"Man skal arbejde hårdere og give mere for at blive respekteret som kvinde"
Har været med til at opstarte virksomhed i Sverige
Salg af IT-hardware til Europa
Sales & Marketing manager
Key Account Manager
En af pigerne, der skiller sig lidt ud på sidste uges vinderhold, er Tabita Eriksson fordi hun er svensk. At skille sig ud er hverdagskost for mange kvinder i erhvervslivet og det føles tit som et helt andet sæt spillekort at sidde med. Om kortene er dårligere eller bedre afhænger af mange ting såsom indstillingen fra ens kollegaer, politikken i det firma man er tilknyttet o.s.v. Men først og fremmest afhænger det af ens selvopfattelse; føler man sig hæmmet af det? Eller føles det snarere som et par esser i ærmet?
Jeg fik en kort snak med Tabita om spilleregler, om svensk kontra dansk erhvervsliv - og om Klaus Riskær Pedersen.
Ville du betegne Klaus Riskær som meget dansk?
"Jeg synes ikke at Riskær kan karakteriseres som særlig dansk. Han er en
dygtig forretningsmand - og det har ingen nationalitet. Det som gør ham
universelt dygtig er, at han tør tage chancer, han tror på sig selv. Når han
får en idé så gør han noget ved det - og det er problemet med mange andre
mennesker; at de kun får en idé, men ikke følger op på den.
Klaus Riskær er god til at formidle kontakter og strukturere/ iværksætte og
føre idéen ud i livet. Han har prøvet lidt af hvert så han er også klar over
hvad man ikke skal gøre."
"Hvis jeg skal beskrive Klaus Riskær med ét ord = idérig."
Hvad har du lært af at være med i udsendelsen?
"At jeg skal have lært ordentligt dansk. Det er vigtigt at andre kan forstå
hvad man siger, og det er ikke nok at man selv forstår dem. Det har jeg
fulgt op ved at få privatlektioner i dansk sprog.
Så har jeg jo også lært en masse nye mennesker at kende, som på en eller
anden måde er meget lig én selv. Folk med stor drivkraft, stor vilje og
meget energi.
Jeg har også lært at jeg ikke skal være så tilbageholdende overfor fremmede
mennesker, men kaste mig ud i det og tage tingene som de kommer. Og jeg skal
blive mere markerende omkring en idé jeg har."
Hvad karakteriserer en god idé for dig?
"Noget som ikke eksisterer. Noget man virkelig tror på. Noget der er så
gennemtænkt at man har en forretningsplan på det fra start til slut."
Hvor rådfører du dig omkring dine idéer?
"Min kæreste har ligesom mig en masse idéer, og min mor er en dygtig
forretningskvinde. De to er dem jeg primært rådfører mig med. Det er vigtigt
at få andres vinkler på idéer så man kan se dem fra nye vinkler der ikke kun
lige er ens egen."
Men en mor og kæreste er jo stadig meget tæt på dig?
"Ja, men jeg holder også kortene tæt ind til jeg ved mere. Måske lige tale
lidt med nogle venner eller veninder, men jeg passer på hvem jeg fortæller
det til for ikke at risikere at den bliver snuppet."
Var det svært at være den eneste fremmedsprogede i programmet?
"Jeg omgås jo danskere hver dag alligevel, så for mig var det ikke noget
problem, men nok sværest for nogle af de andre deltagere altid at forstå
hvad jeg sagde?"
Er der en mentalitetsforskel på arbejdsmarkedet i Sverige, i forhold
til i Danmark?
"Ja, meget. I Sverige er karrierestrukturen mere pyramideformet, man må
arbejde sig langsomt opad gennem mange instanser, hvorimod i Danmark kommer
man hurtigere frem i kraft af sit talent. At lave handler tager i det hele
taget meget længere tid i Sverige for der er mange beslutningsprocesser hvor
alle skal godkende alting. Man er mere fleksibel i Danmark.
Til gengæld er det sådan i Sverige at kommer man først ind, eller op, så er
man også mere solidt placeret i sin position, hvor i Danmark kan man hurtigt
ryge ud igen når noget skifter. Så det er svært at sige om den ene model er
bedre end den anden. De har forskellige fordele og ulemper."
Hvor meget tror du held spiller ind i succes?
"Man kan være heldig med tid og sted og få succes med det samme. Det kan tit
skyldes held, men ellers skal man regne med at det tager nogle år."
Synes du det er en fordel eller en ulempe at være kvinde i
erhvervslivet?
"Jeg synes faktisk det har været en fordel for mig. Jeg færdes i en
mandsdomineret verden, og når man træder ind et sted så tænker folk "Nå! Der
kommer en lille pige - og oven i købet en udlænding!" det gør at de lægger
mere mærke til en og derfor lytter lidt mere. Men det er jo som udgangspunkt
en opmærksomhed i skepsis så man skal arbejde hårdere og give mere for at
blive respekteret som kvinde. Jeg er vant til at omgås og arbejde med mænd,
så det er fint nok for mig."
Spiller du bevidst på din kvindelighed, i erhvervslivet?
"Nogle gange gør jeg.. bruger min kvindelige charme, men det er vigtigt at
være så professionel som mulig og så må man ikke misbruge det, hvis man håber på
at opnå respekt som ligeværdig. Selvfølgelig er der nogle gange hvor man kan
drage nytte af det, men overordnet undgår jeg det."
Hvornår ved man om en idé bør lægges på hylden, f.eks. hvis mange har
kritiseret den?
"Når man selv får en idé synes man tit den er helt vildt fantastisk, men
hvis omgivelserne ikke synes om den må man huske på at det er dem der er
målgruppen, man skal jo ikke sælge til sig selv, men til dem. Deres kritik
er derfor vigtig. Får man negativ feedback skal man lytte grundigt til den
og man behøver jo ikke slippe sin idé fuldstændig - man kan måske bare lave
lidt om på den."
