Great Place to Work® 2017 - ”Og vinderne er… ”


Great Place to Work 2017 kåring

Højt humør, glade vindere og et show med gang i! Tirsdag aften var en lang række virksomheder samlet under Cirkusbygningens tag for at kåre Danmarks Bedste Arbejdspladser® – en undersøgelse og kåring, som Great Place To Work® står bag.

Matilda Sørensen
Jobindex

Det er 17. år i træk arrangementet finder sted, og som de foregående år er kåringen inddelt i forskellige kategorier.

I går blev blandt andet vinderne af Danmarks Bedste Store, Mellemstore og Mindre Arbejdspladser kåret, ligesom Danmarks Bedste IT-Arbejdspladser og Danmarks Bedste Offentlige Arbejdsplads blev fundet. Herudover uddeltes tre specialpriser inden for temaerne Inspiration, Social Ansvarlighed og Udvikling.

Repræsentanter fra de vindende virksomheder tog hele aftenen imod overrækkelserne og gik deres velfortjente sejrsgang, mens de blev klappet anerkendende afsted af publikums livlige hænder. En fantastisk kulisse for noget så nede på jorden som ønsket om en god arbejdsplads.

LÆS OGSÅ: Great Place to Work – en prisuddeling, der er til at forstå

Danmarks Bedste Arbejdspladser

I år løb Scandic Hotels af med sejren som Danmarks Bedste Store Arbejdspladser, mens biofarmaceut virksomheden AbbVie tog prisen for Bedste Mellemstore Arbejdspladser. Vandforsyningsselskabet Billund Vand hev både prisen for Bedste Mindre Arbejdspladser og Bedste Offentlige Arbejdspladser hjem.

Inden for IT-branchen blev både Elbek & Vejrup og IIH Nordic kåret. Det kan du læse mere om hos ComputerWorld her.

Virksomhederne har forskellige tilgange og fokusområder, der har bragt dem til tops som et ”Great Place to Work”. I de kommende uger vil du kunne læse meget mere om dette samt de tre specialpriser, som også blev uddelt. Det hele finder du på forsiden af jobindex.dk

Medarbejdernes vurdering

Selvom der kun var plads til enkelte repræsentanter fra virksomhederne i Cirkusbygningen i går, har alle medarbejdere været med til at bedømme deres arbejdspladser i Great Place to Work.

Medarbejderne har blandt andet svaret på spørgsmål om troværdigheden af ledelsen på deres arbejdsplads, om de føler sig respekteret og er stolte over deres arbejde samt, om de har et godt fællesskab med deres kolleger.

Derudover har virksomhederne hver især udarbejdet en KulturProfil, som giver indblik i arbejdspladsens kultur og virke.

Virksomhedernes best practices

Gennem Great Place To Work er de deltagende virksomheder også blevet identificeret på forskellige ”best practices”, hvor de yder en ekstra indsats for at opnå trivsel.

En af de best practices handler i år om onboarding, og det har den dobbeltvindende virksomhed Billund Vand blandt andet fokus på.

Her har man både et 14 dages introduktionsforløb for nye medarbejdere samt flere løbende samtaler mellem den nye medarbejder og nærmeste leder. Samtalerne sikrer, at medarbejderen føler sig tryg og fungerer samtidig som en evaluering, der afdækker om arbejdspladsen og medarbejdernes nye jobfunktion lever op til vedkommendes forventninger.

Vil du vide mere om de vindende virksomheder, finder du hele kåringslisten fra Great Place to Work 2017 her. Klikker du fra listen ind på virksomhedernes profiler, kan du læse nærmere om deres best practices.

Publiceret 2017-11-15


Seneste artikler

frustreret mand
Derfor bliver du i et job, du hader
Vi mennesker er vanedyr … og pligtopfyldende og loyale og frygter uvished og, og, og. Undskyldninger og (bort)forklaringer for ikke at gå til venstre, når vi i lang tid har gået til højre, kender vi alle. Men fald ikke i fælden, når det gælder din trivsel på arbejdsmarkedet. Sig op, hvis tiden er inde.
Indrykket 17. september på Forside
I rører IKKE vores kageordning!
På mange arbejdspladser hæver kageordningens status sig langt over selve kagen. Ifølge ekspert er ingredienserne omsorg, frirum og kollegialt fællesskab.
Indrykket 10. september på Forside
glade medarbejdere
Forskning: Disse 6 faktorer sikrer jobglæden
Det øger risikoen for sygdom og kan give knæk på selvtilliden, hvis du ikke er glad for at gå på arbejde. Det er derfor vigtigt at sikre arbejdsglæden, mener forskere, der har fundet de seks vigtigste kilder til høj jobtilfredshed.
Indrykket 3. september på Forside
Mand keder sig
Mit job er kedeligt … Hvordan får jeg jobglæden tilbage?
Arbejdet kan blive så kedeligt, at det bliver stressende. Det kaldes boreout. Men der er måder at håndtere kedsomheden og vinde arbejdsglæden tilbage.
Indrykket 27. august på Forside
Ordbog over jobtitler, du engang forstod
Stillingsbetegnelser, du engang forstod, har fået nye navne – mange nu på engelsk. Det lyder ofte lidt finere og mere internationalt, men kig med her og se, hvilke job der gemmer sig bag titlerne.
Indrykket 20. august på Forside
Annonce:
Cookies på Jobindex

Vi bruger cookies til statistik og til at gøre hjemmesiden mere brugervenlig. Der sættes cookies fra Jobindex og fra vores samarbejdspartnere. Klikker du videre på siden, accepterer du, at der sættes cookies til disse formål. Læs mere her om vores brug af cookies, herunder hvordan du fravælger brugen af cookies.