Robotter og it-systemer overtager vores job: Men disse job bliver det svært fuldstændigt at automatisere



Interview: "Vi skal i fremtiden finde nye typer arbejde til langt de fleste mennesker, men det bliver spændende og udfordrende job. Jeg tror også, at vi kan forvente at komme til at arbejde endnu mindre".

Jacob Ø. Wittorff
Computer World


Jan Damsgaard, professor på Copenhagen Business School og digital vismand, hvordan kommer robotterne til at ændre måden, vi arbejder på?

Jeg tror, at Kim Larsen tog fejl, da han sang "Blip-båt, gud hvor går det godt."

Han troede, at mennesket ville blive reduceret til en passiv overvåger, mens det var computeren, der lavede alt det rigtige arbejde. Men det omvendte har heldigvis vist sig at være tilfældet.

I dag betyder den stigende automatisering, at vi får langt mere interessante job, hvor vi med hjælp fra computeren får mulighed for at arbejde med langt mere spændende og komplekse problemstillinger i vores arbejde.

Hvordan vil det påvirke vores arbejdemarked?

"Den danske flexicurity-model vil for alvor blive testet, fordi der er rigtig mange, der vil falde ud af arbejdsmarkedet og vil få behov for at blive re-kvalificeret, så de kan komme ind på arbejdsmarkedet igen.

Jeg tror også, at vi kan forvente at komme til at arbejde endnu mindre. Det er en udvikling, som vi efterhånden har set gennem generationer.

Jeg arbejder færre timer end mine forældre, og mine forældre arbejdede mindre end mine bedsteforældre.

På samme måde vil de næste generationer formodentligt arbejde mindre, end vi gør i dag.

Jeg tror også, at vi vil se, at det er en anden type arbejde, som vi kommer til at udføre.

Da landbruget blev automatiseret efter Anden Verdenskrig betød det, at folk flyttede ind til byerne og i stedet fik arbejde på kontorer og fabrikker.

På samme måde tror jeg også, at vi i fremtiden vil kunne finde nye typer arbejde til langt de fleste mennesker.

Den gode nyhed er, at det bliver spændende og udfordrende job, og Danmark står rigtig godt rustet til det, fordi vi har vores flexicurity-model."

Hvilke job er i farezonen?

"Tidligere har vi set, at robotterne har overtaget en lang række af de jobopgaver, der var mindre uddannelseskrævende.

Men nu oplever vi også, at arbejdet som eksempelvis revisor og forskellige typer job inden for finansiel rådgivning bliver ændret.

Jeg tror eksempelvis, at jobbet som chauffør vil blive overtaget af selvkørende biler og selvkørende lastbiler, men også jobbet som receptionist kan blive udfordret af chat-bots og digitale assistenter."

Hvilke job bliver det svært at automatisere?

"Jeg tror, at det bliver svært fuldstændig at automatisere job, der stiller krav om en høj grad kreativitet. Det kan eksempelvis være job som terapeut, coach, advokat og forsker."

Hvad kan vi selv gøre?

"Jeg tror ikke længere, at vi kan forvente, at vi kan tage en uddannelse, få et job og så ellers læne os tilbage og have det job resten af livet.

I stedet handler det om, at vi kontinuerligt skal uddanne os og udvikle vores kompetencer."

Publiceret 2016-10-03


Seneste artikler

Afkod tidligt om du passer ind i virksomhedens kultur
Allerede under researchen af den virksomhed, du vil søge job hos, bør du vurdere, om du passer ind.
Indrykket 14. august på Informationsteknologi
Dansk it-virksomhed i ansættelsesboom: Ansætter 90 nye medarbejdere og skriger på endnu flere
Dansk it-virksomhed i ansættelsesboom: Ansætter 90 nye medarbejdere og skriger på endnu flere
Danske Systematic fra Århus har haft travlt over sommeren. Virksomheden har ansat 90 nye medarbejdere. Alligevel skriger virksomheden ligesom resten af branchen på flere dygtige folk.
Indrykket 7. august på Informationsteknologi
Millioner af ledige job om få år: Vi vil få hårdt brug for disse typer it-sikkerhedsfolk
Klumme: Sikkerhedsproblemerne vokser i omfang, så vi har brug for medarbejdere med uddannelser i informationssikkerhed.
Indrykket 31. juli på Informationsteknologi
Dansk it-virksomhed har kæmpekontrakt med Airbus: "Vi har været nødt til at indføre en meget skarp opdeling af, hvem der har adgang til hvad"
Interview: Det danske it-firma Thrane & Thrane blev i 2012 overtaget af den britiske koncern Cobham. I dag betyder en kæmpe-kontrakt med Airbus, at software-folk fylder det meste af det gamle hardware-hus, hvor sikkerhed er blevet et hovedfokus.
Indrykket 24. juli på Informationsteknologi
Kønsforskere: Piger opdrages til at fravælge højtlønnet IT-branche
Folk, der kan programmere computere, er i høj kurs på arbejdsmarkedet. Alligevel uddanner piger sig sjældent til de højtlønnede IT-jobs. Hele livet lærer pigerne, at datalogi er for drenge, siger forskere.
Indrykket 17. juli på Informationsteknologi
Annonce:
Cookies på Jobindex

Vi bruger cookies til trafikmåling og til optimering af hjemmesidens indhold. Der gemmes cookies fra Jobindex og fra vores samarbejdspartnere. Ved at klikke videre på hjemmesiden accepterer du vores brug af cookies. Læs mere om vores cookies.