Her er seks løgne, it-udviklere fortæller sig selv igen og igen



Udviklere bygger i dag den nye, digitale verden. Undervejs i byggeforløbet er der dog flere forvanskede sandheder, som udviklere bilder sig selv ind, som ikke helt passer med virkeligheden.

Mads Elkær
ComputerWorld


For nyligt startede den danske Ruby On Rails-grundlægger David Heinemeier Hansson en udvikler-trend ved at gå til bekendelse og fortælle om alle de (fjollede) ting, som han som udvikler ikke er i stand til.

Læs mere: Dansk programmør starter udvikler-protest mod idiotiske jobsamtaler: Vi slår jo alt op på Google

Lidt i samme boldgade har Computerworlds amerikanske søstermagasin Infoworld nu indsamlet seks løgne, som udviklere fortæller sig selv, mens de er ved at lægge de virtuelle planker til den fagre, nye digitaliserede verden.

Ideen med indsamlingen af løgnehistorierne er, at selv it-udviklere kan jo tage fejl og basere deres kodning på fejlagtige opfattelse af virkeligheden, som ikke helt stemmer overens med andre udviklere og folks verdensopfattelse.

Denne samling af forvanskede virkelighedsopfattelser er inspireret af en større samling falske udvikler-sandheder, som den franske udvikler Kevin Deldycke har indsamlet på udviklersitet GitHub.

Måske du selv kan genkende nogle af de seks løgne, som Infoworld har indsamlet. Ellers er du meget velkommen til at byde ind med dine egne løgne eller generelle kommentarer i det nedenstående debatfelt.

Her er de seks løgne

1) "Spørgsmål har ét svar"

Nej, spørgsmål kan i mange tilfælde godt have flere svar.

2) "Null er acceptabelt"

Nej, du skal tjekke, om al besværet af din kodning giver værdi.

"Null gør simpelthen objekt-orienteret programmering meget mere komplekst og bøvlet," som Infoworld beskriver udfordringen.

3) "Alle menneskelige forhold kan omsættes til kode"

Nej, for når man eksempelvis i USA for nyligt har tilladt vielser mellem homoseksuelle, kan database-reglerne have svært ved at følge med.

4) "Unicode står for universel kommunikation"

Nej, universel kommunikation kan også være et skævt smil i en emoji, der fortolkes forskelligt fra den ene smartphone til en anden smartphone, hvor smilet nu er forvandlet til en hæslig grimasse.

5) "Numre, sprog, tid og filer er konsistente faktorer"

Nej, numre fortæller kun få sider af en nuanceret sandhed. Sprog fortolkes forskelligt af mennesker og maskiner. Tiden forandrer sig blot ved at rejse til en anden tidszone. Filsystemer gør ikke altid, som du forventer.

6) "Vi er i kontrol"

Nej, operativsystemet og computerens BIOS bestemmer i sidste ende, om din kode nu også gør, hvad den skal.

Du kan læse originalartiklen hos Infoworld her.

Publiceret 2017-04-17


Seneste artikler

Omada og Morten Boel Sigurdsson
Omada og Morten Boel Sigurdsson har vind i sejlene: Har brug for at ansætte mindst nye 70 medarbejdere om året frem til 2020
Danske Omada mere end fordoblede antallet af medarbejdere i 2017, og væksten fortsætter, skriver Børsen.
Indrykket 2. april på Informationsteknologi
Her er de 13 mest attraktive it-certificeringer lige nu
Rigtigt mange it-folk har en eller flere it-certificeringer. Her er de 13 certificeringer, som er mest efterspurgte og giver den højeste løn - i USA.
Indrykket 19. marts på Informationsteknologi
kvinde med cv
Sådan skriver du CV-profilteksten, der får dig til samtale
Ifølge Rekrutteringsanalysen 2017 læser 80 procent af arbejdsgiverne CV’et først og 83 procent læser profilteksten i CV’et. Så hvad skal du skrive for at blive læst og komme igennem nåleøjet? Kig med og få dos and dont’s til profilteksten.
Indrykket 5. marts på Informationsteknologi
hånd evaluerer med stjerner
Hvem stoler vi på i den digitale tidsalder?
Evalueringer af services og produkter er hverdag på nettet. Nu har Jobindex lanceret en service, hvor medarbejdere kan evaluere deres arbejdsplads, og det at stole på en social profil er helt normalt i dag, siger en ekspert.
Indrykket 19. februar på Informationsteknologi
Systematic hovedkontor
Systematic har 80 ledige stillinger lige nu og skal ansætte hundredevis af medarbejdere i det kommende år: "Det er svært at få de folk, vi skal bruge"
Systematic har 80 ledige stillinger lige nu og skal ansætte hundredevis af medarbejdere i det kommende år: "Det er svært at få de folk, vi skal bruge"
Indrykket 12. februar på Informationsteknologi
Annonce:
Cookies på Jobindex

Vi bruger cookies til statistik og til at gøre hjemmesiden mere brugervenlig. Der sættes cookies fra Jobindex og fra vores samarbejdspartnere. Klikker du videre på siden, accepterer du, at der sættes cookies til disse formål. Læs mere her om vores brug af cookies, herunder hvordan du fravælger brugen af cookies.