Jobindex kan mere, end du tror


Jobindex kan mere, end du tror

Hos Danmarks største jobportal kan du gøre karriere inden for flere områder. Jobindex mangler blandt andet salgs-, rekrutterings-, og multimedietalenter, der vil specialisere og dygtiggøre sig hos en dynamisk medie- og rekrutteringsvirksomhed.

Af Martin Ellermann, Jobindex

Det er tidlig morgen. Sælgere, konsulenter, grafikere og it-udviklere mødes over morgenbuffeten. De sludrer og provianterer, før turen går til deres respektive kontorer.

De ansatte er spredt på fem etager – i en slags gul hestesko af en bygning – hvor forskellige afdelinger indtager hver deres sal. Vi er et stenkast fra Frederiksberg Hospital og skråt overfor en af bydelens største slikbutikker.

På dette tidspunkt lokker buffetens rundstykker dog mere end lakridspiber. Og langsomt men sikkert vokser aktiviteten i huset.

I salgs- og rekrutteringsafdelingerne tjekker medarbejderne e-mails, inden headsettene bliver spændt på. Og de første kundeopkald skyder dagen i gang.

Om lidt står Danmark op til endnu en dag med omkring 20.000 stillingsopslag på landets største jobportal. Men ikke mange ved, at der bag det hurtige klik på jobindex.dk gemmer sig små 150 medarbejdere specialiseret inden for en lang række områder.

Alsidigt konsulenthus

Jobindex kan mere, end du tror

Jobindex blev grundlagt af datalog, ph.d. og iværksætter Kaare Danielsen i 1996. Dengang drev han selv virksomheden fra en computer i sit hjem i Los Angeles. Men gennem årene er firmaet vokset til nu at være den førende jobportal i Danmark.

Som arbejdsplads er Jobindex også vokset, og karrieremulighederne er mange. For eksempel kan du blive rekrutteringskonsulent og hjælpe virksomheder med at finde de rigtige kandidater til deres ledige stillinger.

Huset rummer også fire salgsafdelinger, hvor salgskonsulenterne er specialiserede inden for forskellige brancher. Det betyder, at de fungerer som deciderede sparringspartnere og rådgivere for kunderne.

Derudover er der programmører, tekstforfattere, grafikere, fotografer, et analyseteam og mange flere, der alle sammen er med til at skabe en dynamisk og innovativ arbejdsplads.

Lige nu mangler virksomheden flere medarbejdere til blandt andet salgssafdelingerne, rekruttering og medieteamet.

Læs også: Historien om Jobindex

Fokus på rammer og arbejdsglæde

Siden begyndelsen har Kaare Danielsen haft fokus på at skabe en arbejdsplads, hvor alle kan lide at være. Det har blandt andet medført, at virksomheden holder omkring 16 større sociale arrangementer om året. De spænder fra oktoberfest, vinsmagninger, krebsegilde, fastelavnsfest til de mere almindelige julefrokoster, sommerfester og fredagsbarer.

Samtidig er lokalerne præget af virksomhedens start i de tidlige, boomende it-år. Alle etager er udstyret med fri sodavand i store køleskabe, og mange kontorer er indrettet med fatboy-sækkestole.

Dog må det – for it-branchen – engang så vigtige pool- og bordfodbold-lokale, på grund af væksten, nu dele rum med flere kontorpladser.

Voks i virksomheden

Ligesom faciliteterne er blevet udbygget med årene, er mange medarbejdere også vokset ind i nye roller i deres tid hos Jobindex.

Virksomheden har en klar målsætning om at tilbyde de dygtige og dedikerede mulighed for at blive enten ledere eller komme til nye områder af forretningen – alt efter interesse og potentiale. Blandt andet er marketingschefen, flere salgsledere og teamlederen for kommunikationsholdet hentet fra de indre rækker. Og enkelte ledere har endog startet deres karriere som studentermedhjælpere i virksomheden.

Er du interesseret i at vide mere om Jobindex og vores ledige stillinger, kan du finde information under firmaets virksomhedsprofil på jobindex.dk.


Annonce:
Cookies på Jobindex

Vi bruger cookies til trafikmåling og til optimering af hjemmesidens indhold. Der gemmes cookies fra Jobindex og fra vores samarbejdspartnere. Ved at klikke videre på hjemmesiden accepterer du vores brug af cookies. Læs mere om vores cookies.