Læg mest krudt i dit CV, ikke din ansøgning



Hvis du nørkler længere med din ansøgning end med dit CV, bruger du krudtet forkert. Nye tal viser, at 80 procent af arbejdsgiverne læser CV’et først. Og hvis de ikke finder dit CV interessant, læser halvdelen slet ikke din ansøgning.

Helene Bonne
Senior tekstforfatter, Jobindex


Du har måske et standard-CV, du lavede for 4 år siden. Det vedlægger du din ansøgning, som du har brugt flere aftener på at researche til, formulere, sparre med en ven, gennemlæse igen og endelig stavetjekke. Men CV’et har du ikke rørt ved. Det kan være en skæbnesvanger prioritering for at få dit drømmejob.

For 80 procent af arbejdsgiverne læser dit CV før din ansøgning. I store private virksomheder er det næsten 9 ud af 10 arbejdsgivere, der læser CV’et først, viser Rekrutteringsanalysen 2017, en undersøgelse gennemført af Ballisager. Derudover læser halvdelen af virksomhederne slet ikke din ansøgning, hvis dit CV ikke er interessant. Så det er en god investering at lave et knivskarpt CV.

Klik her, hvis du vil se et forslag til et CV.

10 tips

Her får du 10 tips fra Jobindex’ rekrutteringskonsulenter Jannie Jensen og Thomas D. Carlsson, der har set tusindvis af CV’er igennem. Deres bedste tip er:

  1. Lav et unikt CV til det job, du søger. Det vil sige, du skal tilpasse dit CV til det aktuelle job, så du fremhæver de af dine kompetencer og erfaringer, der matcher jobbet. Du må gerne have et langt brutto-CV. Men kig kritisk på det – alt efter hvad hver enkelt stilling har af krav – og vælg de informationer, der er relevante om dig i netop denne stilling.

  2. Et CV på 2-3 sider er passende for de fleste. Vi vil se:

    Hvor har du arbejdet?
    Hvad var din funktion?
    Hvilke opgaver har du løst?

  3. Se på dit CV som et udstillingsvindue for dig selv. Skab nysgerrighed, så vi har lyst til at kigge ind i butikken, som er resten af din ansøgningspakke.

    LÆS OGSÅ: Ekspert: Et rodet CV udelukker dig fra jobsamtalen.

  4. Lad os forstå, hvad du kan gøre for virksomheden, og hvad virksomheden får ud af at ansætte dig – helst i profilteksten/resuméet øverst på dit CV.

  5. Kig i jobannoncen og se, hvilke ord og udtryk virksomheden bruger der. Måske er det ikke netop de ord og udtryk, du selv havde valgt at bruge – men ved at gentage virksomhedens egne ord i stedet for dine i dit CV, gør du det lettere at blive valgt til.

  6. Hvis der fx er en kompetence, der bliver fremhæver som vigtig i jobannoncen, så sørg for at nævn den tidligt i dit CV, gerne allerede i fagprofilteksten. Prioritér i dine kompetencer og erfaringer, og præsentér de mest relevante hurtigt. Du har ikke mange minutter til at fange vores opmærksomhed, og måske kommer vi aldrig helt om på side 5.

  7. Et billede af dig vil vi meget gerne se. Vælg et billede, hvor du ser professionel ud – undlad partybilledet eller billedet af dig i badebukser på en elefantryg i Thailand.

  8. Opstil dit CV kronologisk med de nyeste erfaringer øverst og ikke efter kompetencer. Når du har været 3+ år på arbejdsmarkedet, kan du fjerne folkeskole og gymnasiet fra dit CV, samt samle dine første job i en kort sætning som fx ’1996-2000: Diverse studiejob’. Skiller noget fra din fortid sig ud og har en relation til jobbet – fx at du skrev 2.g.-opgave om netop det, jobbet handler om – så kan du med fordel tage det med.

  9. De bedste CV’er er dem, hvor vi ikke sidder tilbage med spørgsmål. Så hvis der er noget, der stritter i dit CV, så italesæt det. Vi kan ikke regne ud, at du hvis du bor i Åbenrå og søger job i København, så er det fordi din kæreste bor i København, og du er klar til at flytte. Eller hvis du kun nåede at være ansat det sidste sted i 6 måneder, fordi din afdeling blev flyttet til Polen, så skriv det gerne til os.

  10. Vi er ikke så interesserede i, hvad din hund eller din børn hedder (eller hvad de laver nu). Det er nok at fx skrive, at du har 3 børn, som alle er flyttet hjemmefra, eller 2 børn på 5 og 7 år.

LÆS OGSÅ: Ekspert: Drop dit kiksede CV-fyld

Publiceret 2017-04-16


Seneste artikler

kvinde til jobsamtale
Fire I ku’ li’ – god sommerlæsning 2
Bliv klar til jobsamtale efter ferien. Vi bringer nu 4 artikler, I har været særligt glade for. Fik du ikke læst dem, har du chancen nu. Denne gang ”Sådan fremstår du motiveret, velforberedt og nærværende til jobsamtalen”. Læs med her.
Indrykket 16. juli på Forside
Du kommer til at droppe dit faste job: I fremtiden kommer vi (næsten) alle til at arbejde freelance
Interview: The gig economy er over os - og det vil påvirke vores arbejdsmarked og vores samfund. Det har vi talt med Joe Griston fra Freelancer.com om.
Indrykket 9. juli på Informationsteknologi
kvinde med cv
Fire I ku’ li’ – god sommerlæsning 1
Bliv klar til jobsamtale efter ferien. Vi bringer nu 4 artikler, I har været særligt glade for. Fik du ikke læst dem, har du chancen nu. Vi starter med ”Sådan skriver du CV-profilteksten, der får dig til samtale”. Læs med her.
Indrykket 9. juli på Forside
En enkelt afstikker på dit cv er ikke en katastrofe
Vær ikke nervøs, hvis du har en enkelt afstikker på dit CV, lyder det fra en headhunter, der råder til, hvordan du håndterer ”fejltrinnet” i din jobsøgning.
Indrykket 2. juli på Forside
frustreret mand
Derfor bliver du i et job, du hader
Vi mennesker er vanedyr … og pligtopfyldende og loyale og frygter uvished og, og, og. Undskyldninger og (bort)forklaringer for ikke at gå til venstre, når vi i lang tid har gået til højre, kender vi alle. Men fald ikke i fælden, når det gælder din trivsel på arbejdsmarkedet. Sig op, hvis tiden er inde.
Indrykket 1. juli på Handel og service
Annonce:
Cookies på Jobindex

Vi bruger cookies til statistik og til at gøre hjemmesiden mere brugervenlig. Der sættes cookies fra Jobindex og fra vores samarbejdspartnere. Klikker du videre på siden, accepterer du, at der sættes cookies til disse formål. Læs mere her om vores brug af cookies, herunder hvordan du fravælger brugen af cookies.