Great Place to Work® 2017 - ”Og vinderne er… ”


Great Place to Work 2017 kåring

Højt humør, glade vindere og et show med gang i! Tirsdag aften var en lang række virksomheder samlet under Cirkusbygningens tag for at kåre Danmarks Bedste Arbejdspladser® – en undersøgelse og kåring, som Great Place To Work® står bag.

Matilda Sørensen
Jobindex

Det er 17. år i træk arrangementet finder sted, og som de foregående år er kåringen inddelt i forskellige kategorier.

I går blev blandt andet vinderne af Danmarks Bedste Store, Mellemstore og Mindre Arbejdspladser kåret, ligesom Danmarks Bedste IT-Arbejdspladser og Danmarks Bedste Offentlige Arbejdsplads blev fundet. Herudover uddeltes tre specialpriser inden for temaerne Inspiration, Social Ansvarlighed og Udvikling.

Repræsentanter fra de vindende virksomheder tog hele aftenen imod overrækkelserne og gik deres velfortjente sejrsgang, mens de blev klappet anerkendende afsted af publikums livlige hænder. En fantastisk kulisse for noget så nede på jorden som ønsket om en god arbejdsplads.

LÆS OGSÅ: Great Place to Work – en prisuddeling, der er til at forstå

Danmarks Bedste Arbejdspladser

I år løb Scandic Hotels af med sejren som Danmarks Bedste Store Arbejdspladser, mens biofarmaceut virksomheden AbbVie tog prisen for Bedste Mellemstore Arbejdspladser. Vandforsyningsselskabet Billund Vand hev både prisen for Bedste Mindre Arbejdspladser og Bedste Offentlige Arbejdspladser hjem.

Inden for IT-branchen blev både Elbek & Vejrup og IIH Nordic kåret. Det kan du læse mere om hos ComputerWorld her.

Virksomhederne har forskellige tilgange og fokusområder, der har bragt dem til tops som et ”Great Place to Work”. I de kommende uger vil du kunne læse meget mere om dette samt de tre specialpriser, som også blev uddelt. Det hele finder du på forsiden af jobindex.dk

Medarbejdernes vurdering

Selvom der kun var plads til enkelte repræsentanter fra virksomhederne i Cirkusbygningen i går, har alle medarbejdere været med til at bedømme deres arbejdspladser i Great Place to Work.

Medarbejderne har blandt andet svaret på spørgsmål om troværdigheden af ledelsen på deres arbejdsplads, om de føler sig respekteret og er stolte over deres arbejde samt, om de har et godt fællesskab med deres kolleger.

Derudover har virksomhederne hver især udarbejdet en KulturProfil, som giver indblik i arbejdspladsens kultur og virke.

Virksomhedernes best practices

Gennem Great Place To Work er de deltagende virksomheder også blevet identificeret på forskellige ”best practices”, hvor de yder en ekstra indsats for at opnå trivsel.

En af de best practices handler i år om onboarding, og det har den dobbeltvindende virksomhed Billund Vand blandt andet fokus på.

Her har man både et 14 dages introduktionsforløb for nye medarbejdere samt flere løbende samtaler mellem den nye medarbejder og nærmeste leder. Samtalerne sikrer, at medarbejderen føler sig tryg og fungerer samtidig som en evaluering, der afdækker om arbejdspladsen og medarbejdernes nye jobfunktion lever op til vedkommendes forventninger.

Vil du vide mere om de vindende virksomheder, finder du hele kåringslisten fra Great Place to Work 2017 her. Klikker du fra listen ind på virksomhedernes profiler, kan du læse nærmere om deres best practices.

Publiceret 2017-11-15


Seneste artikler

hånd evaluerer med stjerner
Hvem stoler vi på i den digitale tidsalder?
Evalueringer af services og produkter er hverdag på nettet. Nu har Jobindex lanceret en service, hvor medarbejdere kan evaluere deres arbejdsplads, og det at stole på en social profil er helt normalt i dag, siger en ekspert.
Indrykket 22. januar på Forside
mennesker med tommelfinger op
Sådan bruger du evalueringer i din jobsøgning
Vi har netop lanceret en ny service, hvor medarbejdere kan vurdere deres arbejdsplads. For tiden er Jobindex det eneste sted i Danmark, hvor det kan lade sig gøre. Og netop viden om både det søde og det sure på en arbejdsplads kan du bruge til at gøre din jobsøgning endnu skarpere.
Indrykket 15. januar på Forside
kvinde med cv
Sådan skriver du CV-profilteksten, der får dig til samtale
Ifølge Rekrutteringsanalysen 2017 læser 80 procent af arbejdsgiverne CV’et først og 83 procent læser profilteksten i CV’et. Så hvad skal du skrive for at blive læst og komme igennem nåleøjet? Kig med og få dos and dont’s til profilteksten.
Indrykket 8. januar på Forside
brug krudt i dit cv
Læg mest krudt i dit CV, ikke din ansøgning
Hvis du nørkler længere med din ansøgning end med dit CV, bruger du krudtet forkert. Nye tal viser, at 80 procent af arbejdsgiverne læser CV’et først. Og hvis de ikke finder dit CV interessant, læser halvdelen slet ikke din ansøgning.
Indrykket 1. januar på Forside
Overarbejde
Er det normalt med ”gratis” overarbejde i din branche?
Mere end hver tredje med overarbejde får ikke betaling eller afspadsering for det. Omfanget afhænger dog meget af branche.
Indrykket 25. december 2017 på Forside
Annonce:
Cookies på Jobindex

Vi bruger cookies til trafikmåling og til optimering af hjemmesidens indhold. Der gemmes cookies fra Jobindex og fra vores samarbejdspartnere. Ved at klikke videre på hjemmesiden accepterer du vores brug af cookies. Læs mere om vores cookies.