Nu søger vi mest job på mobiltelefonen og tablet’en – også i ferien



På kun 3 år har de mobile enheder overhalet computeren som det foretrukne sted, vi søger efter job. Mange af os tager mobiltelefonen og iPad’en med i sommerhuset eller til poolen i ferien, og det kan vi i Jobindex se på brugermønsteret.

Helene Bonne
Senior tekstforfatter, Jobindex


Mobiltelefonen og tablet’en har overhalet computere som danskernes foretrukne platform til at søge efter ledige stillinger. Når vi sammenligner, hvor trafikken på Jobindex er kommet fra de seneste 3 år, ser vi, at mobiltelefonen vinder frem. Bare i løbet af de seneste 3 år har de mobile enheder – det vil sige mobiltelefon og tablet - overhalet computeren som den foretrukne platform at søge efter jobannoncer fra. På kun 3 år er mobiltelefonen gået fra 27 procent til 40 procent, hvor computeren på samme tid er gået fra 17 procent til 13 procent. Tablet’en nåede at komme med i spillet, men den er allerede på vej ud igen.

Her kommer trafikken til Jobindex fra


Den udvikling, vi ser på Jobindex, ligger godt i tråd med udbredelsen af smartphones, der ifølge Danmarks Statistik har vundet frem de seneste par år. Og hvor smartphonen går fremad, går computeren (pc’en) tilbage.

Så mange danskere har smartphone/pc i hjemmet


Vi tager mobilen med på ferien

Så selv om der er færre brugere på Jobindex i juli end resten af året, så er der stadig mange, der bruger Jobindex i ferien. Det tyder med andre ord på, at vi søger job fra mobiltelefonen og iPad’en, og den har vi med på ferien, i sommerhuset og ved poolen.

Gode råd om jobsøgning i ferien

Som en af landets helt store rekrutteringspartnere ved vi i Jobindex, at der er delte meninger om at søge job i ferien. Vi har da også selv meldt ud med forskelligartede budskaber over årene. Det skyldes, at der ikke er nogen entydig eller gylden regel for jobsøgning i ferien.

Så hvis du har lyst, tid og mulighed, kan det være en god idé at bruge lidt tid i ferien på at søge et nyt job. Fordi der statistisk set er færre end resten af året, men dog flere end tidligere år, er der stadig god mulighed for, at en sommeransøgning kan give bedre resonans ude i HR-afdelingerne end resten af året. Omvendt er det også muligt, at der ikke bliver taget hånd om den på særlig vis, fordi den ansættende leder holder fri eller virksomheden er på vågeblus i ferien. Så vores råd er: Gør det, der passer dig bedst i sommerferien i år.

Læs også: Tips til jobsøgningen

Publiceret 2017-06-05


Seneste artikler

Jobsamtalen: Styrk din fortælling
Der er nøgletidspunkter i en jobsamtale, hvor det gælder om at være klar. Det er her, du med de rigtige ord hæver dig op over resten af feltet og etablerer dig som favoritten til jobbet.
Indrykket 14. august på Forside
Afkod tidligt om du passer ind i virksomhedens kultur
Allerede under researchen af den virksomhed, du vil søge job hos, bør du vurdere, om du passer ind.
Indrykket 14. august på Informationsteknologi
Er du glad for at være tilbage efter sommerferien?
Dvæl en ekstra gang ved, hvordan du har det, når du starter på arbejde efter sommerferien. De tanker, der melder sig nu, skal du tage alvorligt.
Indrykket 7. august på Forside
Dansk it-virksomhed i ansættelsesboom: Ansætter 90 nye medarbejdere og skriger på endnu flere
Dansk it-virksomhed i ansættelsesboom: Ansætter 90 nye medarbejdere og skriger på endnu flere
Danske Systematic fra Århus har haft travlt over sommeren. Virksomheden har ansat 90 nye medarbejdere. Alligevel skriger virksomheden ligesom resten af branchen på flere dygtige folk.
Indrykket 7. august på Informationsteknologi
Sådan ser den perfekte medarbejder ud ifølge chefen
Er du faglig kompetent, engageret og samarbejdsorienteret? Det er de mest brugte ord, når ledere skal beskrive en succesfuld medarbejder.
Indrykket 31. juli på Forside
Annonce:
Cookies på Jobindex

Vi bruger cookies til trafikmåling og til optimering af hjemmesidens indhold. Der gemmes cookies fra Jobindex og fra vores samarbejdspartnere. Ved at klikke videre på hjemmesiden accepterer du vores brug af cookies. Læs mere om vores cookies.