Mette Bonne Sloth, Category Manager (produktchef) i Dansk
Supermarked
Mette Bonne Sloth har siden 2004 været Category Manager. Hun har ansvaret
for fire ansatte og varetager dagligt ansvaret for indkøb, salg og
markedsføring af konserves, the og kaffe i en af Dansk Supermarkeds
indkøbsafdelinger.
En lille anekdote... Ovenstående
citat er ikke afkodet fra en runesten, selvom holdningen kunne synes at
datere sig tilbage til noget selv Tollundmanden ville have fundet lige
lovligt gammeldags. Det er såmænd blevet ytret, sidste år, af Englands 13.
rigeste mand, business-kanon og bagmanden bag Formel 1 løbet; Bernard
Ecclestone.
Kirsti Thygesen -
varehuschef Kvickly i Helsingør Koncernen
Kirsti Thygesen er 31 år, og har det seneste års tid været varehuschef i
Kvickly, hvor hun har det overordnede ansvar for ca. 85 medarbejdere i
Helsingør.
Det var noget jeg brændte efter det her med at blive leder
Kirsti startede som servicemedarbejder hos Kvickly Frederiksværk, da hun var
15 år, og blev hurtigt bidt af det.
Karina Holm -
Afdelingsleder i HR-Service Personalecentret - DSB
Karina Holm har siden 2005 været afdelingsleder i DSBs HR-afdeling. I dag
har hun ansvaret for 19 medarbejdere i rekrutterings- og
personaleadministrationsafdelingen. På rekrutteringssiden arbejder Karina
med at udvikle rekrutteringsafdelingen i DSB til et konsulentteam, som i
højere grad arbejder som rådgivere for virksomhedens ledere.
Bente Dahlgaard Mortensen, tidl. direktør for C3 Organisation
Bente Dahlgaard Mortensen er for nyligt afgået direktør for C3 Organisation,
som er det tidligere "Civiløkonomerne". Hun er selv uddannet cand. merc og
har arbejdet som projektleder og senere Business Development Manager hos
Eltel Networks.
Charlotte Zarp-Andersson - Kommunikationschef i AstraZeneca
Charlotte Zarp-Andersson har været kommunikationschef i AstraZeneca i næsten
10 år. Medicinalvirksomheden AstraZeneca er en stor international koncern,
og i Danmark sidder der omkring 220 medarbejdere. Typisk for
medicinalbranchen er AstraZeneca en virksomhed, hvor omkring 75 % af
medarbejderne kvinder.
Anne Skare Nielsen - Fremtidsforsker og direkt i Future Navigator
Anne Skare Nielsen (1971) er udannet cand. scient. pol. og Bsc. i biologi på
Københavns Universitet. Hun er i dag partner i innovations- og futurist
firmaet Future Navigator. Anne er tidl. medlem af Etisk Rå,
Videnskabsministeriets IKT-forum og Dansk Design Centers Designmatters
Advisory Board, The Global Future Forum, Folk og Forsvars advisory Board,
gæsteforelæer på IESE Business School i Barcelona og sidder i Bestyrelsen
for Rosengårdcentret i Odense.
Dicle
Duran,
Advokatfuldmægtig -
Lund Elmer Sandager Diclee Duran er uddannet cand.jur. ved Københavns Universitet i 2006 og
har siden arbejdet som advokatfuldmtig hos firmaet Lund Elmer Sandager.
Sidelende med sit studie, har Dicle arbejdet som kundergiver hos BRF
Kredit, vet stud. jur. hos Forbrugerrådet og hos Advokatfirmaet NORDIA.
Jesper
Theill Eriksen, TDC
I TDC har vi ikke nogen holdning til, om folk er kvinder eller mænd. Vi
sker at afspejle det danske samfund. Vi er en kæmpe virksomhed i Danmark
med ca. 12.000 ansatte, og vi har en omfattende kundebase, som udgør en stor
del af den danske befolkning. Derfor skal vi afspejle det danske samfund i
sammensætningen af de medarbejdere, vi har - både i forhold til kø, alder
og etnicitet.
Birgitte
Bødker Dyreborg, Senior Partner, Taplow Group
Jeg startede oprindeligt indenfor sundhedssektoren og synes, det er sjovt,
livgivende og dejligt at have med mennesker at gøre. Min karriere formede
sig egentlig hen ad vejen, men selvfølgelig blev jeg, på et tidspunkt, mere
bevidst omkring den, efterhånden som mulighederne opstod.
Gitte
Mandrup - fra kemiingeniør til ledelsesrådgiver
Gitte Mandrup er selvstændig erhvervsdrivende og lever af, at rådgive
virksomheder indenfor ledelses- og organisationsudvikling. Hun er
oprindeligt uddannet kemiingeniør, og blev i en ung alder kastet ud i en
rolle som leder hos Novo Nordisk. Siden opdagede hun sin interesse for
strategisk ledelse og kom til Det Kongelige Teater, til en stilling som
personaleudviklingschef, og senere blev hun headhuntet til TV2 som
HR-direktør.
Bente Overgaard, Koncerndirektør i
Nykredit
Bente Overgaard født i 1964 var nyuddannet cand.scient.pol., da hun blev
ansat som trainee hos Nykredit i 1990. Efter et par år i en linjefunktion
med ansvar for gradvist flere projekter, fik hun i 1993 sit første
ledelsesmæssige ansvar som sektionschef. Fire år senere blev det udvidet til
stabsområde med koncerndirektøren som hendes chef. Pr. 1. marts 2008 blev
Bente udnævnt til den første kvindelige koncerndirektør i Nykredit.
Benja Stig Fagerland - Adm.dir., Talent
Tuning Benja Stig Fagerland (37 ) er idéudvikleren og strategen bag det
succesfulde og prisbelnede projekt "Female Future- mobilisering af
talent", som hun initierede for NHO (red: norske Dansk Industri). Projektet
er bl.a. nomineret af Business Europe til det bedste europske
ligestillingsprojekt og fik prisen som bestPractise som et af fire projekter
i ILO/FN i 2004, og på tre år sikrede hun, at antallet af kvinder i
bestyrelserne steg fra 6,3 % til 20,8 %.
Sarah Hgaard Cawood - Ligestillingskonsulent for Københavns
Kommune
Sarah Højgaard Cawood er oprindeligt uddannet Cand.mag. i
moderne kultur og kulturformidling fra Københavns Universitet med speciale
indenfor køn. I denne forbindelse læste hun et på Berkely i USA og blev
inspireret af universitetsmiljøet. Berkeley var på den tid mere åben overfor
blandt andet kønsrelaterede analyser og på at tænke køn, politik, forskning
og kunst sammen, end man var på de danske universiteter.
Jørgen Vig Knudstorp, Adm. direktør for LEGO
Koncernen
Jørgen Vig Knudstorp (39 ) har siden 2004 været administrerende direktør i
LEGO med ansvar for 6000 fuldtidsansatte. LEGO er en af Danmarks største
virksomheder med en global omsætning på 8.065 mia. kroner i 2007. Samme år
blev Jørgen Vig Knudstorp sammen med ni andre danske topledere udpeget af DI
og Ligestillingsministeriet til ligestillingsambassadør for kvinder i
ledelse.
Jacqueline Friis-Mikkelsen, Adm. direktør for Unique
Models
Jacqueline Friis-Mikkelsen (49 ) har siden 1989 været administrerende
direktør i modelbureauet Unique Models. Unique Models er det største
kommercielle modelbureau i Danmark, og bureauets modeller er hyppigt
efterspurgt af de store, internationale modehuse. Jacqueline Friis-Mikkelsen
er desuden kendt fra medierne som en ivrig fortaler for at få flere kvinder
i ledelse, især efter at hun i 2007 sammen med ni andre topledere blev
ligestillingsambassadør for kvinder i ledelse, for DI og
Ligestillingsministeriet.
