Du kan i snit forhandle 1.900 kroner hjem til jobsamtalen


Du kan i snit forhandle 1.900 kroner hjem til jobsamtalen

Tal fra en ny undersøgelse viser, at du i snit har 1921 kroner at lønforhandle om. Det er mere end den gennemsnitlige, årlige lønstigning, når du først er ansat. Så det er ved jobskiftet, du har mulighed for det store lønspring.

Helene Bonne
Senior tekstforfatter, Jobindex


En ny undersøgelse fra Ballisager viser, at en virksomhed i gennemsnit har 1.921 kroner med til forhandlingsbordet, når det første løn-udspil er præsenteret. Små private virksomheder har i gennemsnit 2.242 kroner at forhandle med, hvor store private virksomheder har 1.907 kroner. I det offentlige har virksomhederne i snit 1.509 ekstrakroner med til lønforhandlingen under jobsamtalen.

Moderniseringsstyrelsen har skønnet, at det generelle lønindeks stiger med 2,9 procent i 2018. Styrelsen regner med andre ord med, at danske virksomheder i snit giver en lønstigning på lige under 3 procent til næste år.

Hvad svarer 1.921 kroner til i procent?

Se, hvor mange procent 1.921 kroner svarer til for to forskellige lønninger:


lønstigning

For en bruttoløn på 22.000 svarer en stigning på 1.921 kroner til cirka 8,73 procent.

For en bruttoløn på 42.000 svarer en stigning på 1.921 kroner til cirka 4,57 procent.

Det er derfor ved jobskiftet, du har mulighed for det helt store lønspring. Og det kan godt betale sig at forsøge at løfte lønnen ved jobsamtalen.

LÆS OGSÅ: 7 ting, du kan forhandle dig til i stedet for mere løn

3.000 kroner månedligt bliver til 3 millioner over et helt arbejdsliv

Ifølge et regnestykke Dansk Magisterforening har lavet, kan du gå glip af 3 millioner kroner, hvis du ikke forhandler. Beløbet er forskellen på livslønnen for to personer, der begge er 35 år på arbejdsmarkedet og får en årlig lønstigning på 5 procent. Udgangspunktet er en lønforskel på 3.000 kroner.

Den ene får 35.000 kroner om måneden.

Den anden får 38.000 kroner om måneden.

Når de er 65 år, er forskellen på deres livsindkomst akkumuleret til 3,2 millioner kroner.

Forhandl ved din ansættelse

Det er lettest at forhandle en solid lønstigning hjem, når du skifter job. Når du først er ansat, har mange virksomheder en fast gennemsnitlig og procentvis lønstigning, de uddeler lønstigninger efter. Danmarks Statistik viser, at danskerne i snit er steget 1-2 procent om året i løn de seneste 5 år.


tabel ædnring i gnmsnitsløn pr time

1 ud af 6 forhåndsscreener om løn

Du behøver dog ikke forberede dig på lønsnakken, allerede når du har trykket send på din ansøgning. Kun 16 procent af arbejdsgivere ringer for at høre om dine forventninger til løn inden jobsamtalen. Men det er en god idé at have tænkt over det, inden du kommer til samtalen.

Hvis du vil vide, hvad andre med din uddannelse og erfaringer ønsker at få i løn, kan du besøge Tjek din løn. Tast få oplysninger ind og få med det samme svar på, hvad lønniveauet er. Det kan være et godt supplement til de oplysninger, din fagforening kan give dig.

LÆS OGSÅ: 5 tips til lønforhandlingen

Publiceret 2017-12-19


Seneste artikler

jobsamtale

Personlighedstesten åbner op for nye spørgsmål
Personlighedstests er standard i mange virksomheder, så mange ansøgere har prøvet at besvare og modtage tilbagemelding på en test. I Dansk Kabel TV bruger man tests til at åbne op for spørgsmål ud over de helt gængse samt at be- eller afkræfte ting fra første samtale.

Indrykket 23. april på Forside
15 jobtitler, du ikke kendte for 15 år siden
15 jobtitler, du ikke kendte for 15 år siden
Udviklingen og nye tendenser gør, at der kommer job, du aldrig drømte om. Vi har fundet 15 jobtitler, du ikke kendte for 15 år siden.
Indrykket 16. april på Forside
Kreativ eller konservativ: Hvordan virker din stil til jobsamtalen?
Kreativ eller konservativ: Hvordan virker din stil til jobsamtalen?
At gå til jobsamtale er en kunst, men du bliver vurderet på en masse faktorer, som ikke har med dine svar eller kompetencer at gøre. Udover kropssprog består en stor del af udfaldet til din jobsamtale af, hvordan du ser ud.
Indrykket 9. april på Forside
Omada og Morten Boel Sigurdsson
Omada og Morten Boel Sigurdsson har vind i sejlene: Har brug for at ansætte mindst nye 70 medarbejdere om året frem til 2020
Danske Omada mere end fordoblede antallet af medarbejdere i 2017, og væksten fortsætter, skriver Børsen.
Indrykket 2. april på Informationsteknologi
5 tips til lønforhandlingen
5 tips til lønforhandlingen
Kom med om på den anden side af forhandlingsbordet og få 5 tips til lønforhandlingen fra en leder, der har forhandlet løn mere end 250 gange.
Indrykket 2. april på Forside
Annonce:
Cookies på Jobindex

Vi bruger cookies til statistik og til at gøre hjemmesiden mere brugervenlig. Der sættes cookies fra Jobindex og fra vores samarbejdspartnere. Klikker du videre på siden, accepterer du, at der sættes cookies til disse formål. Læs mere her om vores brug af cookies, herunder hvordan du fravælger brugen af cookies.