Ny stor-aftale sikrer betalt efteruddannelse til tusindvis af danske it-folk: "Nogle af de jobtyper og kompetencer, som vi tager for givet i dag, kan falde bort i løbet af få år"



En ny overenskomst skal sikre bedre efteruddannelse for tusindvis af danske it-folk. De lavest uddannede it-folk skal flyttes op på et højere niveau før deres job forsvinder, lyder det fra HK.

Jacob Ø.Wittorff
ComputerWorld


Op mod 5.000 danske it-ansatte har fået ny overenskomst.

Fagforbundet HK og arbejdsgiverorganisationen Dansk Erhverv har nemlig indgået en ny tre-årig overenskomst, der blandt andet dækker faggrupper som it-supportere, systemadministratorer og forskellige typer it-specialister.

Ifølge HK sikrer den nye aftale dem forbedrede muligheder for efteruddannelse, der skal sikre dem mod, at deres job bliver overflødiggjort af automatiseringer og konkurrence fra udenlandsk it-arbejdskraft.

"Nogle af de jobtyper og kompetencer, som vi tager for givet i dag, kan falde bort i løbet af få år. Man skal ikke have meget fantasi til at forestille sig, at it-supportere eller sekretærer vil opleve, at deres arbejdsopgaver kan løses af computere. Uanset om du er en dygtig it-ansat eller en sekretær, så kan du i dag ikke tillade dig at tage dine nuværende kompetencer for givet," siger Kim Bonde Nielsen, faglig sekretær i HK/Privat, til Computerworld.

Autodidakte kommer i farezonen

Han forklarer, at mange af HK's it-medlemmer er autodidakte eller har meget korte it-uddannelser, som de efterfølgende har suppleret med nye certificeringer og efteruddannelser over nettet.

Og det er ifølge Kim Bonde Nielsen denne gruppe, der bliver ramt, når arbejdsopgaver bliver flyttet ud af landet eller automatiseret.

Derfor indeholder overenskomsten en såkaldt uddannelsespakke, der sikrer, at HK'erne får ret til uddannelser, som rækker længere end blot nye certificeringer.

Nu får HK'erne ret til uddanne sig til fuldt akademi-niveau.

"Det handler om at løfte bunden af it-folkene op på akademi-niveau og måske videre end det, " siger han.

Læs også: Efter 5 år bør du overveje videreuddannelse

Bredere palette af kompetencer

For at kunne klare sig på fremtidens arbejdsmarked er det ifølge Kim Bonde Nielsen vigtigt, at du som it-arbejder kan tilbyde en bredere palette af kompetencer.

"Det er vigtigt, at du ikke bare gror fast i en snæver del af it-området og får et hav af certificeringer på det ene område. I stedet skal du have flere kryds-kompetencer, hvor it-evner bliver blandt med viden og erfaring fra andre fagområder," siger han.

Udover uddannelsespakken har HK også fået indført en såkaldt familiepakke og en seniorpakke, der forbedrer mulighederne for børnefamilier og de ældste medarbejdere.

Sidstnævnte får blandt andet mulighed for at kunne købe sig fri i op til 32 dage om året, mens førstnævnte giver en forbedret forældreorlov samt slår fast, at kun hele dage tæller som barnets første sygedag.

Publiceret 2017-03-27


Seneste artikler

Historien om Simon
”Jeg er bare glad for i dag, at jeg lagde mit CV lige dér”
Når du lægger dit CV hos Jobindex, bliver det set af ansættende ledere og rekrutteringskonsulenter, som også forholder sig til detaljer i dit CV – hvis din profil rammer inden for behovet. Simon (e-Commerce Manager) er blevet kontaktet direkte af Jobindex på grund af CV’et, hvilket endte med jobskifte. Læs hans historie her.
Indrykket 11. juni på Informationsteknologi
Se listen: Disse it-virksomheder drømmer de danske it-studerende om at arbejde for
Se listen: Disse it-virksomheder drømmer de danske it-studerende om at arbejde for
Konsulenthusene buldrer frem på listen over de virksomheder, som de danske it-studerende helst vil arbejde for. "Konsulenthusene har simpelthen øget kendskabet til sig selv som arbejdsgiver blandt de it-studerende. Det kræver heftig aktivitet på de sociale medier og universiteterne," lyder det fra Universum, der står bag undersøgelsen.
Indrykket 28. maj på Informationsteknologi
Her er de 30 mest efterspurgte it-kompetencer lige nu
God kommunikation og en struktureret arbejdstilgang er nogle af nøglebegreberne, når arbejdsgiverne leder efter nye it-medarbejdere, viser en ny analyse.
Indrykket 14. maj på Informationsteknologi
it-baromenter 2018
Tårnhøj efterspørgsel: Denne type it-medarbejdere er de mest efterspurgte i Danmark lige nu
Manglen på it-arbejdskraft er et kæmpe problem i Danmark. "Det er et enormt problem for vores branche. Det påvirker vores evne til at være innovative og vores konkurrenceevne negativt," lyder det fra IT-Branchen. Her er listen over de mest efterspurgte it-folk herhjemme lige nu.
Indrykket 30. april på Informationsteknologi
Omada og Morten Boel Sigurdsson
Omada og Morten Boel Sigurdsson har vind i sejlene: Har brug for at ansætte mindst nye 70 medarbejdere om året frem til 2020
Danske Omada mere end fordoblede antallet af medarbejdere i 2017, og væksten fortsætter, skriver Børsen.
Indrykket 2. april på Informationsteknologi
Annonce:
Cookies på Jobindex

Vi bruger cookies til statistik og til at gøre hjemmesiden mere brugervenlig. Der sættes cookies fra Jobindex og fra vores samarbejdspartnere. Klikker du videre på siden, accepterer du, at der sættes cookies til disse formål. Læs mere her om vores brug af cookies, herunder hvordan du fravælger brugen af cookies.