Artikler og indhold til jobsøgning og karriere




Headhuntet til en af verdens største banker


Headhuntet til en af verdens største banker

Christian Heiberg var egentlig ikke på udkig efter et job. Et opkald fra en headhunter pirrede dog alligevel hans nysgerrighed, og i juni i år startede han i et topjob i London for den japanske investeringsbank Mizuho.

Ulla Oppermann Blankholm
Blankholm Kommunikation


Christian Heiberg
Mizuho International

Alder:
43 år.

Uddannelse:
Cand.polit., Københavns Universitet.

Stillinger:
Head of Fixed Income Trading, Mizuho International.
(jun. 2015 – i dag)

Head of Fixed Income Trading, Nordea.
(dec. 2009 – maj 2015)

Head of EUR & DKK Fixed Income Trading, Nordea.
(okt. 2006 – nov. 2009)

Trader, SEB.
(nov. 1998 – sept 2006)

Trader, Carnegie Investment Bank.
(okt. 1996 – okt. 1998)

Trader, Alm. Brand Bank.
(okt. 1994 – sept. 1996)

Christian Heiberg var på ottende år rigtig godt tilfreds med sit job som Head of Fixed Income Trading i Nordea, så at være på aktiv jobjagt lå ham mildest talt ret fjernt. Alligevel lykkedes det en headhunter at gøre 43-årige Christian Heiberg tilpas nysgerrig.

”Det stod ikke krystalklart for mig, hvad Mizuho International var, så efter et frokostmøde med deres CEO satte jeg mig ned med deres årsregnskab for at se, hvad det egentlig var for en virksomhed,” siger Christian Heiberg, der efter en længere ansættelsesproces takkede ja til jobbet i japanske Mizuho, som er en af verdens største finansielle institutioner med omkring 55.000 medarbejdere på 880 kontorer.

”Det her tilbud ville jeg nok ikke få igen. Hvis jeg ikke sagde ja, ville jeg spekulere resten af mit liv over, hvordan det nu ville have været at tage af sted,” siger Christian Heiberg, der de seneste 20 år har arbejdet i skandinaviske banker – de seneste ni år med ledelsesansvar – og derfor syntes han, at det ville være sundt at træde ud af sin komfortzone ved at forlade det skandinaviske miljø.

Samtidig brugte han også meget tid på at diskutere på hjemmefronten, om han skulle takke ja til jobbet – den endelige beslutning blev som nævnt truffet, og i juni startede han som Head of Fixed Income Trading på Mizuhos kontor i London. Christian Heiberg er flyttet til London, og til sommer næste år kommer resten af familien, så det passer med datterens skolegang.

Lærer af hinandens kulturer

Allerede nu har han oplevet forskellen i mixet mellem dansk, engelsk og japansk kultur:

”Japanerne er noget mere grundige og procesorienterede, end vi er, og man tager sig længere tid til at træffe beslutninger. Det er en forstærket udgave af den svenske konsensuskultur, og lige som med min ansættelsesproces, så er det hele gennemsyret af, at man gerne vil sikre sig, at det, man er i gang med, er holdbart. Jeg er en utålmodig person, så det kan godt give nogle sammenstød, men vi lærer af hinanden: De kan give mig input, og jeg kan lære dem noget om eksekvering,” siger Christian Heiberg, der sætter stor pris på, at han er placeret højt oppe i fødekæden i banken, hvor han nemmere kan påvirke tingene og har stor frihed til at lave de forandringer, han gerne vil.

Mizuho har ifølge Christian Heiberg ikke så meget yderligere vækst at hente på hjemmemarkedet, og derfor satser man på at vokse uden for hjemmemarkedet, og i den forbindelse ser Christian Heiberg sig selv som en entreprenør, der skal være en del af den forandring. Han har ressourcer til at agere og har allerede ansat nogle gode folk til at hjælpe storbanken på vej.

Det her kan være din vej ind i branchen

Christian Heiberg misunder ikke de unge, som skal ind i branchen i dag, fordi kravene er så høje, som han siger.

”Det er kun de allerbedste, der bliver ansat, og derfor kan det være en idé at holde øje med de trainee-stillinger, der bliver slået op. Det kan være en nemmere vej ind, og der er måske lidt mere tålmodighed i forhold til, hvad man skal levere,” siger Christian Heiberg, der tidligere tænkte meget over sine jobskift.

”Jeg tænkte over, at det var vigtigt at skifte over til en platform, der var bedre, end den jeg stod på, når jeg skulle skifte job – og komme til at lave noget, der var sjovere. Så jeg har da tænkt over konsekvenserne af mine valg. Men jeg mener, at det er vigtigt, at man beskæftiger sig med noget, man synes er virkelig sjovt. Jeg tror ikke på, at man kan arbejde et sted i mange år kun på grund af, at det er godt for karrieren, eller fordi man tjener mange penge – så gør man sig ikke umage. Man er nødt til at finde det, der er sjovt, for så gør man sig automatisk umage,” siger han og tilføjer, at han jo ikke bevidst gik efter et job i udlandet, men at hans valg gennem årene – og netop det, at han har gjort sig umage – ledte ham til et topjob i udlandet.

Publiceret 2015-11-01




Læs også

1 til 24 af 833 resultater.
1|2|3|4|5|6|7||35|Næste »
1 til 24 af 833 resultater.
1|2|3|4|5|6|7||35|Næste »
Annonce:
Cookies på Jobindex

Vi bruger cookies til statistik og til at gøre hjemmesiden mere brugervenlig. Der sættes cookies fra Jobindex og fra vores samarbejdspartnere. Klikker du videre på siden, accepterer du, at der sættes cookies til disse formål. Læs mere her om vores brug af cookies, herunder hvordan du fravælger brugen af cookies.