4 floskler du aldrig må skrive i din ansøgning


4 floskler du aldrig må skrive i din ansøgning

Tekstforfatter dræber ansøgningsfloskler og giver dig sit bud på alternative formuleringer.

Martin Ellermann, Jobindex


De stakkels HR-medarbejdere og ledere, der skal tygge sig gennem din og - måske - flere hundrede andre ansøgninger, har brug for hjælp. For efter gennemlæsningen af de første 10 begynder personer, egenskaber og kompetencer at flyde sammen.

Det bedste, du kan gøre for både dem og dig selv, er at skrive dig udenom flosklerne, droppe tørre vendinger og nedfælde noget, der skiller dig ud fra mængden.

Her får du 4 floskler, du skal gå uden om samt inspiration til hvordan, du nytænker, tvister og bruger dem kreativt.

LÆS OGSÅ: Floskler og tom kommunikation dominerer jobannoncer.

1. At holde mange bolde i luften

Måske den værste kliché i annoncesproget. Den er så udvandet, at udsagnet næppe vil rykke noget som helst i forhold til dine chancer.

Det er fx svært at forestille sig chefen udbryde: "Stop øjeblikkeligt søgningen! Hende her kan holde mange bolde i luften."

Formuleringen kan måske ovenikøbet irritere læseren, da den jo signalerer total mangel på indlevelse, originalitet og personlighed.

Prøv i stedet med:

"Jeg er ude af stand til at holde så meget som en enkelt bold i luften. Til gengæld ligger alle mine bolde i sirlige rækker på jorden, hvor jeg omhyggeligt plejer den enkelte, og mine bolde (projekter) når altid i mål."

2. At se udfordringer frem for begrænsninger

Hvem gør det? Hvornår har du sidst konstateret, at din cykel er punkteret og jublet: "Jubii, en udfordring!"

Det er en let gennemskuelig måde at påstå, at du altid er positiv og aldrig vil brokke dig over vilkår, chefens pludselige indfald og uigennemtænkte beslutninger.

Det, du mener, er nok, at du vil gøre dit bedste og arbejde hårdt. Så prøv hellere med:

"Jeg mener, at udfordringer ofte blot er et pænt ord for begrænsninger. Men uanset om I udfordrer eller begrænser mig, ved jeg, at jeg vil vokse med opgaverne og arbejde fokuseret inden for de rammer, I giver mig."

3. At være åben og udadvendt med humor og gode kommunikationsevner

Okay, du er hyper ekstrovert - We get it. Men er du nu også det?

Og hvis du er, så kom med et eksempel på din sprudlende humor og dit blændende kommunikationsgen.

Hvis ikke du gør det, spilder du blot tekstplads på flagrende udsagn, der intet konkret siger om dig.

HR-folk har desuden sjældent kategorier for ansøgere, der levede op til alle krav, men som desværre lige manglede humor og kommunikationsevner.

Måske du kunne skrive:

"Jeg er bedst blandt andre mennesker. Jeg lever for samspillet, dialogen og fællesskabet, og har I brug for en konferencier til personalefesten, er jeg klar."

4. At arbejde både selvstændigt og i et team

Vent, vent, vent! Vil det sige, at du BÅDE kan arbejde med kolleger OG, at universet ikke kollapser omkring dig i det sekund, du er alene på kontoret?

Her har vi et altfavnende udsagn, som blot fortæller, at du er klar på, hvad end der kræves.

De fleste er nok lidt bedre til det ene end det andet, så prøv at forholde dig til det, når du skriver din næste ansøgning.

For denne knude må du selv binde op, og floskelhjælpen er slut for denne gang.

LÆS OGSÅ: Hæv dig over de dårlige jobannoncer.

Publiceret 2015-04-13


Seneste artikler

Karrieredagene - Danmarks største job- og karrieremesse
Karrieredagene - Danmarks største job- og karrieremesse
Studerende og nyuddannede kan kickstarte deres karriere og få en unik chance for at møde mere end 150 virksomheder og organisationer, der står klar til at fortælle om konkrete jobmuligheder og skabe netværk på Karrieredagene – 6/3 i Aalborg, 7/3 i Aarhus, 8/3 i Odense og 9/3 i København.
Indrykket 21. februar på Forside
ny chef rækker hånden ud
De vigtigste kompetencer til jobsamtalen
At du er velformuleret kommer nummer sjok i en undersøgelse over det stærkeste indtryk en kandidat efterlader til en jobsamtale. Motivation scorer topplaceringen.
Indrykket 12. februar på Forside
Mand skriver cv
Hvis dit CV ikke er interessant, har du 50/50 chance for at din ansøgning bliver læst
Det er ikke sikkert, du kan skrive dig til jobbet, hvis du ikke har kompetencerne. Faktisk er der kun 49 procents chance for, at din ansøgning bliver læst, hvis du ikke har kompetencerne.
Indrykket 5. februar på Forside
Mand skriver
Lav direkte links i dit CV og din ansøgning
82 procent læser dit cv og din ansøgning på en computerskærm. Udnyt den viden og indsæt direkte links i dine ansøgningsmaterialer.
Indrykket 29. januar på Forside
hånd evaluerer med stjerner
Hvem stoler vi på i den digitale tidsalder?
Evalueringer af services og produkter er hverdag på nettet. Nu har Jobindex lanceret en service, hvor medarbejdere kan evaluere deres arbejdsplads, og det at stole på en social profil er helt normalt i dag, siger en ekspert.
Indrykket 22. januar på Forside
Annonce:
Cookies på Jobindex

Vi bruger cookies til statistik og til at gøre hjemmesiden mere brugervenlig. Der sættes cookies fra Jobindex og fra vores samarbejdspartnere. Klikker du videre på siden, accepterer du, at der sættes cookies til disse formål. Læs mere her om vores brug af cookies, herunder hvordan du fravælger brugen af cookies.