![]() Af Ulla Oppermann Blankholm
Selvfølgelig er der nogle forventninger om, at man tager sig af patienterne, når man starter som ny læge, men samtidig er der en lang række uskrevne forventninger til de unge læger – og de optager en stor del af tiden – når de unge læger lærer at begå sig på hospitalsgangene.
”Det overraskede mig, at fokus på tilpasning fyldte så meget hos lægerne.” ”Grunden til, at jeg alligevel reflekterer over det er, at hver patient jo har et forskelligt problem. Selv om to patienter har den samme diagnose, oplever de den ikke ens, og derfor skal de håndteres forskelligt. Men når lægerne i højere grad lærer at tilpasse sig end at være nysgerrige og åbne og holde en undren i gang, kommer vi til at overse nogle af patienternes problemer.”
Hurtig løsning
”Da jeg efterfølgende snakkede med lægen om patienten, vidste han godt, at det nok ikke var hoften, der var problemet. Han vidste, at hun stod i en svær situation og stod overfor en arbejdsprøvning, og at hun ikke var klar over, om hun kunne klare den på grund af smerter,” fortæller Torsten Risør og fortsætter: Torsten Risør mener, at der er gode muligheder for gøre noget ved den tendens ved at ændre lægeuddannelsen, som ifølge ham er bygget op på den samme måde, som den var for 100 år siden. De første tre år er meget naturvidenskabeligt orienterede, hvor man arbejder med en viden, der er meget præcis og eksakt. Der er nogle bestemte værdier og mål, man vurderer kroppen ud fra, og falder noget uden for, så er der tale om en sygdom eller lidelse. ”Men man skal også have øje for de ting, man oplever, når man bliver syg, fordi det betyder, at patienten tænker over, om hun for eksempel fortsat kan passe sit arbejde. Derfor mener jeg, at man i den første del af studiet skal se nogle patienter, tale med dem – og se den kompleksitet, det er, for et menneske at være sygt. Det vil holde en undren ved lige, som er værdifuld, når man er læge.” Han mener, at læger skal turde være usikre og være klar over, at de aldrig ved alting om det menneske, de sidder overfor.
Det hele menneske
”Vi vil alle sammen gerne arbejde med det hele menneske, men hvorfor gør vi det så ikke? Vi er under et stort tidspres, og mulighederne i løbet af en arbejdsdag for at diskutere med sine kollegaer er meget begrænsede. Selv om vi gerne vil udfolde det, så har vi organiseret os, så det er svært.” Han henviser til et norsk projekt, hvor man lavede længere patientsamtaler, og det viste sig, at over en periode på to år – kom patienterne faktisk færre gange til lægen. ”De fleste af os vil gerne mødes og forstås, og hvis vi oplever, det ikke sker, kommer vi igen med vores problemer. Der er tale om, at vi må træffe et valg om, hvordan vi som læger vil arbejde.” |
Annonce:
|
Jobindex A/S
Holger Danskes Vej 91 |
Info |
Se Jobindex i: |