Jeg stammer – kan jeg ikke få en chance på arbejdsmarkedet?


jeg stammer kan jeg ikke få et job

Thomas Sørensens konklusion efter lang tids jobsøgning er klar: Der er åbenbart ikke plads på arbejdsmarkedet til folk med et handicap.

Ulla Oppermann Blankholm
Blankholm Kommunikation


”Når man brænder for at få et job, og virkelig gerne vil arbejde, men har et handikap, så er man et no-go. Man føler virkelig, at det hele bare er en stor nedtur,” lyder det i et opslag på Thomas Sørensens LinkedIn profil.

Han kæmper ifølge opslaget økonomisk med at holde sig oppe, mens han skriver ansøgninger og kontakter forskellige virksomheder – uden at det giver pote.

”Har været til samtaler, men får tit afslag på grund af, at jeg stammer. Arbejdsgiverne bliver bekymret over min stammen, og tror ikke, at jeg vil kunne passe et job. Der er åbenbart ikke plads på arbejdsmarkedet til folk, som har et handikap. Hvis der alligevel er nogle derude, som mener, at de kan bruge mig – og ikke i virksomhedspraktik eller løntilskudsjob – men i en ordinær stilling, så håber jeg, at I vil give mig chancen,” skriver han.

I et andet indlæg fra juni i år skriver han, at han har været udsat for, at arbejdsgiverne siger, at deres kollegaer ikke har tid til at vente på ham – hvilket godt kan gøre ham ked af det. Han ved godt, at han ikke kan varetage et job, hvor han skal snakke med kunder i en telefon, men at det jo heller ikke er den type job, han søger.

Han er uddannet indenfor markedsføring med en bachelor i digital konceptudvikling og skriver selv, at hans kompetencer ligger inden for online markedsføring, social branding, tekstforfatning og analyse.

Måske skulle man fokusere på en skriftlig jobsamtale

I et interview med Ekstra Bladet tidligere i år skrev Thomas Sørensen:

”Jeg ville ønske, at der på arbejdsmarkedet blev skabt fokus på jobsamtaler, når en stammer er inde og ”sælge” sig selv til et jobinterview. Man kunne måske fokusere mere på en skriftlig jobsamtale eller holde kurser for virksomheder i samarbejde med taleinstitutter, hvor de fik oplysninger om stammen.”

Tilbage i 2015 skrev Thomas Sørensen et debatindlæg til Jyllands-Posten, hvor han blandt andet beskriver situationen, når han sidder til en jobsamtale:

”Jeg er tit ude for, at jeg når jeg er til jobsamtale, og når de hører, at jeg stammer, at de med det samme får et blik i øjnene, som antyder, at jeg ikke får jobbet. Jeg føler, at de måske tænker, at jeg ikke vil kunne varetage jobbet. Men det er jo langt fra sandheden. Jeg kan sagtens varetage et job.”

Ifølge stammen.dk er stammen et komplekst problem – det er både en talelidelse, et kommunikationsproblem og et skjult handicap. Undersøgelser viser, at fire-fem procent af alle børn stammer i løbet af taleudviklingen. De fleste holder op med at stamme, inden de når voksenalderen. Det har dog ikke været tilfældet for Thomas Sørensen, som ifølge Ekstra Bladet har stammet så længe, han kan huske. Han har fået taleundervisning gennem hele skoletiden – og som voksen er undervisningen fortsat på Aalborg Taleinstitut – men det er ifølge Thomas Sørensen ikke blevet bedre.

Publiceret 2017-10-01


Seneste artikler

Her er du attraktiv som ældre kommunikatør
Vær bevidst om, hvor du har dine forcer som ældre kommunikatør på jobmarkedet. Bliv guidet her.
Indrykket 1. december på Salg og kommunikation
ny kommunikationschef hos Diakonissestiftelsen
For meget rutine – nej tak
Karen Grønkjær Kjeldsen er ny kommunikationschef hos Diakonissestiftelsen. For meget rutine i det gamle job fik hende til at se sig om efter et andet.
Indrykket 1. november på Salg og kommunikation
Jeg kunne ikke lade være med at søge
”Jeg kunne ikke lade være med at søge”
37-årige Mette Rolan Kjærsgaard var egentlig glad for sin freelancetilværelse. Men da hun så et opslag til en bestemt stilling, kunne hun ikke lade være med at søge den.
Indrykket 1. september på Salg og kommunikation
Bureauchefers bud på kommunikatørers vigtigste kompetencer

Få tre bureauansvarliges vurdering af, hvilke kompetencer de bedste kommunikatører besidder nu og i fremtiden.

Indrykket 1. august på Salg og kommunikation
Hvorfor ansætter I en fotograf?
En del fotografer var dybt overraskede over Dansk Metals jobopslag tidligere på året. Mange har ikke haft set et opslag efter en fast fotograf i 10-15 år.
Indrykket 1. august på Salg og kommunikation
Annonce:
Cookies på Jobindex

Vi bruger cookies til trafikmåling og til optimering af hjemmesidens indhold. Der gemmes cookies fra Jobindex og fra vores samarbejdspartnere. Ved at klikke videre på hjemmesiden accepterer du vores brug af cookies. Læs mere om vores cookies.