Fleksible arbejdsgivere giver medarbejderen frihed og ansvar til at balancere arbejdsliv og fritid



Mere end 300 besvarelser kom ind som svar på spørgsmålet bag vores adventskalenders tredje låge. Spørgsmålet lød: ”Hvordan jonglerer du mellem arbejde og fritid?”


Svarene vidner om, at mange får stor fleksibilitet til at gennemføre deres arbejde via fx fleksible arbejdstider og lejlighedsvise hjemmearbejdsdage.

Mange arbejdsgivere giver dig fleksibilitet

De mange personlige historier tegner et billede, som er i overensstemmelse med opfattelsen fra arbejdsmiljøforsker fra Team Arbejdsliv, Karen Albertsen:

”Jeg ser heldigvis mange steder, hvor arbejdsgivere udviser fleksibilitet i forhold til de medarbejdere, de har med at gøre. Men jeg kunne godt ønske mig et arbejdsmarked, der var mere mangfoldigt, og hvor der var plads til, at folk ikke blot skal præstere på topniveau hele tiden – fx når de har små børn eller er ramt af sygdom,” siger hun.

Læs også: Forældre på arbejde

Medarbejderne tager ansvar for arbejdstiden

De fleste af deltagerne i Jobindex’ adventskalender fortæller, at de selv har stor frihed og tager et stort ansvar, når de planlægger deres arbejde. Der er således mange positive historier om medarbejdere, der får lov at gå før kl. 16 eller gå ned i tid for at få hverdagen til at hænge sammen. Ofte er denne frihed betinget af, at arbejdsopgaverne færdiggøres om aftenen, når det passer ind i dagens program. I relation til dette fremhæver mange også, at de selv tager ansvar ved at sige "nej tak" til opgaver, hvis de bliver for presset på tid.

Telefoner og e-mail skal slukkes

For andre skabes balancen bedst ved netop ikke at medbringe arbejdet uden for arbejdstiden. Dette lader sig ofte lettere gøre, når man ikke har forpligtelser i form af børn, der skal hentes, hunde, der skal luftes, eller sportsaktiviteter, som skal dyrkes i fællesskab med andre.

Mange af historierne vidner om, at mange forsøger at holde telefonbruget og e-mails til et begrænset omfang i weekenden af hensyn til balancen mellem arbejdsliv og fritid.

Naturlig livscyklus relateret til dit job

Fælles for de fleste beretninger er, at muligheden for at prioritere arbejdet svinger i perioder af ens liv og ofte hænger sammen med vores nærmeste uden for arbejdet. I perioder kan en partner klare forpligtelserne i hjemmet, eller måske vil vi gerne lægge flere timer på arbejdet, når vores børn bliver store, eller vi har nedtrappet engagementet i badmintonklubben.

Læs også: Har du droppet livsbalancen på job

Skal du etablere en ny balance mellem arbejdsliv og fritid i 2017?

Uanset om din work/life-balance er udfordret grundet lang distance til arbejdet, ufleksible arbejdstider, skæve vagter eller for omfattende ansvar, kan du lægge dit CV i Jobindex’ CV-database. Her kan virksomheder, rekrutteringsbureauer og Jobindex' rekrutteringskonsulenter finde frem til dig med konkrete jobtilbud, der matcher dine ønsker for et arbejdsliv med plads til fritid.

Opret/opdater dit CV hos Jobindex

Publiceret 2016-12-18


Seneste artikler

Great Place to Work 2017 kåring
Great Place to Work® 2017 - ”Og vinderne er… ”
Højt humør, glade vindere og et show med gang i! Tirsdag aften var en lang række virksomheder samlet under Cirkusbygningens tag for at kåre Danmarks Bedste Arbejdspladser® – en undersøgelse og kåring, som Great Place To Work ® står bag.
Indrykket 15. november på Forside
Great Place to Work 2017
Great Place to Work – en prisuddeling, der er til at forstå
Tiden er igen inde til at kåre Danmarks bedste arbejdspladser. Det sker under dette års Great Place to Work arrangement i Cirkusbygningen d. 14. nov.
Indrykket 6. november på Forside
Overarbejde
Er det normalt med ”gratis” overarbejde i din branche?
Mere end hver tredje med overarbejde får ikke betaling eller afspadsering for det. Omfanget afhænger dog meget af branche.
Indrykket 6. november på Forside
GEA søger 10 ingeniører til Powder Handling
GEA: Vi søger 10 ingeniører til Powder Handling. Findes de her i landet?
Nu skal Powder Handling flyttes fra New Zealand til Søborg, som er en af GEAs strategiske hubs. Derfor søger GEA 10 ingeniører, der vil opbygge det globale Powder Handling teknologicenter i Danmark.
Indrykket 30. oktober på Forside
Maersk optager kadetter til uddannelserne som  maskinmester og  skibsfører Drømmer du om en international karriere med havudsigt?
Maersk optager lige nu kadetter til uddannelserne som maskinmester og skibsfører. Hvis du bliver optaget som kadet i Maersk, kan du forvente en uddannelse i verdensklasse og et hav af karrieremuligheder.
Indrykket 23. oktober på Forside
Annonce:
Cookies på Jobindex

Vi bruger cookies til trafikmåling og til optimering af hjemmesidens indhold. Der gemmes cookies fra Jobindex og fra vores samarbejdspartnere. Ved at klikke videre på hjemmesiden accepterer du vores brug af cookies. Læs mere om vores cookies.