Ny stor-aftale sikrer betalt efteruddannelse til tusindvis af danske it-folk: "Nogle af de jobtyper og kompetencer, som vi tager for givet i dag, kan falde bort i løbet af få år"



En ny overenskomst skal sikre bedre efteruddannelse for tusindvis af danske it-folk. De lavest uddannede it-folk skal flyttes op på et højere niveau før deres job forsvinder, lyder det fra HK.

Jacob Ø.Wittorff
ComputerWorld


Op mod 5.000 danske it-ansatte har fået ny overenskomst.

Fagforbundet HK og arbejdsgiverorganisationen Dansk Erhverv har nemlig indgået en ny tre-årig overenskomst, der blandt andet dækker faggrupper som it-supportere, systemadministratorer og forskellige typer it-specialister.

Ifølge HK sikrer den nye aftale dem forbedrede muligheder for efteruddannelse, der skal sikre dem mod, at deres job bliver overflødiggjort af automatiseringer og konkurrence fra udenlandsk it-arbejdskraft.

"Nogle af de jobtyper og kompetencer, som vi tager for givet i dag, kan falde bort i løbet af få år. Man skal ikke have meget fantasi til at forestille sig, at it-supportere eller sekretærer vil opleve, at deres arbejdsopgaver kan løses af computere. Uanset om du er en dygtig it-ansat eller en sekretær, så kan du i dag ikke tillade dig at tage dine nuværende kompetencer for givet," siger Kim Bonde Nielsen, faglig sekretær i HK/Privat, til Computerworld.

Autodidakte kommer i farezonen

Han forklarer, at mange af HK's it-medlemmer er autodidakte eller har meget korte it-uddannelser, som de efterfølgende har suppleret med nye certificeringer og efteruddannelser over nettet.

Og det er ifølge Kim Bonde Nielsen denne gruppe, der bliver ramt, når arbejdsopgaver bliver flyttet ud af landet eller automatiseret.

Derfor indeholder overenskomsten en såkaldt uddannelsespakke, der sikrer, at HK'erne får ret til uddannelser, som rækker længere end blot nye certificeringer.

Nu får HK'erne ret til uddanne sig til fuldt akademi-niveau.

"Det handler om at løfte bunden af it-folkene op på akademi-niveau og måske videre end det, " siger han.

Læs også: Efter 5 år bør du overveje videreuddannelse

Bredere palette af kompetencer

For at kunne klare sig på fremtidens arbejdsmarked er det ifølge Kim Bonde Nielsen vigtigt, at du som it-arbejder kan tilbyde en bredere palette af kompetencer.

"Det er vigtigt, at du ikke bare gror fast i en snæver del af it-området og får et hav af certificeringer på det ene område. I stedet skal du have flere kryds-kompetencer, hvor it-evner bliver blandt med viden og erfaring fra andre fagområder," siger han.

Udover uddannelsespakken har HK også fået indført en såkaldt familiepakke og en seniorpakke, der forbedrer mulighederne for børnefamilier og de ældste medarbejdere.

Sidstnævnte får blandt andet mulighed for at kunne købe sig fri i op til 32 dage om året, mens førstnævnte giver en forbedret forældreorlov samt slår fast, at kun hele dage tæller som barnets første sygedag.

Publiceret 2017-03-27


Seneste artikler

Stor opgørelse: Her er verdens mest populære programmeringssprog - både Java og C mister terræn
Stor opgørelse: Her er verdens mest populære programmeringssprog - både Java og C mister terræn
Flere af de mest populære programmeringssprog går tilbage i ny opgørelse. Samtidig er der masser af fremgang for nye og mindre kendte sprog. Se listen her.
Indrykket 21. august på Informationsteknologi
Afkod tidligt om du passer ind i virksomhedens kultur
Allerede under researchen af den virksomhed, du vil søge job hos, bør du vurdere, om du passer ind.
Indrykket 14. august på Informationsteknologi
Dansk it-virksomhed i ansættelsesboom: Ansætter 90 nye medarbejdere og skriger på endnu flere
Dansk it-virksomhed i ansættelsesboom: Ansætter 90 nye medarbejdere og skriger på endnu flere
Danske Systematic fra Århus har haft travlt over sommeren. Virksomheden har ansat 90 nye medarbejdere. Alligevel skriger virksomheden ligesom resten af branchen på flere dygtige folk.
Indrykket 7. august på Informationsteknologi
Millioner af ledige job om få år: Vi vil få hårdt brug for disse typer it-sikkerhedsfolk
Klumme: Sikkerhedsproblemerne vokser i omfang, så vi har brug for medarbejdere med uddannelser i informationssikkerhed.
Indrykket 31. juli på Informationsteknologi
Dansk it-virksomhed har kæmpekontrakt med Airbus: "Vi har været nødt til at indføre en meget skarp opdeling af, hvem der har adgang til hvad"
Interview: Det danske it-firma Thrane & Thrane blev i 2012 overtaget af den britiske koncern Cobham. I dag betyder en kæmpe-kontrakt med Airbus, at software-folk fylder det meste af det gamle hardware-hus, hvor sikkerhed er blevet et hovedfokus.
Indrykket 24. juli på Informationsteknologi
Annonce:
Cookies på Jobindex

Vi bruger cookies til trafikmåling og til optimering af hjemmesidens indhold. Der gemmes cookies fra Jobindex og fra vores samarbejdspartnere. Ved at klikke videre på hjemmesiden accepterer du vores brug af cookies. Læs mere om vores cookies.