Højtlønnede har længere arbejdsdage



Selv om den aftalte ugentlige arbejdstid lyder på 38,9 timer blandt de højest lønnede i Danmark, så er den faktiske arbejdstid på 40,6 timer.

Ulla Oppermann Blankholm
Blankholm Kommunikation


Susanne Teglkamp

Tæt på to timer ekstra hver uge. Det er, hvad de højest lønnede danskere arbejder ud over den aftalte arbejdstid på 38,9 timer. Det kan man læse ud af Arbejdskraftundersøgelsen fra Danmarks Statistik for andet kvartal 2016, og det er ikke noget, der kommer bag på Susanne Teglkamp, der ejer Teglkamp & Co, der beskæftiger sig med karriererådgivning.

”Der er en tendens til, at jo højere løn, du får, jo mere arbejder du. Det kan handle om, at du med en højere løn formentlig også har et større ansvar – og at du derudover bliver målt på dine resultater og derfor gerne vil lægge nogle ekstra timer i dit arbejde,” siger Susanne Teglkamp og tilføjer, at arbejdsgiveren som regel også vil forvente, at du ikke skeler til klokken, når nu du får en høj løn.

”Det ligger uudtalt, at man med en høj løn er klar til at stille op, når der for eksempel er spidsbelastninger. Det ved folk godt, når de får en høj løn, og det synes jeg også er meget naturligt,” lyder det fra Susanne Teglkamp, der mener, at den længere arbejdstid blandt de højtlønnede også kan forklares med, at de brænder for det, de laver.

”Så kigger man ikke nødvendigvis så meget på hverken uret eller lønposen og arbejder altså, fordi det interesserer en så meget, at man ikke kan lade være,” siger hun.

Vigtigt med synlighed hvis du har karriereambitioner

Nogle vil ifølge Susanne Teglkamp vælge den strategi at være mere synlig på arbejdspladsen ved at være der i mange timer, hvis de er meget fokuseret på deres karriere.

”Hvis du gerne vil have mere ansvar og en højere stilling – og har ambitioner om det - så har det stor betydning, at du ikke stryger ud af døren efter 7,5 timer. Hvis du vil i dialog med din chef, så er det som regel også nemmere at få ham eller hende i tale om eftermiddagen – og måske er det i øvrigt lidt nemmere, når der ikke er så mange andre på kontoret,” siger Susanne Teglkamp.

Den faktiske ugentlige arbejdstid var i andet kvartal 2016 på 38,2 timer i alt blandt alle lønmodtagere ansat på fuld tid, mens den aftalte ugentlige arbejdstid var 37,7 timer. Fuldtidsansatte lønmodtagere udgjorde i undersøgelsen 74 procent af lønmodtagerne. Den aftalte ugentlige arbejdstid dækker over det antal timer, der ifølge personen er aftalt med arbejdsgiveren, og den faktiske ugentlige arbejdstid er det konkrete timeantal, som personen angiver at have arbejdet i en udvalgt uge.

Ifølge undersøgelsen er forskellen mellem den faktiske og den aftalte arbejdstid størst for kvindernes vedkommende blandt de lavestlønnede, mens forskellen for mænds vedkommende er størst blandt de højestlønnede. De lavestlønnede fuldtidsansatte kvinder, der var ansat til i gennemsnit at arbejde 34,4 timer ugentligt, angav i referenceugen, at de reelt arbejdede en time mindre.

Læs også: "Umuligt kun at arbejde 37 timer om ugen" og "13 tips: Sådan holder du din arbejdsuge nede på 37 timer."

Publiceret 2016-12-01


Seneste artikler

Hvem ka’? Kollegaer kan!<
Hvem ka’? Kollegaer kan!
På spørgsmålet ”Hvad kendetegner en god arbejdsplads?” kommer gode kollegaer ind på en klar førsteplads.
Indrykket 5. december på Forside
Altid online, uhyre selvbevidste og altid krævende: Her er fem gode råd til at forstå din næste - unge - chef
De såkaldte 'millenials' strømmer i disse år ud på arbejdsmarkedet, og mange af dem vil ende som chefer en dag. Men de tænker ikke og opfører sig ikke som din gamle chef. Her har du fem kendetegn ved chefer fra den første digitale generation.
Indrykket 28. november på Forside
Kun glade mennesker kan skabe glade kunder
Alle, som arbejder hos den kun seks år gamle IT-virksomhed Daxiomatic, skal grundlæggende være specialister på deres felt. Men de skal også kunne trives med vidtstrakt frihed og ansvar i virksomheden, hvis vision er at gøre alle kunder glade. Nu har Daxiomatic fået titlen ’Danmarks Bedste Mindre Arbejdsplads 2016’ – oven i købet allerførste gang de er tilmeldt Danmarks Bedste Arbejdspladser. Dermed har Daxiomatics grundlæggere opfyldt et af motiverne for at starte virksomheden – at gøre verden til et lidt bedre sted.
Indrykket 28. november på Forside
En fornyet sparekasse tilbage på sejrsskamlen
Siden Middelfart Sparekasse i 2009 sidst stod øverst på sejrsskamlen i Danmarks Bedste Arbejdspladser, har pengeinstituttet været på en rejse. Finanskrisen har rusket grundigt i samfundet, en ny direktør har taget over, og 200 nye medarbejdere er kommet til. Med visionen ”Bedst til kunder” er fokus i øvrigt rettet mere udad. Men glæden ved arbejdspladsen er intakt og toppet med stolthed over stor faglighed og professionalisme.
Indrykket 24. november på Forside
Trivsel er alfa og omega
Revisionsfirmaet Beierholm er de seneste år vækstet voldsomt – over 25 nye enheder er blevet del af virksomheden. Alligevel ligger den for syvende år i træk i Top 5 over Danmarks Bedste Store Arbejdspladser - denne gang på førstepladsen. At det lykkes, er ifølge adm. dir. Kenneth Jensen kun fordi Beierholm tager medarbejdernes trivsel alvorligt.
Indrykket 21. november på Forside
Annonce:
IDG Kurser
Cookies på Jobindex

Vi bruger cookies til trafikmåling og til optimering af hjemmesidens indhold. Der gemmes cookies fra Jobindex og fra vores samarbejdspartnere. Ved at klikke videre på hjemmesiden accepterer du vores brug af cookies. Læs mere om vores cookies.