Sådan fik Mohammad job



Modstand har der været nok af på Mohammad Rahimians vej ind på det danske arbejdsmarked. Hans stædighed gav til sidst pote.

Ulla Oppermann Blankholm
Blankholm Kommunikation


Mellem 150 og 200 ansøgninger sendte Mohammad Rahimian ifølge Information afsted, da han blev færdig med ingeniørstudiet. Hans studiekammerater begyndte at få job, men han fik kun afslag. Ifølge avisen kom han til Danmark i 1989 som politisk flygtning fra Iran. Efter at have boet to år i Danmark startede han på et almindeligt dansk gymnasium i Aarhus og begyndte derefter på ingeniørstudiet. Da han var færdig der, ventede der en hård kamp for at finde et arbejde:

”Næsten alle mine studiekammerater fik job med det samme. Jeg sendte mellem 150 og 200 ansøgninger. Først i Vejle/Kolding-området, hvor jeg boede. Da det ikke kastede noget af sig, begyndte jeg også at søge i København, hvor der var flest job, men jeg fik stadig kun afslag. Jeg fik min fagforening til at kigge på mine ansøgninger. Dem var der ikke noget galt med, sagde de. De havde kun nogle bittsmå rettelser. Så begyndte jeg selv at tage initiativ,” siger Mohammad Rahimian til Information og fortsætter:

”Jeg tog ansøgningerne i hånden og afleverede dem personligt, så jeg fik en tur ud af det og fik en chance for at hilse på medarbejderne og chefen. Til sidst fik jeg job i en plastvirksomhed i Hellerup. Lønnen var ikke god, men jeg skulle bare i gang. Så jeg gav mig 110 procent,” siger Mohammad Rahimian, hvis familie i starten stadig boede i Esbjerg.

I 2003 fik Mohammad Rahimian job som kemiker i Novo Nordisk, da plastvirksomheden flyttede til Nykøbing Falster. Siden har han haft forskellige jobs hos Novo Nordisk, hvor han i dag er projektleder.

Danmark har brug for ingeniører

Sidste år kunne vi her på Jobindex.dk i artiklen virksomheder kæmper om ingeniørerne berette, at Danmark har brug for ingeniører. Alligevel går unge herhjemme udenom faget. Forsyningsvirksomheden HOFOR er en af de virksomheder, som mangler folk. Afdelingschefen for projektressourcer, Søren Dreyer, vurderer, at virksomheden på det tidspunkt havde behov for mindst 15-20 nye ingeniører:

”Vi oplever, at der er relativt færre ansøgere til de opslåede stillinger. Vi oplever også, at der er skarp konkurrence i mediebilledet og på de sociale medier, hvor ingeniørtunge virksomheder er meget aktive i forhold til at promovere deres fortræffeligheder,” siger han i artiklen.

I en anden artikel på Jobindex.dk kan man læse, at man som ung nyuddannet ingeniør kan opnå et stort ansvar i rådgivende virksomheder, hvis man har lyst.

Gode muligheder for projektledelse

Foreningen for Rådgivende Ingeniørers vidensopgørelse for 2014 viste, at projektledelse er en nøglekompetence for den rådgivende ingeniørbranche – og at omkring hver anden medarbejder har projektledererfaring. I forhold til 2012 er der nu syv procent flere projektledere af medarbejderstaben, der inden for de seneste tre år har været projektledere på et projekt med et honorar på over to millioner kroner.

”Den høje andel af projektledere viser indirekte, at der er mange spændende job i branchen, hvor man som relativt nyuddannet kan komme til at stå med et stort ansvar, hvis det er det, man har lyst til. Tallet vidner også om, at det er en af branchens absolutte kernekompetencer,” siger Henrik Garver, administrerende direktør i Foreningen af Rådgivende Ingeniører.

Publiceret 2016-07-01


Seneste artikler

6 tips til videointerviewet
6 tips til videointerviewet
Skal du til videointerview? Stress ikke. Forbered dig med vores guide til et godt videointerview, og vær bare dig selv.
Indrykket 1. juli på Ingeniør og teknik
Gør din skarpe ansøgning ekstra værdifuld
Tag din ansøgning fra god til fremragende
Indrykket 1. juni på Ingeniør og teknik
kvinde til jobsamtale
Sådan fremstår du motiveret, velforberedt og nærværende til jobsamtalen
En undersøgelse viser, at de tre stærkeste indtryk du skal efterlade efter en jobsamtale er, at du er motiveret, velforberedt og nærværende. Se her, hvordan du gør netop det.
Indrykket 1. maj på Ingeniør og teknik
kvinde med cv
Sådan skriver du CV-profilteksten, der får dig til samtale
Ifølge Rekrutteringsanalysen 2017 læser 80 procent af arbejdsgiverne CV’et først og 83 procent læser profilteksten i CV’et. Så hvad skal du skrive for at blive læst og komme igennem nåleøjet? Kig med og få dos and dont’s til profilteksten.
Indrykket 1. april på Ingeniør og teknik
Du kan i snit forhandle 1900 kroner hjem til jobsamtalen
Du kan i snit forhandle 1900 kroner hjem til jobsamtalen
Tal fra en ny undersøgelse viser, at du i snit har 1921 kroner at lønforhandle om. Det er mere end den gennemsnitlige, årlige lønstigning, når du først er ansat. Så det er ved jobskiftet, du har mulighed for det store lønspring.
Indrykket 12. marts på Ingeniør og teknik
Annonce:
Cookies på Jobindex

Vi bruger cookies til statistik og til at gøre hjemmesiden mere brugervenlig. Der sættes cookies fra Jobindex og fra vores samarbejdspartnere. Klikker du videre på siden, accepterer du, at der sættes cookies til disse formål. Læs mere her om vores brug af cookies, herunder hvordan du fravælger brugen af cookies.