om DHL Global Forwardings placering i Great Place to Work undersøgelsen: http://www.jobindex.dk/gptw.

Med venlig hilsen

Jobindex

Skrevet af Berit Egholm

Registreret navn

DHL GLOBAL FORWARDING (DENMARK) A/S

Momsnummer

DK16474606

Selskabsform

Aktieselskab

Etableret

1987

Antal ansatte

200 - 499

Beløb i hele 1000

Regnskab 2011 2012 2013 2014 2015
Valuta DKK DKK DKK DKK DKK
Omsætning 1.740.538 1.506.776 1.442.899 1.644.316 1.725.321
Bruttofortjeneste 116.850 113.331 111.881 120.581 122.041
Årets resultat 2.215 6.337 6.758 13.256 7.844
Egenkapital 51.914 58.251 65.009 78.266 86.110
Balance 223.083 247.980 260.489 365.171 350.505

Kilde til ovenstående informationer

På denne side kan du danne dig et overblik over jobannoncer fra DHL Global Forwarding. Du kan se hvilke kanaler og regioner annoncerne var placeret i og hvordan antallet af indrykkede jobannoncer har ændret sig fra kvartal til kvartal.

Klik på grafen for at se de job det drejer sig om.







GPTW Great Place To Work

En af Danmarks Bedste Mellemstore Arbejdspladser 2016

Udvikling

DHL Global Forwardings Talent Management program er ikke et traditionelt talent program, i den forstand af en medarbejder udpeges, og derefter indrulles i et fastlagt program bestående af diverse kurser og uddannelser – typisk med henblik på en karriere indenfor ledelse.

Formålet med programmet er i stedet at sikre, at virksomheden har de rette personer og kompetencer, enten i egen organisation eller i søsterselskaber, og på den måde sikre, at medarbejderne får den rigtige udvikling, der er skræddersyet til deres behov og ønsker – uanset om disse er rettet mod en ledelses- eller specialistkarriere.

Kandidater til talent programmet indstilles af virksomhedens Senior Management Team (SMT), og under talentforløbet knyttes de til et SMT-medlem for at sikre et givende coaching forløb.

Cookies på Jobindex

Vi bruger cookies til trafikmåling og til optimering af hjemmesidens indhold. Der gemmes cookies fra Jobindex og fra vores samarbejdspartnere. Ved at klikke videre på hjemmesiden accepterer du vores brug af cookies. Læs mere om vores cookies.