Hvad er dine kompetencer?
Du brænder for at skifte karriere? Du kunne godt tænke dig at give dit liv en ny retning? Så langt, så godt.
De fleste mennesker aner slet ikke, hvad de egner sig til og tager det første job, der kommer. Før du går i gang med din jobsøgning, skal du lære at definere dig selv: Hvad er dine kompetencer? Hvor vil du helst bruge dem? Og hvordan kommer du derhen?
Hvad er dine kompetencer?
Hvad er det, du virkelig har lyst til? Prøv at finde frem til
et hovedarbejdsområde, du godt kunne tænke dig
at beskæftige dig med resten af dit liv. Det er i denne sammenhæng vigtigt, at
du finder frem til flere muligheder i stedet for kun at satse
på en. Du udvikler dig og ændrer dine holdninger i løbet af dit
liv. Derfor er det afgørende, at du har mulighed for
at skifte retning eller for at finde en ny position på arbejdsmarked.
Mange mennesker er beskæftiget i et job, som de ingen virkelig interesse har for. De kan noget, som de alligevel ikke rigtig gider at lave. Derfor skal du finde ud af, hvilke kompetencer du er mest glad for at bruge. For at kunne svare på det, skal du først definere dem.
Kompetencer kan referere til mennesker, data eller ting. Har du logisk og analytisk sans (data)? Er du måske praktisk anlagt og har gode evner til at bruge din krop og dine hænder (ting)? Eller kan du bedst lide at omgås mennesker? Kunne du fx tænke dig at undervise, underholde, lede eller pleje andre mennesker (mennesker)? Når du har fundet ud af, hvad dine kompetencer er, gælder det om at prioritere dem. Hvilken færdighed kan du bedst lide at anvende? Hvilken dernæst? Og hvilken dernæst ? osv. Hvilken gruppe af mennesker, data eller ting bliver du mest tiltrukket af?
Jo hurtigere du finder ud af, hvilke af dine evner der matcher med forskellige jobmuligheder, jo hurtigere kommer du nærmere dit drømmejob.
Gå bag om jobbene
Efter at du har fået en idé om, hvad for et job der interesserer dig,
går du ud og opsøger folk, der i forvejen udfører
den slags arbejde, du godt kunne tænke dig at lave.
Hvordan har de fået jobbet? Hvad kan de bedst
lide ved deres job og, hvad kan de mindst lide ved det? På den
måde finder du hurtigt ud af, om det
er det job eller den karriere, der virkelig interesserer dig. Husk, at
du ikke skal spørge om et job, men om råd og vejledning.
De fleste mennesker er glade for at kunne hjælpe andre. Skulle din udvalgte interviewpartner alligevel ikke have tid til at tale med dig, kan han/hun sikkert nævne en anden person, der kan. På den måde opbygger du et netværk af kontakter, hvor du får tips, hører om ledige stillinger eller, hvor du bliver anbefalet. I de fleste tilfælde er det de kontakter, der hjælper dig med at få de job, der aldrig bliver annonceret.
