Topkvinde med mod til at lykkes


Astrid Joos

Astrid Simonsen Joos er lige blevet administrerende direktør for 115 ansatte i Skandinaviens største digitale bureau Creuna. Vejen dertil har hovedsageligt være baseret på én særlig egenskab: Modet til at turde.

Af Ulla Oppermann Blankholm, Blankholm Kommunikation

Da Astrid Simonsen Joos var færdig med den sidste eksamen i gymnasiet i Tromsø i Nordnorge, begyndte hendes kammerater at overveje, hvad de skulle bruge deres hvileår til, som det hedder på de kanter. Men som 19-årig student havde hun ikke brug for at hvile. Hun var klar og glædede sig til at komme i gang med en uddannelse; lære noget mere, imødekomme sin videbegærlighed og nysgerrighed. Det var vigtigt for hende at være modig og bare kaste sig ud i det.

”Jeg har altid været bevidst om at få en karriere. Jeg har haft en indre motivation og har ikke siddet og ventet på, at nogle skulle ringe til mig. Jeg har en stærk drivkraft og har taget de muligheder, som har budt sig,” siger hun på norsk og tilføjer, at mulighederne kun har budt sig, fordi hun har knoklet ekstra hårdt for dem. Den nye administrerende direktør mener, at kvinder der vil til tops i erhvervslivet, skal være modige og sætte sig nogle mål.

”Man skal ikke være bange for det, som man ikke kan. Man skal hellere se de ting som en inspiration til at lære andre ting - man kan mere, end man tror.”

Selv er hendes livsværdi at være modig, og det er uanset, om hun befinder sig på Creunas kontor på Hammerensgade i indre by i København eller hjemme hos familien i Rungsted.

”Jeg vil være modig og inspirerende overfor mine omgivelser. Det er let at finde begrænsninger, men som individ har man den opgave at se muligheder i stedet for og bruge sit mod til at favne dem.”

Et liv i Outlook
Astrid Simonsen Joos er oprindeligt uddannet civiløkonom fra Norges handelshøjskole i Oslo, og den første titel hun kom til at bestride som færdiguddannet, var som produktchef for software i it-virksomheden Tech Data. Derefter blev hun headhuntet til Microsoft i Norge og flyttede i 2007 til Danmark for at arbejde for Microsoft Danmark som central marketing group director.
Efter tolv et halvt år hos Microsoft takkede hun ja til jobbet som administrerende direktør for Creuna, da chancen bød sig. Creuna er Skandinaviens største digitale bureau og er i norsk ejerskab.

”Det vigtigste mål for mig her er at skabe værdi for vores kunder, og at kunderne kommer til at føle, at Creuna er deres trusted advisor. Derefter kommer Creunas medarbejdere. Jeg vil have, at Creuna er det foretrukne sted at arbejde, og at medarbejderne er stolte af at arbejde her – vi skal være en lønsom arbejdsplads,” siger Astrid Simonsen Joos.

Hun har aldrig helt forstået de topledere, som med stolthed i stemmen fortæller om, hvor mange arbejdstimer de har lagt på kontoret i denne uge. Efter hendes mening er det resultater og ikke timer, der tæller i hendes verden.
Hendes arbejdsliv og familieliv hænger sammen, fordi hun – som hun og hendes mand nogle gange griner af – lever et liv i Outlook.

”Det fungerer, fordi vi er rigtig gode planlæggere begge to. Jeg er 100 procent afhængig af Outlook, hvor der står, hvem der henter og bringer, er noteret møder, opgaver og træningstider. Alt bliver lagt ind. Desuden har vi en fælles forståelse og respekt for hinandens karrierer; den enes karriere er ikke vigtigere end den andens.”

Hun er fuldt ud bevidst om, at døgnet har 24 timer, hvilket jo gælder for alle, og så er det op til en selv, hvad man vil have ud af døgnet. Tankegangen er kort sagt: Hvis man vil noget nok, så får man det.

Mål: Flere kvinder til tops
Ud over sin direktørpost er Astrid Simonsen Joos også aktiv i brancheorganisationen ITBranchens styregruppe, der arbejder for at fremme kvinders muligheder for at komme til tops i erhvervslivet. Hun mener, at der er mange kvinder, som ikke kommer frem, fordi de blandt andet møder glasloftet, og fordi de mangler nogen til at løfte dem lidt frem.

”Det har handlet meget om kvoter i bestyrelser, og det undrer mig, at det altid bliver en snak om kvoter, og hvorfor det er en dårlig idé. Siden 2007 har andelen af kvinder i bestyrelser i Danmark ikke flyttet sig. Den er stadig på fem-seks procent, så Danmark har ikke rykket sig, og det er ikke optimalt. Jeg går ind for en konkret målsætning om flere kvinder i bestyrelserne. Se det som en mulighed for nytænkning og innovation – ikke en begrænsning.”

Igen fornemmer man modet. Det er også med i bagagen, når hun i fritiden skifter det moderigtige tøj og stiletterne ud med bjergbestigningsudstyr og bestiger bjerge. I 2006 besteg hun Europas højeste bjerg Mt. Elbrus. Desuden står den gerne på langrend og alpin i ferierne, og løb og kajak i hverdagene. På vej op ad karrierestigen har det overrasket hende, hvor vigtigt det er at netværke.

”Jeg har en mentor, som på et tidspunkt sagde til mig, at jeg skulle være meget bevidst om det og have et netværksmøde minimum en gang om ugen. Nu kan jeg se, hvor vigtigt det er, og det har overrasket mig meget.”

Navn: Astrid Simonsen Joos
Født: 1973
Uddannelse:
2010 INSEAD – Executive Education: M&A and Corporate Strategy
2000 – 2001 Norwegian School of Management BI: Executive School: Master of Management Program – eMarketing.
1992 – 1996 Norwegian School of Management BI Sandvika: Master of Science in Business and Economics. Specializing in Marketing. Wrote Diploma for Norwegian Trade Council.
1989 – 1992 Tromsdalen Upper Secondary School: General Area of Study, majoring business economics, mathematics.

Job:
Administrerende direktør – Creuna – 2011 -

Microsoft DENMARK Aps/Western Europe(WE) Region 2007-2011
Sept08- 2011 Central Marketing Group Director
Mars08 – Aug08 Sales Manager Consumer Division
Apr07-Mars08 Product & Marketing Director incl. PR - Consumer Online department.

Microsoft NORWAY/Western Europe Region 1998-2007:
May06-May07 Central Marketing Group Director
Apr03- Jun05 Marketing Manager
Jul 01- Marketing Communication Manager
Jul 00–Jun01 Marketing Project Manager
Aug99–Jul00 Enterprise Partner Sales Manager
Sep98- Aug99 Enterprise License Sales Manager

Mar97–Sep 98 Computer 2000/Tech Data (IT distributor): Product Sales Manager Software
Aug96–Mar97 Computer 2000 (IT distributor): Sales /Key Account Manager
1996 Norwegian School of Management BI: Teacher for younger students in the subject

Publiceret 2011-06-01


Seneste artikler

Her får flest job lige nu
Kvinder i dansk politik anno 2015
I år er det 100 år siden, at kvinder fik valgret i Danmark. Da de første fire kvinder blev valgt ind i Folketinget i 1918, opstod der et presserende problem: Christiansborg var helt uden dametoiletter!
Indrykket 15. juni 2015 på Kvinder I Ledelse
Kvinders karrierevalg knuser deres lederdrømme
Kvinders karrierevalg knuser deres lederdrømme
Flere kvinder skal have topposter. Det er der bred enighed om. Men kvinderne selv spænder ofte ben for deres eget lederpotentiale ved at vælge en karriere inden for HR, kommunikation eller marketing – langt fra virksomhedernes kerneforretning
Indrykket 18. juni 2014 på Kvinder I Ledelse
Flere kvinder indtager chefposterne i det offentlige
Flere kvinder indtager chefposterne i det offentlige
Ifølge en undersøgelse fra Danmarks Jurist- og Økonom Forbund – Djøf – er andelen af kvindelige chefer i landets kommuner og regioner steget fra 32 procent i 2007 til 43 procent i 2013. Tendensen er den samme på de statslige arbejdspladser, men halter i de private virksomheder.

Indrykket 20. juni 2013 på Kvinder I Ledelse
Flere it-kvinder til tops
Flere it-kvinder til tops
I løbet af fem år er antallet af kvindelige topchefer i landets it-virksomheder fordoblet. Mens det i 2008 kun var fire procent af de administrerende direktører, der var kvinder, viser de helt nye tal fra IT-Branchen, at der nu er kvinder i spidsen for otte procent af landets it-virksomheder.
Indrykket 4. februar 2013 på Kvinder I Ledelse
Annonce:
Cookies på Jobindex

Vi bruger cookies til statistik og til at gøre hjemmesiden mere brugervenlig. Der sættes cookies fra Jobindex og fra vores samarbejdspartnere. Klikker du videre på siden, accepterer du, at der sættes cookies til disse formål. Læs mere her om vores brug af cookies, herunder hvordan du fravælger brugen af cookies.