Generation Y – en forkælet, men arbejdsom generation


Generation Y – en forkælet, men arbejdsom generation

Virksomhederne bør møde generation Y, hvor de er og leve op til deres forventninger og krav - gør de det, får de effektive og engagerede medarbejdere. Men hvem er generation Y? Hvad skal virksomhederne gøre for at få fat i dem, og hvilke jobparametre er de vigtigste, for at generation Y trives?

Af Henrik Kryger, Jobindex

En spørgeskemaundersøgelse blandt 262 studerende på Niels Brock viser, at nutidens unge stiller høje krav og er forventningsfulde, men samtidig en stærk ressource for arbejdspladsen.

Hvis virksomhederne formår at afstemme forventningerne med de unge, pleje og udfordre dem i jobbet, så får de til gengæld en generation Y-medarbejder, der er fokuseret og arbejdsom samt i stand til at aktivere et stort fagligt og socialt netværk. Med andre ord bør virksomheder optimere og investere endnu mere i elevansættelserne, da det smitter af på bundlinjen – også selvom generation Y stiller høje krav.

Hvem er generation Y?

Y er den unge generation, som er på vej til at blive voksne nu, og som skal være de bærende kræfter på fremtidens arbejdsmarked. De er vokset op sammen med internettet og den teknologiske udvikling, og de er vant til power-shopping og cafébesøg, mens de sender sms´er til kæresten - Y´erne er nemlig i den grad fleksible og online.

Virksomheder skal sælge sig selv

Jobindex´ undersøgelse viser, at generation Y, der på nuværende tidspunkt er under uddannelse, men begyndt at søge elevplads, primært søger elevplads på jobsites, via venner og bekendte samt på virksomhedernes hjemmesider og Google.

Det stiller krav til virksomhederne om, at de skal reklamere og være synlige på jobsites, så de studerende lærer virksomheden bedre at kende, både inden og når de begynder at søge en elevplads. Generation Y er nemlig vant til at bruge den moderne teknologi, og jobsites giver et komplet overblik over job og elevpladser. Desuden når jobsites ud til alle afkroge af landet.

Y gider ikke lave kaffe

Man skulle tro, at det er vigtigt for generation Y at have fleksible mødetider, jævnaldrende kollegaer, frihed til at tjekke mobilen eller en høj elevløn, men undersøgelsen viser, det er endnu vigtigere, at virksomheden afstemmer forventningerne til elevpladsen med eleven og møder elevernes forventninger i form af et godt introforløb, varierende arbejdsopgaver og gode karrieremuligheder. På den måde minder generation Y om den øvrige befolkning, som har samme præferencer til deres job.

De unge er ligeledes bevidste om finanskrisen og dens betydning for deres muligheder for at få en elevplads – derfor gør de sig ekstra umage i deres ansøgninger for at ”komme ind ad døren” – dette øger ligeledes deres forventninger til virksomhederne og deres håndtering af eleverne.

Generation Y er nemlig meget målrettede og karriereorienterede. De vil tages seriøst og ser en elevplads som en mulighed for at kickstarte deres karriere. En elevplads er derfor både en god mulighed for eleven og en fordel for virksomheden, som får en engageret og dedikeret medarbejder.

Hvis du ønsker yderligere oplysninger om undersøgelsen, kan du kontakte analyseansvarlig Helle Elizabeth Skovbæk på hes@jobindex.dk eller projektleder Peter Meno Høgh på pmh@jobindex.dk.

Publiceret 2013-03-25


Seneste artikler

Kreativ eller konservativ: Hvordan virker din stil til jobsamtalen?
Kreativ eller konservativ: Hvordan virker din stil til jobsamtalen?
At gå til jobsamtale er en kunst, men du bliver vurderet på en masse faktorer, som ikke har med dine svar eller kompetencer at gøre. Udover kropssprog består en stor del af udfaldet til din jobsamtale af, hvordan du ser ud.
Indrykket 18. september på Forside
Undgå for alt i verden at virke desperat
Undgå for alt i verden at virke desperat
Selv om du i den grad kan være desperat efter at få et job, fordi din dagpengeperiode er ved at udløbe, eller fordi din chef er uudholdelig, så lad være med at vise det.
Indrykket 11. september på Forside
Fest for Fyrede
Hvorfor hedder det Fest For Fyrede?
Inspirationen kommer fra USA og de såkaldte ”pink slip parties”. Hvordan det endte med Fest For Fyrede og et tilbagevendende arrangement skræddersyet til danske jobsøgende, får du svaret på her.
Indrykket 4. september på Forside
Ordbog over jobtitler, du engang forstod
Stillingsbetegnelser, du engang forstod, har fået nye navne – mange nu på engelsk. Det lyder ofte lidt finere og mere internationalt, men kig med her og se, hvilke job der gemmer sig bag titlerne.
Indrykket 28. august på Forside
Parlør til jobsamtalen: Forkortelser, du bør kende og udtryk, du bør bruge
Du har sikkert hørt, at du skal bruge de samme ord og udtryk som virksomheden, når du skriver din ansøgning og kommer til samtale. Men hvad er det nu lige, du skal skrive og sige? Her får du en parlør til udtryk, du kan benytte dig af, og forkortelser du bør kende – så du kan aligne dig med hiring manager til jobsamtalen.
Indrykket 21. august på Forside
Annonce:
Cookies på Jobindex

Vi bruger cookies til trafikmåling og til optimering af hjemmesidens indhold. Der gemmes cookies fra Jobindex og fra vores samarbejdspartnere. Ved at klikke videre på hjemmesiden accepterer du vores brug af cookies. Læs mere om vores cookies.