Her har jeg muligheden for et godt liv



Betonelement-producenten Contiga Tinglev har fastansat en flygtning fra Syrien, efter han har været i praktik.

Ulla Oppermann Blankholm
Blankholm Kommunikation


”Her tjener jeg godt og har nu muligheden for et godt liv, men samtidig har jeg fået en masse gode kammerater, som jeg snakker med. Det er en stor gevinst, da det hjælper meget på mit dansk,” siger 25-årige Mohamed Ahmed Oskohurd i en artikel i magasinet Dansk Byggeri.

Han startede ifølge artiklen i fire ugers praktik hos betonelementproducenten Contiga Tinglev, og da det var en succes, var virksomheden klar til at fastansætte ham. For Contiga Tinglev er det ikke nyt at have mange nationaliteter ansat eller at tage folk ind med forskellige forudsætninger. Administrerende direktør, Karsten Reewitz påpeger, at det ikke er på grund af rekrutteringsproblemer, at man gør en indsats for at få flygtningene ind på arbejdsmarkedet, men at det dog kan blive et parameter i fremtiden.

”Vi er altid på udkig efter gode, stabile og fleksible medarbejdere. Og om nogle år er det da ikke utænkeligt, at flygtninge kommer til at være en vigtigere gruppe for os, når det kommer til at have den nødvendige arbejdskraft,” siger administrerende direktør, Karsten Reewitz i artiklen.

Kommuner går sammen

Der er blevet iværksat flere forskellige initiativer til at få flere flygtninge i job. Blandt andet har de syv hovedstadskommuner København, Frederiksberg, Lyngby-Taarbæk, Gladsaxe, Furesø, Rudersdal og Gentofte slået sig sammen i et netværk for at få flere flygtninge i job. Forløbet startede ifølge dr.dk med 30 flygtninge, og nu er næsten 70 procent kommet i løntilskud eller i ordinært job.

Samarbejdet betyder, at kommunerne hjælper hinanden, så ledige virksomhedspladser ikke går tabt, men kan bruges af de andre kommuner, og det gør metoden til en gevinst for alle parter, mener virksomhedskonsulent i Lyngby-Taarbæk Kommune, Annika Borbye Omninejhad:

”Virksomheden får de medarbejdere, de har brug for, og samtidig kan vi hjælpe den enkelte flygtning med at komme hurtigere i arbejde,” siger hun på dr.dk.

Er din virksomhed interesseret?

Hvis du og din virksomhed vil bidrage til, at flygtninge, der har fået asyl i Danmark, kan komme hurtigere ind på arbejdsmarkedet, kan du læse mere på www.sammenomintegration.dk. Initiativet er et virksomhedspartnerskab, hvor virksomheder, Jobservice Danmark og jobcentrene samarbejder om at hjælpe flere flygtninge i arbejde.

”Målet er at synliggøre virksomhedernes vigtige indsats med at integrere flygtninge på arbejdsmarkedet, og partnerskabet blev etableret ved regeringens topmøde om integration i september 2015,” lyder det på hjemmesiden, hvor det også fremgår:

”Hvis man som flygtning skal falde godt til og blive integreret, er det vigtigt, at man kommer hurtigt ind på arbejdsmarkedet. Her spiller din virksomhed en vigtig rolle, og alle typer virksomheder kan bidrage.”

Via dette link kan du se, hvilke virksomheder der allerede deltager i ”Sammen om Integration”.

Publiceret 2016-12-01


Seneste artikler

Overarbejde
Er det normalt med ”gratis” overarbejde i din branche?
Mere end hver tredje med overarbejde får ikke betaling eller afspadsering for det. Omfanget afhænger dog meget af branche.
Indrykket 1. september på Industri og håndværk
kvinde med cv
Sådan skriver du CV-profilteksten, der får dig til samtale
Ifølge Rekrutteringsanalysen 2017 læser 80 procent af arbejdsgiverne CV’et først og 83 procent læser profilteksten i CV’et. Så hvad skal du skrive for at blive læst og komme igennem nåleøjet? Kig med og få dos and dont’s til profilteksten.
Indrykket 1. august på Industri og håndværk
Du kan i snit forhandle 1900 kroner hjem til jobsamtalen
Du kan i snit forhandle 1900 kroner hjem til jobsamtalen
Tal fra en ny undersøgelse viser, at du i snit har 1921 kroner at lønforhandle om. Det er mere end den gennemsnitlige, årlige lønstigning, når du først er ansat. Så det er ved jobskiftet, du har mulighed for det store lønspring.
Indrykket 1. juli på Industri og håndværk
kvinde til jobsamtale
Sådan fremstår du motiveret, velforberedt og nærværende til jobsamtalen
En undersøgelse viser, at de tre stærkeste indtryk du skal efterlade efter en jobsamtale er, at du er motiveret, velforberedt og nærværende. Se her, hvordan du gør netop det.
Indrykket 1. juni på Industri og håndværk
Mand skriver cv
Hvis dit CV ikke er interessant, har du 50/50 chance for at din ansøgning bliver læst
Det er ikke sikkert, du kan skrive dig til jobbet, hvis du ikke har kompetencerne. Faktisk er der kun 49 procents chance for, at din ansøgning bliver læst, hvis du ikke har kompetencerne.
Indrykket 1. maj på Industri og håndværk
Annonce:
Cookies på Jobindex

Vi bruger cookies til statistik og til at gøre hjemmesiden mere brugervenlig. Der sættes cookies fra Jobindex og fra vores samarbejdspartnere. Klikker du videre på siden, accepterer du, at der sættes cookies til disse formål. Læs mere her om vores brug af cookies, herunder hvordan du fravælger brugen af cookies.