Fleksible arbejdsgivere giver medarbejderen frihed og ansvar til at balancere arbejdsliv og fritid



Mere end 300 besvarelser kom ind som svar på spørgsmålet bag vores adventskalenders tredje låge. Spørgsmålet lød: ”Hvordan jonglerer du mellem arbejde og fritid?”


Svarene vidner om, at mange får stor fleksibilitet til at gennemføre deres arbejde via fx fleksible arbejdstider og lejlighedsvise hjemmearbejdsdage.

Mange arbejdsgivere giver dig fleksibilitet

De mange personlige historier tegner et billede, som er i overensstemmelse med opfattelsen fra arbejdsmiljøforsker fra Team Arbejdsliv, Karen Albertsen:

”Jeg ser heldigvis mange steder, hvor arbejdsgivere udviser fleksibilitet i forhold til de medarbejdere, de har med at gøre. Men jeg kunne godt ønske mig et arbejdsmarked, der var mere mangfoldigt, og hvor der var plads til, at folk ikke blot skal præstere på topniveau hele tiden – fx når de har små børn eller er ramt af sygdom,” siger hun.

Læs også: Forældre på arbejde

Medarbejderne tager ansvar for arbejdstiden

De fleste af deltagerne i Jobindex’ adventskalender fortæller, at de selv har stor frihed og tager et stort ansvar, når de planlægger deres arbejde. Der er således mange positive historier om medarbejdere, der får lov at gå før kl. 16 eller gå ned i tid for at få hverdagen til at hænge sammen. Ofte er denne frihed betinget af, at arbejdsopgaverne færdiggøres om aftenen, når det passer ind i dagens program. I relation til dette fremhæver mange også, at de selv tager ansvar ved at sige "nej tak" til opgaver, hvis de bliver for presset på tid.

Telefoner og e-mail skal slukkes

For andre skabes balancen bedst ved netop ikke at medbringe arbejdet uden for arbejdstiden. Dette lader sig ofte lettere gøre, når man ikke har forpligtelser i form af børn, der skal hentes, hunde, der skal luftes, eller sportsaktiviteter, som skal dyrkes i fællesskab med andre.

Mange af historierne vidner om, at mange forsøger at holde telefonbruget og e-mails til et begrænset omfang i weekenden af hensyn til balancen mellem arbejdsliv og fritid.

Naturlig livscyklus relateret til dit job

Fælles for de fleste beretninger er, at muligheden for at prioritere arbejdet svinger i perioder af ens liv og ofte hænger sammen med vores nærmeste uden for arbejdet. I perioder kan en partner klare forpligtelserne i hjemmet, eller måske vil vi gerne lægge flere timer på arbejdet, når vores børn bliver store, eller vi har nedtrappet engagementet i badmintonklubben.

Læs også: Har du droppet livsbalancen på job

Skal du etablere en ny balance mellem arbejdsliv og fritid i 2017?

Uanset om din work/life-balance er udfordret grundet lang distance til arbejdet, ufleksible arbejdstider, skæve vagter eller for omfattende ansvar, kan du lægge dit CV i Jobindex’ CV-database. Her kan virksomheder, rekrutteringsbureauer og Jobindex' rekrutteringskonsulenter finde frem til dig med konkrete jobtilbud, der matcher dine ønsker for et arbejdsliv med plads til fritid.

Opret/opdater dit CV hos Jobindex

Publiceret 2016-12-18


Seneste artikler

jobsamtale

Personlighedstesten åbner op for nye spørgsmål
Personlighedstests er standard i mange virksomheder, så mange ansøgere har prøvet at besvare og modtage tilbagemelding på en test. I Dansk Kabel TV bruger man tests til at åbne op for spørgsmål ud over de helt gængse samt at be- eller afkræfte ting fra første samtale.

Indrykket 23. april på Forside
15 jobtitler, du ikke kendte for 15 år siden
15 jobtitler, du ikke kendte for 15 år siden
Udviklingen og nye tendenser gør, at der kommer job, du aldrig drømte om. Vi har fundet 15 jobtitler, du ikke kendte for 15 år siden.
Indrykket 16. april på Forside
Kreativ eller konservativ: Hvordan virker din stil til jobsamtalen?
Kreativ eller konservativ: Hvordan virker din stil til jobsamtalen?
At gå til jobsamtale er en kunst, men du bliver vurderet på en masse faktorer, som ikke har med dine svar eller kompetencer at gøre. Udover kropssprog består en stor del af udfaldet til din jobsamtale af, hvordan du ser ud.
Indrykket 9. april på Forside
5 tips til lønforhandlingen
5 tips til lønforhandlingen
Kom med om på den anden side af forhandlingsbordet og få 5 tips til lønforhandlingen fra en leder, der har forhandlet løn mere end 250 gange.
Indrykket 2. april på Forside
frustreret mand
Derfor bliver du i et job, du hader
Vi mennesker er vanedyr … og pligtopfyldende og loyale og frygter uvished og, og, og. Undskyldninger og (bort)forklaringer for ikke at gå til venstre, når vi i lang tid har gået til højre, kender vi alle. Men fald ikke i fælden, når det gælder din trivsel på arbejdsmarkedet. Sig op, hvis tiden er inde.
Indrykket 26. marts på Forside
Annonce:
Cookies på Jobindex

Vi bruger cookies til statistik og til at gøre hjemmesiden mere brugervenlig. Der sættes cookies fra Jobindex og fra vores samarbejdspartnere. Klikker du videre på siden, accepterer du, at der sættes cookies til disse formål. Læs mere her om vores brug af cookies, herunder hvordan du fravælger brugen af cookies.