Tusindvis af danske job kan blive ædt op af automatisering: Sådan bliver it-ansatte ramt


danske job kan blive ædt op af automatisering

En ny analyse viser, at 360.000 danske job i små- og mellemstore industrivirksomheder kan blive hårdt ramt af automatiseringer. It-ansatte ser dog ud til at slippe billigt.

Jacob Ø. Wittorff
ComputerWorld


Tusindvis af ansatte i små- og mellemstore virksomheder i Danmark risikerer, at deres job bliver overflødiggjort af robotter.

Det fremgår af en ny analyse fra Den Sociale Kapitalfond.

Af analysen fremgår det, at 360.000 danskere i små- og mellemstore virksomheder har job, der helt eller delvist kan automatiseres af robotter eller andre digitale løsninger.

Det er især job inden for industri, anlægsarbejde, handel og transport, hvor automatiseringspotentialet er stort.

Eksempelvis er det op mod 90 procent af alle job inden for transport-sektoren samt føde-, drikke- tobaksindustrien, der er automatiserbare.

LÆS OGSÅ: Jobløs eller kæmpe vækst? Her er to vidt forskellige bud på, hvordan fremtiden vil ændre dit arbejdsliv

It-ansatte slipper billigst

Til gengæld er der godt nyt for de ansatte i små og mellemstore it-virksomheder. Det er det område, hvor færrest job kan effektiviseres.

Ikke desto er det også her muligt at automatisere mellem 15 og 20 procent af alle job, mens det for virksomheder i telesektoren gælder for knap 30 procent af alle job.

Folk med fleksjob kan blive ramt hårdt

Den Sociale Kapitalfond er en investeringsfond, der investerer i virksomheder, som tager et socialt ansvar for folk på kanten af arbejdsmarkedet.

Her frygter Kristian Thor Jacobsen, analytiker hos Den Sociale Kaptitalfond, at det netop er den gruppe, der er i farezonen, når flere og flere job-funktioner bliver automatiserede.

Eksempelvis viser analysen, at folk med fleks- og skånejob er overrepræsenteret blandt job med et højt automatiseringspotentiale.

“Folk, der bliver ramt af automatiseringer, har en meget klar uddannelsesprofil. Typisk er det folk med kortere eller slet ingen uddannelser. Vi ser, at det især er folk med rutineprægede opgaver i industrien, men også chauffør-job og folk med administrative job, eksempelvis sekretærer,“ siger Kristian Thor Jacobsen til Computerworld

Samtidig påpeger han, at de job, der har mindst risiko for at blive automatiserede, er job, der er videnstunge samt job, der stiller krav om en høj grad social interaktion.

Automatiseringer kan hjælpe udsatte

Kristian Thor Jacobsen påpeger dog, at intelligent software og robotter også kan rumme fordele for folk på kanten af arbejdsmarkedet, hvor ny teknologi kan være med til at skabe inklusion.

“Det kan åbne muligheden for at nogle folk får adgang til job, som de før i tiden ikke kunne bestride. I dag ser vi, at folk, der arbejder i produktionen kan få robotter, der assisterer i forbindelse med løft, mens ordblinde i dag kan få hjælp af software-værktøjer,” forklarer han.

Folk med korte uddannelser er mest udsatte

Den svenske økonom Carl Benedikt Frey, der er ansat ved Oxford University, lavede allerede i 2013 en undersøgelse, der viste, at 47 procent af alle amerikanske job risikerer at blive automatiserede.

Han påpegede ligesom Kristian Thor Jacobsen, at dem, der bliver ramt først og med størst kraft, er folk med korte uddannelser.

“Vi ved, at det er mennesker med de laveste lønninger og de korteste uddannelser, som står med den største risiko for at få deres job automatiseret,” sagde Carl Benedikt Frey, da Computerworld interviewede ham sidste år.

Her påpegede han også, at gevinsten ved automatiseringer er særligt store på arbejdsmarkeder, som det danske, der er kendetegnet ved at have relativt høje lønninger.

LÆS OGSÅ: Når robotterne kommer, begynder det vilde ridt: Fremtidens arbejdsmarked bliver som hidsig river-rafting

Mere fokus på kreativitet

Carl Benedikt Frey vurderede samtidig, at den fremtidige jobvækst vil komme til at ske i den lavt-lønnede del af service-sektoren, hvor menneskelig kontakter spiller en nøglerolle.

Samtidig opfordrede han til, at man opprioriterer kreativitet i skolerne.

“Det er naturligvis ikke sådan, at du bare kan læse en bog om kreativitet, og så er du kreativ. Det er 'learning by doing'. I skolen kan kreativitet forstærkes af klasser med færre elever, der samarbejder om at løse problemer på kreative måder."

Publiceret 2017-11-06


Seneste artikler

Historien om Simon
”Jeg er bare glad for i dag, at jeg lagde mit CV lige dér”
Når du lægger dit CV hos Jobindex, bliver det set af ansættende ledere og rekrutteringskonsulenter, som også forholder sig til detaljer i dit CV – hvis din profil rammer inden for behovet. Simon (e-Commerce Manager) er blevet kontaktet direkte af Jobindex på grund af CV’et, hvilket endte med jobskifte. Læs hans historie her.
Indrykket 11. juni på Informationsteknologi
Se listen: Disse it-virksomheder drømmer de danske it-studerende om at arbejde for
Se listen: Disse it-virksomheder drømmer de danske it-studerende om at arbejde for
Konsulenthusene buldrer frem på listen over de virksomheder, som de danske it-studerende helst vil arbejde for. "Konsulenthusene har simpelthen øget kendskabet til sig selv som arbejdsgiver blandt de it-studerende. Det kræver heftig aktivitet på de sociale medier og universiteterne," lyder det fra Universum, der står bag undersøgelsen.
Indrykket 28. maj på Informationsteknologi
Her er de 30 mest efterspurgte it-kompetencer lige nu
God kommunikation og en struktureret arbejdstilgang er nogle af nøglebegreberne, når arbejdsgiverne leder efter nye it-medarbejdere, viser en ny analyse.
Indrykket 14. maj på Informationsteknologi
it-baromenter 2018
Tårnhøj efterspørgsel: Denne type it-medarbejdere er de mest efterspurgte i Danmark lige nu
Manglen på it-arbejdskraft er et kæmpe problem i Danmark. "Det er et enormt problem for vores branche. Det påvirker vores evne til at være innovative og vores konkurrenceevne negativt," lyder det fra IT-Branchen. Her er listen over de mest efterspurgte it-folk herhjemme lige nu.
Indrykket 30. april på Informationsteknologi
Omada og Morten Boel Sigurdsson
Omada og Morten Boel Sigurdsson har vind i sejlene: Har brug for at ansætte mindst nye 70 medarbejdere om året frem til 2020
Danske Omada mere end fordoblede antallet af medarbejdere i 2017, og væksten fortsætter, skriver Børsen.
Indrykket 2. april på Informationsteknologi
Annonce:
Cookies på Jobindex

Vi bruger cookies til statistik og til at gøre hjemmesiden mere brugervenlig. Der sættes cookies fra Jobindex og fra vores samarbejdspartnere. Klikker du videre på siden, accepterer du, at der sættes cookies til disse formål. Læs mere her om vores brug af cookies, herunder hvordan du fravælger brugen af cookies.