Hvis dit CV ikke er interessant, har du 50/50 chance for at din ansøgning bliver læst


Mand skriver cv

Det er ikke sikkert, du kan skrive dig til jobbet, hvis du ikke har kompetencerne. Faktisk er der kun 49 procents chance for, at din ansøgning bliver læst, hvis du ikke har kompetencerne.

Helene Bonne
Senior tekstforfatter, Jobindex


Nye tal fra Ballisager viser, at kun halvdelen af arbejdsgiverne læser din ansøgning, hvis dit CV ikke er interessant. Du skal derfor have en heldig dag, hvis du ikke ’på papiret’ har kompetencerne og gerne vil have din ansøgning læst.

2 minutter og 3 sekunder

Virksomhederne bruger ikke lang tid på dit CV. I gennemsnit bruger de 2 minutter og 3 sekunder på at kigge dit CV igennem ved første screening.

Hvor lang tid bruger du normalt på at læse CV’et i første screening?
Jeg læser ikke CV’et i første screening
2 %
0-1 minut
16 %
1-2 minutter
41 %
2-3 minutter
26 %
3-5 minutter
12 %
5 minutter eller mere
2 %
Kilde: Rekrutteringsanalysen 2017, Ballisager

LÆS OGSÅ: Læg mest krudt i dit CV, ikke din ansøgning

Husk profilteksten!

Af den samme gruppe af ledere fortalte 83 procent, at de normalt læser fagprofilteksten/resuméet i et CV.

Er du enig i følgende udsagn om din første gennemlæsning af kandidaternes CV og ansøgning?
Total
Små
private
Store
private
Offentlige
Jeg læser normalt CV’et først
80 %
78 %
86 %
75 %
Jeg læser normalt ikke ansøgningen, hvis CV’et ikke er interessant
49 %
42 %
56 %
46 %
Jeg læser normalt profilteksten/resuméet i CV’et
83 %
82 %
86 %
81 %
Kilde: Rekrutteringsanalysen 2017, Ballisager

Et godt råd er derfor at starte med at se dit CV igennem og tilpasse det – før du skriver din ansøgning. Start med at skrive en knivskarp fagprofiltekst til dit CV.

Ifølge rekrutteringskonsulent i Jobindex Sofie Vedtofte, som har set tusindvis af CV’er igennem, bør fagprofilteksten være målrettet hvert enkelt job.

”Den skal være meget direkte. Det dur ikke med en generisk tekst i et CV, der også er generisk, ” siger Sofie.

Målret CV og ansøgning – hver gang

Du har sikkert hørt det før, men målret både dit CV og din ansøgning til hvert enkelt job. Tallene viser, at det øger dine muligheder for at komme videre i rekrutteringsprocessen.

”En god profiltekst indeholder motivationen for den aktuelle stilling og hvilken erfaring, kandidaten vil bruge og få i spil i det her job,” siger Sofie.

”Jeg vil gøres nysgerrig. Den kandidat, der har tænkt over, hvor hans eller hendes erfaring passer i jobbet, er interessant. Det må fylde 3, men maksimalt 5 linjer,” afslutter Sofie.

LÆS OGSÅ: Sådan skriver du CV-profilteksten, der får dig til samtale

Publiceret 2018-02-05


Seneste artikler

frustreret mand
Derfor bliver du i et job, du hader
Vi mennesker er vanedyr … og pligtopfyldende og loyale og frygter uvished og, og, og. Undskyldninger og (bort)forklaringer for ikke at gå til venstre, når vi i lang tid har gået til højre, kender vi alle. Men fald ikke i fælden, når det gælder din trivsel på arbejdsmarkedet. Sig op, hvis tiden er inde.
Indrykket 17. september på Forside
I rører IKKE vores kageordning!
På mange arbejdspladser hæver kageordningens status sig langt over selve kagen. Ifølge ekspert er ingredienserne omsorg, frirum og kollegialt fællesskab.
Indrykket 10. september på Forside
glade medarbejdere
Forskning: Disse 6 faktorer sikrer jobglæden
Det øger risikoen for sygdom og kan give knæk på selvtilliden, hvis du ikke er glad for at gå på arbejde. Det er derfor vigtigt at sikre arbejdsglæden, mener forskere, der har fundet de seks vigtigste kilder til høj jobtilfredshed.
Indrykket 3. september på Forside
Overarbejde
Er det normalt med ”gratis” overarbejde i din branche?
Mere end hver tredje med overarbejde får ikke betaling eller afspadsering for det. Omfanget afhænger dog meget af branche.
Indrykket 1. september på Industri og håndværk
7 ting, du kan forhandle dig til i stedet for mere løn
7 ting, du kan forhandle dig til i stedet for mere løn
Hvis du ved lønforhandlingen ikke får dit forventede beløb forhandlet hjem, kan du forhandle om andre ting. Her lister vi de mest gængse ting, ledere bliver mødt med.
Indrykket 1. september på Salg og kommunikation
Annonce:
Cookies på Jobindex

Vi bruger cookies til statistik og til at gøre hjemmesiden mere brugervenlig. Der sættes cookies fra Jobindex og fra vores samarbejdspartnere. Klikker du videre på siden, accepterer du, at der sættes cookies til disse formål. Læs mere her om vores brug af cookies, herunder hvordan du fravælger brugen af cookies.