Så meget tjener de amerikanske it-folk: Største lønstigninger i næsten 10 år (men lønnen er ikke altid vigtigst)



Det går støt fremad for den amerikanske it-branche, der oplever de største lønstigninger i næsten 10 år lige nu. Men det er ikke (kun) penge, der er vigtig, hvis de bedste it-folk skal gide arbejde for en.

Dan Jensen
Computer World


De amerikanske it-folk oplever for tiden de største lønstigninger i mere end 10 år, men det er langt fra altid, at det er pengene, der er det vigtigste for dem.

Sådan lyder konklusionen i en stor lønundersøgelse, som vores amerikanske søstermagasin har udarbejdet med deltagelse af 3.300 it-ansatte.

Ifølge undersøgelsen er lønniveauet i den amerikanske it-branche steget med 3,9 procent gennemsnitligt i 2016.

Det er den største, gennemsnitlige fremgang i de seneste mere end 10 år, der ellers har budt på lille fremgang - samt decideret tilbagegang i 2009, hvor lønniveauet fald med 0,4 procent.

71 procent af de amerikanske it-ansatte har fået lønstigninger i det seneste år, hvor den amerikanske økonomi for alvor er begyndt at rette sig.

Løn i anden række - nogle gange

Det er dog ikke altid lønnen, som de it-ansatte vægter højest, når de skal svare på, hvad der får dem til at blive i deres nuværende et job i et marked, der som det danske er præget af relativ stor efterspørgsel.

Ganske oplyser to tredjedele af de adspurgte, at lønstigning kan få dem til at skifte job. Men kun 10 procent søger nyt job.

I stedet peger de amerikanske it-ansatte på andre ting som de vigtigste parametre for, at de bliver hos deres arbejdsgiver.

Her ligger job-stabilitet, betalt fritid, flekstid, indflydelse og blive hørt og arbejdsmiljø alle højt.

Godt halvdelen peger i samme ombæring på lønnen, som det vigtigste på jobbet.

Hovedbekymringer

De amerikanske it-folk er også blevet spurgt om deres største professionelle bekymringer lige nu.

Her bliver der især peget på:

  • At holde sine kompetencer opdateret og sørge for at forblive værdifuld for arbejdsgiveren.
  • Manglende lønstigninger.
  • Udfordringer med at finde en position, der passer til ens kompetencer.
  • Øget arbejdsbyrde.
  • Nye opgaver og krav i forbindelse med repositionering af it-afdelingen i virksomheden.

Så meget tjener de

Højest løn får (selvfølgelig) de amerikanske CIO'er, som typisk ligger i niveauet mellem 1,2 millioner kroner og 1,8 millioner om året.

Også de nye digitale sikkerhedschefer - Data Protection Officers samt Chief Security Officers - er efterspurgte og højtlønnede. De tjener typisk mellem en million kroner og 1,5 millioner kroner om året.

Blandt 'folk på gulvet' er der størst lønstigninger til medarbejdere, der har kompetencer inden for områder som cloud og systemanalyse, hvor en amerikansk it-mand får omkring 800.000 kroner i løn om året.

Du kan se de amerikanske it-lønninger her.

Til sammenligning er den lønførende gruppe i den danske it-industri it-folk, der beskæftiger sig med salg af it-udstyr.

Ifølge nyere tal fra IT-Branchen tjener de i gennemsnit 586.000 kroner om året, mens it-konsulenter gennemsnitligt tjener 582.000 kroner om året.

Lønniveauet i den danske it-branche har ligget ret stabilt siden 2008 på omkring 45.000 kroner om måneden.

Det kan du læse mere om her: Her får man den højeste løn i den danske it-branche.

Disse skills er der bud efter

Vores amerikanske søstermedie har også kigget nærmere på de områder, hvor der for alvor er mulighed for at score store lønforhøjelser på det amerikanske marked.

Det er typisk områder med stor betydning for forretningens succes, hvilket gør det nødvendigt med dygtige folk.

Skal man score store lønforhøjelser i USA, bør man derfor arbejde inden for:

  • ERP
  • Cloud computing
  • Sikkerhed
  • Web-design og web-udvikling
  • Business intelligence/analytics
  • Netværk
  • Applications-udvikling
  • Datacenter-management
  • Help desk/it-support
Publiceret 2016-09-05


Seneste artikler

Her er seks løgne, it-udviklere fortæller sig selv igen og igen
Udviklere bygger i dag den nye, digitale verden. Undervejs i byggeforløbet er der dog flere forvanskede sandheder, som udviklere bilder sig selv ind, som ikke helt passer med virkeligheden.
Indrykket 17. april på Informationsteknologi
Forsvaret headhunter computerspillere til at kontrollere det danske luftrum
Forsvaret har en forkærlighed for computerspillere, når der skal findes nye aspiranter til flyvelederuddannelsen, og det er der en helt særlig grund til.
Indrykket 10. april på Informationsteknologi
"Vi kunne jo med det samme se, at dem, som vi gerne ville ansætte, ikke følte sig godt tilpas, når til de kom til samtale på vores traditionelle kontorer"
For fem år siden havde de lavet en rapport. Nu bygger de en prototype. Hør Deloitte Digitals europæiske chef fortælle om hvordan fremtidens vinderteam ser ud - og hvorfor du skal bygge prototyper i stedet for at lave slides.
Indrykket 3. april på Informationsteknologi
Ny stor-aftale sikrer betalt efteruddannelse til tusindvis af danske it-folk: "Nogle af de jobtyper og kompetencer, som vi tager for givet i dag, kan falde bort i løbet af få år"
Ny stor-aftale sikrer betalt efteruddannelse til tusindvis af danske it-folk: "Nogle af de jobtyper og kompetencer, som vi tager for givet i dag, kan falde bort i løbet af få år"
Indrykket 27. marts på Informationsteknologi
Nordjysk tech-firma skal fordoble medarbejderstaben efter kæmpeordre
Nordjyske GomSpace indleder jagten på et stort antal softwarefolk og ingeniører efter selskabet har landet kæmpeordre på selskabets små byggeklodser til satellitter.
Indrykket 20. marts på Informationsteknologi
Annonce:
Cookies på Jobindex

Vi bruger cookies til trafikmåling og til optimering af hjemmesidens indhold. Der gemmes cookies fra Jobindex og fra vores samarbejdspartnere. Ved at klikke videre på hjemmesiden accepterer du vores brug af cookies. Læs mere om vores cookies.