Fleksible arbejdsgivere giver medarbejderen frihed og ansvar til at balancere arbejdsliv og fritid



Mere end 300 besvarelser kom ind som svar på spørgsmålet bag vores adventskalenders tredje låge. Spørgsmålet lød: ”Hvordan jonglerer du mellem arbejde og fritid?”


Svarene vidner om, at mange får stor fleksibilitet til at gennemføre deres arbejde via fx fleksible arbejdstider og lejlighedsvise hjemmearbejdsdage.

Mange arbejdsgivere giver dig fleksibilitet

De mange personlige historier tegner et billede, som er i overensstemmelse med opfattelsen fra arbejdsmiljøforsker fra Team Arbejdsliv, Karen Albertsen:

”Jeg ser heldigvis mange steder, hvor arbejdsgivere udviser fleksibilitet i forhold til de medarbejdere, de har med at gøre. Men jeg kunne godt ønske mig et arbejdsmarked, der var mere mangfoldigt, og hvor der var plads til, at folk ikke blot skal præstere på topniveau hele tiden – fx når de har små børn eller er ramt af sygdom,” siger hun.

Læs også: Forældre på arbejde

Medarbejderne tager ansvar for arbejdstiden

De fleste af deltagerne i Jobindex’ adventskalender fortæller, at de selv har stor frihed og tager et stort ansvar, når de planlægger deres arbejde. Der er således mange positive historier om medarbejdere, der får lov at gå før kl. 16 eller gå ned i tid for at få hverdagen til at hænge sammen. Ofte er denne frihed betinget af, at arbejdsopgaverne færdiggøres om aftenen, når det passer ind i dagens program. I relation til dette fremhæver mange også, at de selv tager ansvar ved at sige "nej tak" til opgaver, hvis de bliver for presset på tid.

Telefoner og e-mail skal slukkes

For andre skabes balancen bedst ved netop ikke at medbringe arbejdet uden for arbejdstiden. Dette lader sig ofte lettere gøre, når man ikke har forpligtelser i form af børn, der skal hentes, hunde, der skal luftes, eller sportsaktiviteter, som skal dyrkes i fællesskab med andre.

Mange af historierne vidner om, at mange forsøger at holde telefonbruget og e-mails til et begrænset omfang i weekenden af hensyn til balancen mellem arbejdsliv og fritid.

Naturlig livscyklus relateret til dit job

Fælles for de fleste beretninger er, at muligheden for at prioritere arbejdet svinger i perioder af ens liv og ofte hænger sammen med vores nærmeste uden for arbejdet. I perioder kan en partner klare forpligtelserne i hjemmet, eller måske vil vi gerne lægge flere timer på arbejdet, når vores børn bliver store, eller vi har nedtrappet engagementet i badmintonklubben.

Læs også: Har du droppet livsbalancen på job

Skal du etablere en ny balance mellem arbejdsliv og fritid i 2017?

Uanset om din work/life-balance er udfordret grundet lang distance til arbejdet, ufleksible arbejdstider, skæve vagter eller for omfattende ansvar, kan du lægge dit CV i Jobindex’ CV-database. Her kan virksomheder, rekrutteringsbureauer og Jobindex' rekrutteringskonsulenter finde frem til dig med konkrete jobtilbud, der matcher dine ønsker for et arbejdsliv med plads til fritid.

Opret/opdater dit CV hos Jobindex

Publiceret 2016-12-18


Seneste artikler

Kreativ eller konservativ: Hvordan virker din stil til jobsamtalen?
Kreativ eller konservativ: Hvordan virker din stil til jobsamtalen?
At gå til jobsamtale er en kunst, men du bliver vurderet på en masse faktorer, som ikke har med dine svar eller kompetencer at gøre. Udover kropssprog består en stor del af udfaldet til din jobsamtale af, hvordan du ser ud.
Indrykket 18. september på Forside
Undgå for alt i verden at virke desperat
Undgå for alt i verden at virke desperat
Selv om du i den grad kan være desperat efter at få et job, fordi din dagpengeperiode er ved at udløbe, eller fordi din chef er uudholdelig, så lad være med at vise det.
Indrykket 11. september på Forside
Fest for Fyrede
Hvorfor hedder det Fest For Fyrede?
Inspirationen kommer fra USA og de såkaldte ”pink slip parties”. Hvordan det endte med Fest For Fyrede og et tilbagevendende arrangement skræddersyet til danske jobsøgende, får du svaret på her.
Indrykket 4. september på Forside
Ordbog over jobtitler, du engang forstod
Stillingsbetegnelser, du engang forstod, har fået nye navne – mange nu på engelsk. Det lyder ofte lidt finere og mere internationalt, men kig med her og se, hvilke job der gemmer sig bag titlerne.
Indrykket 28. august på Forside
Parlør til jobsamtalen: Forkortelser, du bør kende og udtryk, du bør bruge
Du har sikkert hørt, at du skal bruge de samme ord og udtryk som virksomheden, når du skriver din ansøgning og kommer til samtale. Men hvad er det nu lige, du skal skrive og sige? Her får du en parlør til udtryk, du kan benytte dig af, og forkortelser du bør kende – så du kan aligne dig med hiring manager til jobsamtalen.
Indrykket 21. august på Forside
Annonce:
Cookies på Jobindex

Vi bruger cookies til trafikmåling og til optimering af hjemmesidens indhold. Der gemmes cookies fra Jobindex og fra vores samarbejdspartnere. Ved at klikke videre på hjemmesiden accepterer du vores brug af cookies. Læs mere om vores cookies.