Du snyder dig selv glad i jobbet



Vi sorterer i vores minder og oplevelser for at skabe en meningsfuld fortælling om vores arbejdsliv. Men måske er der slet ikke nogen mening.

Martin Ellermann
Journalist, Jobindex


Dit liv er en fortælling, som du selv skaber. Det gælder også dit arbejdsliv, og mennesker er ifølge psykologien prædisponeret for at vægte, vælge og sortere i vores oplevede minder og begivenheder.

På den måde bygger du en sammenhængende fortælling om dit liv og din karriere baseret på din fortid, din sindstilstand og dine forventninger til fremtiden.

Et eksempel kunne være, at du for år tilbage droppede din universitetsuddannelse for at blive håndværker. Men selvom det var en svær beslutning, og du var meget i tvivl, har du med tiden skabt en narrativ fortælling om, at det var det perfekte valg, at du er havnet på den helt rigtige hylde, og at du nu er lykkeligere som tømrer.

Ifølge psykologiprofessor Jonathan Adler fra Olin College er grunden til, at du skaber en fortælling, dit behov for at se mening i livets begivenheder. Du har brug for, at der er en rød tråd i dit liv, og det kræver en efterbehandling af hændelserne, så de giver mening.

Din fortælling kunne også være, at du begik en kæmpe fejl, da du droppede universitetsvejen, men hele processen med at skabe en fortælling om dit liv er ikke en bevidst handling. Det er en dybereliggende menneskelig egenskab, som hjælper os med at fungere og skabe struktur i en kompleks verden.

”Måden en person integrerer fakta og hændelser på – samt skiller dem ad og fletter dem sammen igen – er sådan, vi skaber mening. Den narrative fortælling bliver til en form for identitet på den måde, at de ting personen vælger at tage med i historien, og den måde man fortæller den på, er med til at afspejle og forme, hvem du er,” skriver sundhedsredaktør Julie Beck i magasinet The Atlantic.

Fremtving den gode historie

Måske synes du, at dit job som lærer er det eneste rigtige for dig. Du husker og fremhæver derfor minder fra din barndom og ungdom, hvor du legede skole, blev inspireret af en underviser eller elskede at stå foran klassen.

Men det kan være, at du bevidst eller underbevidst har valgt disse minder for at underbygge og matche din voksne identitet som lærer. Måske legede du også læge som barn, troede du kunne komme på håndboldlandsholdet eller ville i perioder være politibetjent ligesom din far.

”Livshistorier reflekterer ikke blot personlighed. De er personlighed. Eller mere specifikt: De er vigtige dele af personlighed,” forklarer professor i psykologi fra NorthwesternUniversity, Dan McAdams til The Atlantic.

Din personlighed og din livshistorie hænger altså sammen, og du er den, der bevidst eller ubevidst former fortællingen om dit liv og din karriere.

Du afgør selv, om det skal være en klassisk fortælling om at overvinde forhindringer, eller om historien skal være mere uforløst.

Ifølge McAdams er vi dog mest disponeret for at skabe og formidle en forløsende og positiv fortælling om vores liv – selv hvis historiens detaljer på overfladen er negative. Det kunne for eksempel være: ”Det var det værste job, jeg nogensinde har haft, men jeg lærte meget om mig selv.” Eller ”Det var ikke den karriere, jeg egentlig gerne ville have, men jeg gør en forskel her”.

Professor Dan McAdams og hans forskerkolleger har fundet ud af, at mennesker, som er i stand til at se noget positivt i en dårlig oplevelse, i højere grad er tilfredse med livet. Det er dermed en god coping-mekanisme at snyde sig selv glad for et middelmådigt job via sin subjektive fortælling – for den skabte glæde er ægte nok.

Fang dig selv i løgnen

Så når du konstruerer en fortælling om, at dit job er perfekt for dig – en fortælling om, at du slet ikke har behov for at tjene mange penge, at direktøren er for stresset, og at de arbejdsløse er dovne – så er det blot en historie, du har skabt for at give dine livsvalg mening.

På den måde formår du at kreere værdi og sammenhæng i et livsforløb, der måske i virkeligheden er præget af tilfældigheder. Du fejrer med andre ord din egen situation og føler dig dygtig og heldig, fordi du ikke gik ned ad direktør- eller arbejdsløshedsvejen.

Ifølge The Atlantics sundhedsredaktør fører vores adfærd til nogle komplekse problemstillinger. For præcist hvor meget i vores fortælling er decideret forkert, og hvor meget afspejler vores egentlige liv?

Det kræver meget at løfte sig ud af vores prædisponerede menneskelige fortællingsmekanismer og -vaner og se et liv og et arbejdsliv nøgternt, for hvad det er.

Men erkendelse er første skridt i mange 12-trins-programmer, og nu hvor du ved, at du er bygget til at snyde dig selv mere lykkelig, kan det være, at du er kommet et skridt nærmere sandheden.

Publiceret 2016-11-07


Seneste artikler

De fleste blev noget andet end barndomsdrømmen
De fleste blev noget andet end barndomsdrømmen
Du blev nok ikke det, du drømte om som barn – men elementer af drømmen overlever i en anden jobform eller lever videre i fritiden.
Indrykket 11. december på Forside
Hvem ka’? Kollegaer kan!<
Hvem ka’? Kollegaer kan!
På spørgsmålet ”Hvad kendetegner en god arbejdsplads?” kommer gode kollegaer ind på en klar førsteplads.
Indrykket 5. december på Forside
Højtlønnede har længere arbejdsdage
Højtlønnede har længere arbejdsdage
Selv om den aftalte ugentlige arbejdstid lyder på 38,9 timer blandt de højest lønnede i Danmark, så er den faktiske arbejdstid på 40,6 timer.
Indrykket 1. december på Forside
Altid online, uhyre selvbevidste og altid krævende: Her er fem gode råd til at forstå din næste - unge - chef
De såkaldte 'millenials' strømmer i disse år ud på arbejdsmarkedet, og mange af dem vil ende som chefer en dag. Men de tænker ikke og opfører sig ikke som din gamle chef. Her har du fem kendetegn ved chefer fra den første digitale generation.
Indrykket 28. november på Forside
Kun glade mennesker kan skabe glade kunder
Alle, som arbejder hos den kun seks år gamle IT-virksomhed Daxiomatic, skal grundlæggende være specialister på deres felt. Men de skal også kunne trives med vidtstrakt frihed og ansvar i virksomheden, hvis vision er at gøre alle kunder glade. Nu har Daxiomatic fået titlen ’Danmarks Bedste Mindre Arbejdsplads 2016’ – oven i købet allerførste gang de er tilmeldt Danmarks Bedste Arbejdspladser. Dermed har Daxiomatics grundlæggere opfyldt et af motiverne for at starte virksomheden – at gøre verden til et lidt bedre sted.
Indrykket 28. november på Forside
Annonce:
Jobindex Kurser
Cookies på Jobindex

Vi bruger cookies til trafikmåling og til optimering af hjemmesidens indhold. Der gemmes cookies fra Jobindex og fra vores samarbejdspartnere. Ved at klikke videre på hjemmesiden accepterer du vores brug af cookies. Læs mere om vores cookies.