Det er slet ikke så lige til: At finde et job som pædagog i Danmark, og derfor er det nærliggende at se ud over landegrænsen, hvor situationen er helt anderledes.
Ifølge en artikel i Berlingske den 27. februar 2013 melder BUPL om et regulært jobboom i Tyskland, der fra i år har indført pasningsgaranti til børn under tre år: Der mangler 150.000 institutionspladser. Sydsverige mangler hundredevis af pædagoger og jagter ledige i hovedstaden ifølge Jobcenter København, hvor man ifølge Berlingske er i gang med at uddanne alle medarbejdere til at kunne vejlede om jobmulighederne i Sverige.
”Arbejdsmarkedet er ved at blive mere europæisk. Der er flere ledige, som tager deres dagpenge med til andre EU-lande for at søge job, og der er stor interesse for vores arrangementer om job i udlandet,” siger a-kasse-konsulent Steen Sparrevohn fra BUPL til Berlingske.
Enorm mangel på pædagoger i Tyskland
I artiklen ”Tusindvis af job på vej i Tyskland” i BUPL’s blad, vurderer Norbert Hocke, der leder afdelingen for daginstitutioner i den pædagogiske, tyske fagforening GEW, at efterspørgslen på både tyske og udenlandske pædagoger vil eksplodere på grund af den nye pasningsgaranti.
”Vi står over for en enorm mangel på institutionspladser og pædagoger i Tyskland,” siger Norbert Hocke til BUPL.
Han mener, at de tyske politikere har forregnet sig, fordi de troede, at kun 30 procent af forældrene til de et-tre årige ville gøre brug af en institutionsplads, men i de større byer ønsker 60-70 procent af forældrene en plads til deres børn i vuggestuealderen. Han kalder de officielle tal for pædagogmanglen, som ligger på 20.000, for langt underdrevet:
”Ud fra et pædagogisk synspunkt burde der være tre-fire vuggestuebørn pr. pædagog. Så de 150.000 pladser burde udløse mellem 35.000 og 50.000 ny stillinger,” siger han.
Danske pædagoger eftertragtede
For at finde de mange tusinde ekstra pædagoger har de pædagogiske forbund i Tyskland i første omgang forsøgt sig med at få flere unge mænd til at vælge pædagogikken – og en anden mulighed er at få flere tyske kvinder, som tidligere har arbejdet inden for faget til at komme tilbage. Det er også oplagt for udenlandske pædagoger at søge job i Tyskland – især tæt ved grænserne – men Norbert Hocke mener, at det er oplagt at prøve i hele landet.
”Vi har et meget stort behov, der skal dækkes, så tysktalende og kvalificerede ansøgere fra udlandet vil blive modtaget med kyshånd. Det gælder ikke mindst danske pædagoger, der generelt har en solid uddannelse bag sig,” siger han til BUPL’s blad.
God mulighed for nyuddannede pædagoger
Ifølge P4 Nordjylland hilser man hos BUPL Nordjylland den nye efterspørgsel fra Tyskland velkommen. ”Vi har en voksende arbejdsløshed blandt pædagoger, og derfor synes jeg, det er fint, at der nu er mulighed for at søge arbejde i Tyskland,” siger Liselotte Thomsen til P4 Nordjylland. Hun er formand for BUPL Nordjylland.
Der er også en klar begejstring på pædagoguddannelsen University College Nordjylland: ”Det er en god mulighed for de af vores studerende, der er ved at være færdiguddannede som pædagoger, og ikke føler, at de hurtigt nok kan få fodfæste på det danske arbejdsmarked,” siger Anne Krogh, der er uddannelseschef på University College Nordjylland.
Det er ikke kun pædagoger, som forlader Danmark for at finde arbejde, andre ”varme hænder” gør det samme. Aldrig før har så mange danske sygeplejersker for eksempel arbejdet i vores nabolande. Sidste år blev 850 danske sygeplejersker, ifølge Berlingske, autoriseret i Norge mod kun 186 i 2010 – og op mod 1.100 sygeplejersker vurderes lige nu at arbejde i broderlandet mod nord.
