Tusindvis af danske job kan blive ædt op af automatisering: Sådan bliver it-ansatte ramt


danske job kan blive ædt op af automatisering

En ny analyse viser, at 360.000 danske job i små- og mellemstore industrivirksomheder kan blive hårdt ramt af automatiseringer. It-ansatte ser dog ud til at slippe billigt.

Jacob Ø. Wittorff
ComputerWorld


Tusindvis af ansatte i små- og mellemstore virksomheder i Danmark risikerer, at deres job bliver overflødiggjort af robotter.

Det fremgår af en ny analyse fra Den Sociale Kapitalfond.

Af analysen fremgår det, at 360.000 danskere i små- og mellemstore virksomheder har job, der helt eller delvist kan automatiseres af robotter eller andre digitale løsninger.

Det er især job inden for industri, anlægsarbejde, handel og transport, hvor automatiseringspotentialet er stort.

Eksempelvis er det op mod 90 procent af alle job inden for transport-sektoren samt føde-, drikke- tobaksindustrien, der er automatiserbare.

LÆS OGSÅ: Jobløs eller kæmpe vækst? Her er to vidt forskellige bud på, hvordan fremtiden vil ændre dit arbejdsliv

It-ansatte slipper billigst

Til gengæld er der godt nyt for de ansatte i små og mellemstore it-virksomheder. Det er det område, hvor færrest job kan effektiviseres.

Ikke desto er det også her muligt at automatisere mellem 15 og 20 procent af alle job, mens det for virksomheder i telesektoren gælder for knap 30 procent af alle job.

Folk med fleksjob kan blive ramt hårdt

Den Sociale Kapitalfond er en investeringsfond, der investerer i virksomheder, som tager et socialt ansvar for folk på kanten af arbejdsmarkedet.

Her frygter Kristian Thor Jacobsen, analytiker hos Den Sociale Kaptitalfond, at det netop er den gruppe, der er i farezonen, når flere og flere job-funktioner bliver automatiserede.

Eksempelvis viser analysen, at folk med fleks- og skånejob er overrepræsenteret blandt job med et højt automatiseringspotentiale.

“Folk, der bliver ramt af automatiseringer, har en meget klar uddannelsesprofil. Typisk er det folk med kortere eller slet ingen uddannelser. Vi ser, at det især er folk med rutineprægede opgaver i industrien, men også chauffør-job og folk med administrative job, eksempelvis sekretærer,“ siger Kristian Thor Jacobsen til Computerworld

Samtidig påpeger han, at de job, der har mindst risiko for at blive automatiserede, er job, der er videnstunge samt job, der stiller krav om en høj grad social interaktion.

Automatiseringer kan hjælpe udsatte

Kristian Thor Jacobsen påpeger dog, at intelligent software og robotter også kan rumme fordele for folk på kanten af arbejdsmarkedet, hvor ny teknologi kan være med til at skabe inklusion.

“Det kan åbne muligheden for at nogle folk får adgang til job, som de før i tiden ikke kunne bestride. I dag ser vi, at folk, der arbejder i produktionen kan få robotter, der assisterer i forbindelse med løft, mens ordblinde i dag kan få hjælp af software-værktøjer,” forklarer han.

Folk med korte uddannelser er mest udsatte

Den svenske økonom Carl Benedikt Frey, der er ansat ved Oxford University, lavede allerede i 2013 en undersøgelse, der viste, at 47 procent af alle amerikanske job risikerer at blive automatiserede.

Han påpegede ligesom Kristian Thor Jacobsen, at dem, der bliver ramt først og med størst kraft, er folk med korte uddannelser.

“Vi ved, at det er mennesker med de laveste lønninger og de korteste uddannelser, som står med den største risiko for at få deres job automatiseret,” sagde Carl Benedikt Frey, da Computerworld interviewede ham sidste år.

Her påpegede han også, at gevinsten ved automatiseringer er særligt store på arbejdsmarkeder, som det danske, der er kendetegnet ved at have relativt høje lønninger.

LÆS OGSÅ: Når robotterne kommer, begynder det vilde ridt: Fremtidens arbejdsmarked bliver som hidsig river-rafting

Mere fokus på kreativitet

Carl Benedikt Frey vurderede samtidig, at den fremtidige jobvækst vil komme til at ske i den lavt-lønnede del af service-sektoren, hvor menneskelig kontakter spiller en nøglerolle.

Samtidig opfordrede han til, at man opprioriterer kreativitet i skolerne.

“Det er naturligvis ikke sådan, at du bare kan læse en bog om kreativitet, og så er du kreativ. Det er 'learning by doing'. I skolen kan kreativitet forstærkes af klasser med færre elever, der samarbejder om at løse problemer på kreative måder."

Publiceret 2017-11-06


Seneste artikler

ibm cloud garage international it
IBM åbner helt ny afdeling i Danmark – bliver 'hub' for hele Norden

IBM Cloud Garage er navnet på en ny afdeling, som den internationale it-gigant har valgt at placere i Danmark. Afdelingen skal hjælpe kunder i alle de nordiske lande.

Indrykket 13. november på Informationsteknologi
it-folk vælter over i konsulentbranchen
It-folk vælter over i konsulentbranchen: "Visse grupper med særlige kompetencer har råd til at være meget kræsne netop nu"
It-folket har fået mere mod på at springe ud som it-konsulenter. Fleksibilitet og de spændende opgaver hos store kendte virksomheder lokker, men manglen på folk gør også de nye konsulenter kræsne.
Indrykket 30. oktober på Informationsteknologi
Se de mest attraktive arbejdspladser indenfor IT
Disse virksomheder vil danske it-folk helst arbejde for: Se de mest attraktive arbejdspladser
Danske it-professionelle holder fast i favoritterne, men uden for listens top sker der store spring. Danske it-arbejdspladser buldrer frem, mens amerikanerne er på retræte.
Indrykket 23. oktober på Informationsteknologi
Sennheiser er Danmarks bedste hardware-virksomhed
Sennheiser er Danmarks bedste hardware-virksomhed: "Der er masser af muligheder for en lille spiller som os"
Top 100: De seneste mange år har Sennheiser Communications været vant til vilde vækstrater. Sådan skal det også være i fremtiden, lyder det fra direktøren. Men markedsandelene skal måske erobres fra dansk nabo.
Indrykket 16. oktober på Informationsteknologi
Her er Danmarks bedste it-virksomhed Zitcom
Her er Danmarks bedste it-virksomhed: Hosting-firmaet Zitcom vinder Computerworlds Top 100
Voldsom ekspansion driver Skanderborg-virksomheden Zitcom mod guld og grønne skove. I spidsen for Danmarks bedste it-virksomhed sidder den blot 35-årige Stefan Rosenlund, der stiftede selskabet, da han var gymnasieelev. “Det er gået rigtigt stærkt,” siger han.
Indrykket 9. oktober på Informationsteknologi
Annonce:
Cookies på Jobindex

Vi bruger cookies til trafikmåling og til optimering af hjemmesidens indhold. Der gemmes cookies fra Jobindex og fra vores samarbejdspartnere. Ved at klikke videre på hjemmesiden accepterer du vores brug af cookies. Læs mere om vores cookies.