Med andre ord kan man, hvis man eksempelvis har speciale inden for big data og analytics, nok mere eller mindre få job, hvor man ønsker.
Det er i hvert fald den type kompetencer, IT-cheferne sukker mest efter, fremgår det af en ny, global CIO-undersøgelse fra Harvey Nash og KPMG.
4.498 IT-chefer og IT-ledere fra 86 lande, heriblandt Danmark, deltager i undersøgelsen, der blandt andet handler om de store udfordringer for IT-organisationerne.
Rapporten konkluderer, at IT-organisationerne generelt vokser.
Således svarer hele 44 procent af IT-cheferne, at de i løbet af det kommende år vil øge antallet af medarbejdere i IT-organisationen.
40 procent vurderer, at organisationen vil have den samme størrelse om et år, og kun 16 procent forventer, at der skal skæres ned på antallet af folk.
Disse IT-folk er der mest brug for
Når IT-cheferne bliver spurgt, hvilke områder de har sværest ved at skaffe folk til, er det for tredje år i træk big data/analytics, der lander på førstepladsen.
Det er dog enterprise architecture-kompetencerne, der er steget mest i efterspørgsel over det seneste år.
2017-undersøgelsen fra Harvey Nash og KPMG har disse IT-kompetencer som de mest efterspurgte:
- Big data/analytics (42 procent af CIO'erne peger på det).
- Enterprise architecture (34 procent).
- Business analysis (34 procent).
- Technical architecture (32 procent).
- Security and resilience (28 procent).
- Project management (26 procent).
- Development (25 procent).
Seks ud af 10 mangler folk
Harvey Nash og KPMG kan i rapporten samtidig fortælle, at der er forskellig efterspørgsel på forskellige IT-kompetencer, alt efter hvilken størrelse virksomheden har.
Eksempelvis er big data en langt mere efterspurgt kompetence i de helt store virksomheder end i de mindre, og omvendt er sikkerhed en meget efterspurgt kompetence i de mellemstore virksomheder.
62 procent af respondenterne melder i 2017, at de har svært ved at skaffe de rigtige IT-folk.
Det er en naturligvis en meget høj andel, men faktisk lidt lavere end i 2016 - og går vi tilbage til 2007, var det hele 85 procent, der svarede, at der manglede IT-folk.
I Europa isoleret set er det 63 procent af IT-lederne, der melder om mangel på IT-folk i 2017.
