Ro på! Robotterne vil ikke overflødiggøre os


drop frygten for robotter - de kan skabe jobmuligheder

Drop frygten for, at robotter vil udkonkurrere os og gøre mange af os arbejdsløse – og hold i stedet øje med, hvilke nye jobmuligheder de giver.

Ulla Oppermann Blankholm
Blankholm Kommunikation


Christian Bjørnskov

Christian Bjørnskov

Skrækscenarierne står i kø. Lister med jobs, der er væk om bare 5, 10 og 20 år lander med mellemrum i medierne, som også beretter om, hvor mange jobs, der allerede er overtaget af robotter. Frygten minder på mange måder om den, som man så for 200 år siden, da industrialiseringen med sine pustende maskiner indtog mange virksomheder. Det mener Christian Bjørnskov, der er professor på Institut for Økonomi på Aarhus Universitet.

”Den frygt viste sig at være helt ubegrundet, og sådan vil vi også se tilbage på den frygt, der lige nu florerer mange steder,” siger Christian Bjørnskov, der mener, at robotter selvfølgelig gør ting meget billigere – ellers ville de ikke overtage nogle af vores job.

”Men det betyder ikke, at folk bare bliver arbejdsløse og vil blive ved med at være det. Allerede nu kan vi se, at den nye teknologi gør nogle arbejdsløse, men at der bliver dannet nye jobmuligheder andre steder,” lyder det beroligende fra Christian Bjørnskov.

LÆS OGSÅ: Robotter sparer medarbejdere for rygvrid

Nye markeder vil opstå

Økonomiprofessoren mener, at når robotterne er med til at gøre ting langt billigere, så betyder det, at vi alle får et større økonomisk overskud, som giver penge til andre ting – som igen vil betyde, at der skal bruges ressourcer til at producere noget andet.

”Der vil danne sig nye markeder. I 1960’erne var der også en stor teknologisk udvikling – landbruget blev for eksempel meget mere produktivt – og der var man også bekymret for, at det ville overflødiggøre mange arbejdspladser. På samme tid blev charterrejser en stor ting. Det var noget, som de færreste havde forudset – ingen havde regnet med, at vi pludselig ville rejse til udlandet for at holde ferie. Det viser, hvor svært det kan være for os at opdage, hvor de nye markeder er,” siger han.

Af samme grund har han også svært ved at forudsige, hvilke jobs der vil eksistere i fremtiden.

”Derfor kan vi heller ikke rigtig uddanne folk til dem, før de dukker op – og vi har set, hvad der bliver brugt penge på i fremtiden. Meget peger dog på, at der vil blive et stort behov for yderligere servicejob,” siger Christian Bjørnskov, der helt bestemt mener, at man selv skal gøre sig nogle overvejelser om, hvor man mener, fremtidens job ligger.

”Drop frygten og slå koldt vand i blodet – for det skal nok gå. Når man selv tænker over, hvad der vil være af muligheder på fremtidens arbejdsmarked, så er det vigtigt, at man ikke kun tænker på sig selv som arbejdstager men også som forbruger, for det er her, der vil ligge store gevinster: Hvad vil du selv købe som forbruger i fremtiden? Hvis du vil det, så er der formentlig også andre, der vil – og derfor er det et sted, hvor der vil blive skabt job,” konkluderer Christian Bjørnskov, der ofte er ude at holde foredrag om emnet og tydeligt mærker frygten for, at hele den verden, vi kender, vil forsvinde – og folk afkræver ham et svar på, hvilke jobs der vil eksistere i fremtiden.

”Man skal blot være opmærksom på, at heller ikke økonomer ved det. Alt det, der bliver skrevet, er kun spekulationer – og dem kan man lige så godt foretage selv,” siger han.

Publiceret 2017-10-02


Seneste artikler

ny chef rækker hånden ud
De vigtigste kompetencer til jobsamtalen
At du er velformuleret kommer nummer sjok i en undersøgelse over det stærkeste indtryk en kandidat efterlader til en jobsamtale. Motivation scorer topplaceringen.
Indrykket 12. februar på Forside
Mand skriver cv
Hvis dit CV ikke er interessant, har du 50/50 chance for at din ansøgning bliver læst
Det er ikke sikkert, du kan skrive dig til jobbet, hvis du ikke har kompetencerne. Faktisk er der kun 49 procents chance for, at din ansøgning bliver læst, hvis du ikke har kompetencerne.
Indrykket 5. februar på Forside
Mand skriver
Lav direkte links i dit CV og din ansøgning
82 procent læser dit cv og din ansøgning på en computerskærm. Udnyt den viden og indsæt direkte links i dine ansøgningsmaterialer.
Indrykket 29. januar på Forside
hånd evaluerer med stjerner
Hvem stoler vi på i den digitale tidsalder?
Evalueringer af services og produkter er hverdag på nettet. Nu har Jobindex lanceret en service, hvor medarbejdere kan evaluere deres arbejdsplads, og det at stole på en social profil er helt normalt i dag, siger en ekspert.
Indrykket 22. januar på Forside
mennesker med tommelfinger op
Sådan bruger du evalueringer i din jobsøgning
Vi har netop lanceret en ny service, hvor medarbejdere kan vurdere deres arbejdsplads. For tiden er Jobindex det eneste sted i Danmark, hvor det kan lade sig gøre. Og netop viden om både det søde og det sure på en arbejdsplads kan du bruge til at gøre din jobsøgning endnu skarpere.
Indrykket 15. januar på Forside
Annonce:
Cookies på Jobindex

Vi bruger cookies til statistik og til at gøre hjemmesiden mere brugervenlig. Der sættes cookies fra Jobindex og fra vores samarbejdspartnere. Klikker du videre på siden, accepterer du, at der sættes cookies til disse formål. Læs mere her om vores brug af cookies, herunder hvordan du fravælger brugen af cookies.