Usundt at bruge for mange penge på ph.d.’er



Danmarks Forsknings- og Innovationspolitiske Råd slår fast, at der bliver brugt rigtig mange penge på ph.d.’er, og at der måske kan være bedre måder at bruge pengene på.

Ulla Oppermann Blankholm
Blankholm Kommunikation


Jens Oddershede

Forsigtigheden lyser ud af det udkast til en senere rapport, som Danmarks Forsknings- og Innovationspolitiske Råd har udgivet. Formand for rådet, Jens Oddershede, der er tidligere rektor for Syddansk Universitet, træder på samme måde varsomt. Danmark har siden 1990’erne øget antallet af ph.d.’er pr. indbygger markant – så vi nu uddanner 3,5 ph.d’er pr. 10.000 indbyggere.

”Hvis vi ser på de lande, vi sammenligner os med i rapporten, blandt andet Sverige og Holland, så har vi set en meget større vækst her i Danmark i antallet af ph.d.’er end i de to lande. Universiteterne i Danmark bruger 19 procent af deres samlede forskningsmidler på ph.d’er, og det er meget. Derfor startede vi med at kigge på, om der er en god grund til at bruge så mange penge på det. Kan det være, vi forsømmer noget andet?” siger Jens Oddershede og uddyber, at ”Viden i Verdensklasse” kun er et udkast til en senere rapport, hvor man sætter spørgsmålstegn ved, om pengene kunne bruges anderledes.

Som han bemærker, ville det ikke være noget problem, hvis midlerne var uanede:

”Det er de som bekendt ikke, og derfor er det her heller ikke et spørgsmål om, hvorvidt der bliver uddannet for mange ph.d.’er – det er et spørgsmål om, hvorvidt vi bruger pengene rigtigt. Det er den forsigtige konklusion, vi er nået frem til indtil videre,” siger han.

Vækstlaget skal sikres

I udkastet til rapporten lyder det blandt andet:

”Udfordringen er at sikre et vækstlag, der både er tilstrækkeligt til at levere de ph.d.’er, som erhvervslivet har brug for og til at sikre den højeste kvalitet i den fortsatte videnskabelige udvikling. Samtidig skal der ikke uddannes flere ph.d.’er, end der er brug for. Men hvad er nødvendigt, og hvad er tilstrækkeligt? Balancepunktet er der, hvor rammerne er de rette for dem, der har modet, evnerne og kræfterne til at gå hele vejen, og som kan frembringe fremragende forskningsresultater, der ikke kun fremmer det pågældende forskningsområde, men den samlede forskningskvalitet.”

Netop det at sikre vækstlaget og fokusere på forholdene for de forskere, der skal arbejde sig op, er vigtigt ifølge Jens Oddershede.

”Det gør man ved, at universiteterne opretter nogle flere adjunkt og post.doc. stillinger og ved, at man får erhvervslivet og universiteterne til at spille bedre sammen i forhold til rekrutteringsfasen. Det samme gælder for hele seniorniveauet,” siger han.

Vores forskning er et brand

Jens Oddershede mener, at ph.d.’erne betyder fantastisk meget for Danmark, og understreger hvor vigtig forskning helt generelt er. Det kan man også læse ud af rapporten, som fastslår, at dansk forskning med sit høje niveau er et brand for omverdenen.

”Det gør Danmark synligt ikke blot i den internationale forskningsverden, men i den globale vidensøkonomi. Det giver forskere adgang til de bedste forskningsmiljøer, og det gør dansk forskning attraktiv for de bedste internationale forskere. På den måde har den høje forskningskvalitet positive effekter for det danske samfund, der rækker langt ud over de snævre akademiske kredse.”

Den endelige rapport udkommer i slutningen af august eller i starten af september 2016.

Publiceret 2016-08-01


Seneste artikler

Historien om Simon
”Jeg er bare glad for i dag, at jeg lagde mit CV lige dér”
Når du lægger dit CV hos Jobindex, bliver det set af ansættende ledere og rekrutteringskonsulenter, som også forholder sig til detaljer i dit CV – hvis din profil rammer inden for behovet. Simon (e-Commerce Manager) er blevet kontaktet direkte af Jobindex på grund af CV’et, hvilket endte med jobskifte. Læs hans historie her.
Indrykket 1. september på Ingeniør og teknik
”Om jeg er landet det rigtige sted? Oh yes!”
Et CV hos Jobindex gør dig synlig for både ansættende ledere og rekrutteringskonsulenter. Steffen er Area Sales Manager og fik jobbet via CV’et på Jobindex. Læs Steffens historie her.
Indrykket 1. august på Ingeniør og teknik
6 tips til videointerviewet
6 tips til videointerviewet
Skal du til videointerview? Stress ikke. Forbered dig med vores guide til et godt videointerview, og vær bare dig selv.
Indrykket 1. juli på Ingeniør og teknik
Gør din skarpe ansøgning ekstra værdifuld
Tag din ansøgning fra god til fremragende
Indrykket 1. juni på Ingeniør og teknik
kvinde til jobsamtale
Sådan fremstår du motiveret, velforberedt og nærværende til jobsamtalen
En undersøgelse viser, at de tre stærkeste indtryk du skal efterlade efter en jobsamtale er, at du er motiveret, velforberedt og nærværende. Se her, hvordan du gør netop det.
Indrykket 1. maj på Ingeniør og teknik
Annonce:
Cookies på Jobindex

Vi bruger cookies til statistik og til at gøre hjemmesiden mere brugervenlig. Der sættes cookies fra Jobindex og fra vores samarbejdspartnere. Klikker du videre på siden, accepterer du, at der sættes cookies til disse formål. Læs mere her om vores brug af cookies, herunder hvordan du fravælger brugen af cookies.